如何依法制定规章制度
来源:互联网
时间: 2023-05-02 21:23:18
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(1)用人单位制定、修改、决定规章制度或者重大事项,应当与职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表平等协商。用人单位应当保存与职工协商有关的证据材料,如签署的会议纪要等法律文件,证明用人单位履行了与劳动者平等协商的法律义务;(2)直接关系劳动者切身利益的规章制度应当向劳动者公布或者告知。雇主可以通过以下方式履行通知义务:
1。将用人单位的规章制度编入《员工手册》,由员工签字确认已阅读。组织新员工参加培训并签订培训纪要
用人单位将规章制度列为劳动合同附件
(3)在规章制度执行过程中,工会或员工认为用人单位规章制度不适当的,他们有权向雇主提出建议,并通过协商作出修改和改进
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