员工申请劳动仲裁应提供哪些材料-法师兄

员工申请劳动仲裁应提供哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:54:22 137 人看过

员工在申请劳动仲裁时应提供哪些信息：（1）当事人主体资格证明文件当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人不仅是与本案有直接利害关系的人，而且是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种：自然人、法人和其他组织：（1）如果仲裁当事人是自然人，应当提供有关自然人的证明文件，通常是户口簿、居民身份证或者护照；（二）当事人是法人或者其他组织的，应当提供法人或者其他组织的设立登记证明、法定代表人或者负责人的身份证明，法人或者其他组织的营业执照

合同当事人有委托代理人的，委托代理人的授权委托书和授权委托书，并提供委托代理人的身份证明材料

仲裁协议和订立、变更、终止合同的证据

这些证据主要包括仲裁协议、合同文本及其附件，与本案有关的票据、信件、身份证明、公证文书等书面材料；（2）仲裁请求的证明文件有两种。一是发生或者经济损失、侵权事实和损害后果的证明材料和文件。一是要求提供的法律法规性文件

（3）与本案有关的其他证据

根据本案性质，提供与本案密切相关的证据，如质检报告、化验证明等，鉴定结论和其他证据材料

（4）当事人提交证据材料时还应注意以下几点：

1.当事人提交的证据是提供证据事实，当事人提供的证据材料应当编号、著名证据表明的事实和证据来源。证据材料为复印件的，还应当注明证据材料原件所在地，并由复印人员盖章，注明复印日期。提供证人证言的，还应当说明证人的住所。提供证人的，应当写明证人的姓名、住址以及证人与案件事实的关系。

以后证据可能灭失或者难以取得时，当事人可以申请证据保全

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动者申请劳动仲裁时，应当向哪个劳动仲裁委员会提出申请

在申请劳动仲裁时，劳动者应在哪里向劳动仲裁委员会提出申请《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责本地区劳动争议的管辖。劳动争议由劳动者或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖位于。双方向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会依照本法规定有管辖权，劳动争议仲裁委员会应当按照统筹规划、合理布局、符合实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立从劳动争议仲裁委员会的设立可以看出，劳动争议的管辖权与各级行政区划并不完全一致。有时，一个劳动争议仲裁委员会可以同时管辖几个市辖区。有时，劳动争议仲裁委员会只能管辖一个县市区的劳动争议案件。这就需要省人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会时划定

2023-05-07

497人看过
仲裁委员会
仲裁裁决申请执行应提供哪些

最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限，便可到法院立案执行。申请执行仲裁裁决所需材料包括：1、仲裁申请执行书；2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。3、生效法律文书原件复印件副本。4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。5、双方送达回执复印件。一、仲裁裁决申请执行哪个法院管辖？首先、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴

2023-04-07

93人看过
法律综合知识
劳动仲裁申请的材料应当由用人单位提交哪些

一、劳动仲裁申请的材料应当由用人单位提交哪些按实际情况，用人单位申请劳动仲裁的，需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。用人单位申请仲裁需提供以下材料：1．书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；2．单位营业执照副本的复印件（加盖公章）；3．法定代表人证明；4．申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；5．有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；6．提交《证据资料单》一式两份。二、劳动仲裁的适用范围具体有哪些1．因确认劳动关系发生的争议：2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁要交钱吗申请劳动仲裁不需要花钱。劳动

2024-01-03

153人看过
法律综合知识
劳动仲裁员工申请应答技巧有哪些？

1、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》。4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好；等等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-04-30

490人看过

法律综合知识
劳动仲裁视频材料怎么提供

一、劳动仲裁视频材料怎么提供录像资料通常需刻录为光盘并制作副本两份，鉴于您的素材较多，且仲裁庭可能允许多份采用U盘形式提交。请务必了解，无论以何种方式提交，其成本均由您承担。录像资料无需文字注释；若涉及录音，则应附有相应文字注解，仅须对核心部分进行详述即可。对于录音及录像资料，一般无需做公证书；如对方对此提出异议，可提交鉴定申请。通常由提出者先行支付鉴定费用，最终由鉴定结果不利方承担此项费用。在大多数案件中，并不需要如此大量的录像资料作为证据。建议您再次审视自身案件，确定是否必须按此要求提交。《劳动争议调解仲裁法》》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、劳动仲裁律师费一般多少钱1、在劳动争议纠纷中，聘请律师所需的费用视争议标的额而定，标准通常为一万元以下的案件收费几千

2024-07-20

272人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要什么材料（申请劳动仲裁提交证据材料清单）

律师指导我准备材料咨询律师早上谈话后收到盖着公章的《离职告知书》并且在文件里面附上即日起解除劳动合同”ok没有什么好说的赶着给我送钱那我肯定要早上我在收集各种工作证明中午咨询了律师，我怕踩坑然后律师建议我可以直接去走劳动仲裁了。准备材料一、需要准备的材料1.仲裁申请书x32.证据清单x33.证据材料x34.身份证复印件x15.公司主体信息x1以上1-3材料两份交给仲裁委，一份自己保留。4和5交给仲裁委。二、证据清单的顺序:1.双方之间存在劳动关系的证据，比如劳动合同、入职登记表等2.你实际工作的时间、内容。比如打卡记录，出勤截图等材料证明你出勤天数。聊天记录、工作文件等证明你工作内容3.对方违法解除的证据。离职告知书、邮件记录、被移除群聊截图、双方沟通记录、员工守则等。证明对方没有正当理由就将你解雇。律师发给我相关的文件我拿到的证明一、劳动关系证明1.劳动合同2.offer邮件(薪资证明)

2023-06-04

349人看过
劳动仲裁
劳动仲裁被告方提供的材料

一、劳动仲裁被告方提供的材料(一)用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；(二)需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；(三)合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。(四)劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。(五)劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。(六)用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。二、员工申请劳动仲裁提供的材料1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供

2023-06-04

100人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁如何认定劳动关系，申请劳动仲裁需要哪些材料

一、申请劳动仲裁如何认定劳动关系申请劳动仲裁认定劳动关系的，一般只需提供劳动合同即可，但用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。简言之就是用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的工作证等能够证明身份的证件，就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。二、申请劳动仲裁需要哪些材料申请劳动仲裁需要的材料包括：1.劳动争议仲裁申请书；2.身份证复印件；3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4.证据材料复印件；5.当事人提交证据材料清单及证据说明。三、申请劳动仲裁的程

2022-06-06

403人看过

法律综合知识
劳动仲裁申请人提供的证据有哪些

一、劳动仲裁申请人提供的证据有哪些劳动者应当提交下列证据材料：1．劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证。2．劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证。3．劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立（如在单位连续工作10年以上的证据）举证。4．劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工负伤的事实、伤残等级及鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、停工留薪期间、应安装康复器具的证明及费用等举证。5．女职工主张三期（孕期、产期、哺乳期）权利的，应就存在三期的事实、起止时间以及是否存在晚育、难产、领取独生子女证等应增加产假的事实举证。6．主张劳动关系成立的，应当提交相应的厂牌、劳动合同及工资领取单（条）、社会保险、福利待遇及工作管理方面的相关证据材料。

2023-04-12

178人看过
法律综合知识
如何应对员工提起的劳动仲裁申请

一、如何应对员工提起的劳动仲裁申请员工要求劳动仲裁的处理办法如下：1．与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；2．与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；3．如果公司员工比较多，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求居间进行协调。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、申请劳动仲裁需要提交哪些材料1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证

2023-08-28

494人看过
法律综合知识
员工提起劳动仲裁申请该如何应对

一、员工提起劳动仲裁申请该如何应对员工提起劳动仲裁申请应对方式是：1．与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请；2．与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同；3．如果公司员工比较多，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求居间进行协调。二、个人申请劳动仲裁要钱吗个人申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人，因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，都可以申请法律援助。三、劳动仲裁要提供哪些

2023-09-21

231人看过
劳动者
劳动者申报工伤应该提供哪些相关材料

(一)属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。(二)与用人单位存在劳动关系

2023-06-12

301人看过

法律综合知识
进行劳动仲裁时具体需要哪些材料提供

一、进行劳动仲裁时具体需要哪些材料提供劳动仲裁需要以下材料：1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明及复印件；有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；3．被申请人工商注册信息资料；4．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；5．《提交证据材料清单》等等。二、劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程为：1．当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2．提交书面仲裁申请；3．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5．开庭裁决。《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。三、劳动仲裁需要交钱吗申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的

2024-01-20

322人看过
法律综合知识
劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括

一、劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括申请劳动仲裁应当提交的文件有：1．劳动仲裁申请书；2．身份证复印件；3．委托他人代理的，要提供授权委托书；4．证据目录；5．劳动合同书；6．工资卡打款记录或工资条；7．单位侵权的相关证据；8．其他证据。二、劳动仲裁申请流程1．当事人提出仲裁。2．仲裁委员会应当作出受理或不受理的决定。受理的，应当由将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。3．仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申请人按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。4．仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案

2024-01-03

216人看过