老板欠工资不给怎么办打什么电话
来源:互联网 时间: 2024-07-08 04:41:43 342 人看过

一、老板欠工资不给怎么办打什么电话

当老板拖欠工资不给时,劳动者可以采取多种途径来维护自己的合法权益。

1.最直接的方式是找老板进行协商,通过双方沟通寻求和解。

2.如果协商无果,劳动者可以拨打12333劳动监察部门的举报电话,或者将情况投诉至劳动监察大队。

二、欠工资处理途径

在处理欠工资问题时,劳动者有多种途径可以选择。

1.劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位的违法行为进行调查和处理。

2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁,通过仲裁程序解决工资纠纷。如果仲裁结果仍不能满足劳动者的诉求,劳动者还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:

1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2.如果用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付所欠工资。

三、处理工资纠纷方法

针对工资纠纷问题,劳动者可以采取以下几种有效的处理方法:

1.劳动者可以收集相关证据,如工资条、考勤记录等,以证明自己的工资被拖欠。

2.劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付所欠工资。

3.如果劳动监察部门的处理结果不能满足劳动者的诉求,劳动者还可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

在处理工资纠纷时,劳动者需要注意以下几点:

1.要保持冷静和理性,不要采取过激行为或言语攻击。

2.要了解相关法律法规和流程,确保自己的维权行为合法合规。

3.要积极配合劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人民法院的调查和处理工作,以便尽快解决工资纠纷问题。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 21:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 给电力外包工老板打工被扣工资该怎么办
    用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。一、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投
    2023-02-25
    399人看过
  • 老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办
    一、老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办要是打赢了劳动仲裁却发现企业实在没啥钱的话,司法机关可是有招儿的哦,他们会采取像查封啊、扣押啊、冻结之类的强制手段来处理问题呢!当然咯,如果在劳动仲裁中胜出了,但对方没有在15天之内向法院提起上诉的话,那这个裁决书就正式生效啦。当裁决书生效之后,如果企业还是拿不出钱来支付的话,咱们劳动者就可以拿着这份裁决书去法院申请强制执行(记住哦,要在裁决书生效的3个月内),让企业乖乖地把欠款给付清。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、老板拖欠工资一年还能要回吗如果拖欠工资的行为已经持续了一年以上,仍然有可能追讨回来。在劳动关系仍然有效的情况下,因为工资支付问题而产生的争议,劳动
    2024-07-24
    445人看过
  • 农民工工资老板不打欠条怎么办
    小老板欠工资,农名工可以收集证明劳动关系的证据,到劳动监察部门投诉。例如工资卡、工资存折、工资单或记录,单位盖章的职工名册。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录,用人单位发给劳动者的“工作证”、“服务卡”等能证明其身份的证明文件。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。一、公司拖欠工资没有劳动合同怎么办对于违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下办法进行维权:(一)向当地的劳动行政部门(劳动监察大队)举报;(二)向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但需要提交证明员工与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如说:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动
    2023-03-05
    195人看过
  • 老板不接电话不给工资可以报案吗?
    老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳动部门投诉,投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资;3、找劳动仲裁机构仲裁,员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;4、找法院提起诉讼,发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。商铺合同纠纷可以报案吗商铺合同纠纷可以去公安局报案。对合同纠纷中涉嫌犯罪的,有权向公安机构报案、控告。公安机构受理认为可能涉嫌刑事犯罪的,应当立案侦查,根据侦查事实和证据,作出是否追究犯罪嫌疑人刑事责任的决定。合同纠纷诉讼有效期为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有
    2023-07-03
    179人看过
  • 公司不给员工发工资打什么电话
    一、工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。二、公司不给员工发工资打什么电话可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4、依法纠正和查处
    2023-03-18
    231人看过
  • 私人打工老板拖欠工资不给没签合同怎么办?
    可以向劳动行政部门投诉,可以以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的也可以向人民法院起诉处理。一、单位不结工资找哪个部门,没有签合同单位不结工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据:1、单位职工花名册;2、打卡记录;3、同事的证言。二、没有合同,没有发工资,怎么办建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定,没有签订劳动合同的,需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的,则可以向劳动节监察大队进行投诉,一般会责令私人老板尽快补发工资。三、防疫人员被辞退可否提出补偿防疫人员被辞退能通过要求进行补偿的有以下几种方式:1、直接与用人单位协商具体的赔偿金
    2023-03-20
    164人看过
  • 老板欠钱不给还打人怎么办
    一、老板欠钱不给还打人怎么办这属于严重违法,在这类恶劣状况下,首要任务便是确保自身安全。若遭遇暴力侵害,应立即就医并收集相关证据如时间、地点及目击者信息,及时向警方报案,详细陈述事件过程和相关证据,如医疗报告、知情人士证言等。关于欠薪问题,切勿独自应对,寻求法律援助或聘请律师协助拟定法律文书,与雇主协商解决,必要时可诉诸法院维护权益。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保
    2024-07-29
    356人看过
  • 应对老板不支付工资又不接电话该怎么办
    一、应对老板不支付工资又不接电话该怎么办应对老板不支付工资又不接电话的解决方式如下:1.对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。二、拖欠工资仲裁申请书内容怎么写1.申请人、被申请人的基本信息;2.申请事项;3.事实和理由;4.证据和证据来源;5.结束语和呈文对象。6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。根据《中华人民共和国劳动争议调解
    2023-11-24
    171人看过
  • 法院起诉讨要工资老板不接电话怎么办
    法院起诉讨要工资老板不接电话,可以到当地劳动局劳动监察投诉。去当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如未签订劳动合同,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系,要求支付经济补偿金。可主张经济补偿、双倍工资等,申请劳动仲裁,程序多,需专业人士指导。法院起诉讨要工资最快几天一、法院起诉讨要工资最快几天1、法院起诉讨要工资最快也要100多天。如果人民法院是适用普通程序审理交通事故案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。也就是简易程序也要100多天。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事人临时提出回避申请的;(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;(四)其他应当延期的情形
    2023-07-21
    107人看过
  • 朋友去打工老板欠钱不给怎么办啊?
    对于您的疑问老板欠钱不给怎么办的解答如下:从2008年一月一日起用人单位与劳动者都必须通过签订书面合同建立劳动关系,个体户也不例外。老板不签书面合同,你们的事实劳动关系已经存在,老板应当补签书面合同,按时足额发放工资报酬。如果老板不签书面合同,也不按时发放工资,甚至克扣,已经违反了劳动合同法。你可以到当地劳动社保局劳动监察部门投诉,请求老板签合同,补发工资,缴纳社保,然后给你赔偿应发工资的50%以上100%以下的款项。一定到监察部门举报。打工老板欠钱不给找什么地方解决?请求当地劳动监察大队的帮助。拖欠工资超过2个月以上,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支
    2023-08-09
    72人看过
  • 2024年老板拖欠工资打举报电话管用吗
    一、老板拖欠工资打举报电话管用吗?遇到工资被拖欠的事情,拨打举报电话,也只能了解催讨工资的流程和所需的证据材料。并不是说,打通了这个电话,工资就得到手了。遇到拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。二、拖欠工资劳动仲裁申请书样本是怎样的?下面是一关于拖欠工资劳动仲裁申请书的样本,相关内容仅供参考。劳动仲裁申请书(样本)申请人:___,男,___年___月___日出生住址:___市___号,身份证号码___。代理人:___律师事务所___律师被申请人:___市___有限公司,住所地:___市___号,电话:___联系人:___联系
    2024-01-03
    454人看过
  • 老板拖欠工资怎么办,老板拖欠工资怎么办
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。一、拖欠工资应该怎么办?拖欠工资当事人可以自己协商解决,也可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的可以起诉。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争
    2023-04-11
    462人看过
  • 老板拖欠工资打欠条怎么打
    一、老板拖欠工资欠条怎么打老板拖欠工资欠条:首先写明拖欠工资的数额,大写、小写均要,写明承诺还款的时间,以及违约责任,最后盖上单位的公章或者按手印,签上名字,写上日期即可。二、劳务派遣公司拖欠工资员工怎么办(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(三)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。(四)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(五)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。附:无故拖欠工资规定:无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付暂
    2023-04-30
    436人看过
  • 拖欠工资给哪里打电话
    法律综合知识
    一、拖欠工资给哪里打电话拖欠工资可以给地劳动监察部门投诉打电话,电话为12333。用人单位拖欠工资的,劳动者最好先与用人单位协商,协商之后,用人单位仍拒绝支付工资的,可向当地劳动监察部门投诉,电话为12333,也可以申请劳动仲裁。二、拖欠工资多久才能算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。三、拖欠工资怎么赔偿1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班
    2023-04-02
    77人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 农民工的工资老板不打电话不给怎么办
      陕西在线咨询 2023-06-02
      针对单位拖欠劳动者工资的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
    • 拖欠工资的老板打什么电话
      黑龙江在线咨询 2022-08-19
      根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止
    • 老板不给员工工资投诉电话怎么打
      江苏在线咨询 2022-03-24
      1、拖欠工资属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333; 2、在没有劳动合同的情况下,可以收集以下证据证明劳动关系: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
    • 拖欠工资。怎么办,打电话老板也接
      吉林省在线咨询 2022-07-23
      用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》
    • 劳动局打电话给老板说拖欠工资现在不给怎么办
      新疆在线咨询 2022-04-21
      对于辞职后没有发放工资,你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位证件等。 然后你可以选择以下方式之一维权: 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调