工伤十级伤残怎么认定的？-法师兄

工伤十级伤残怎么认定的？

来源：互联网时间： 2023-04-03 20:50:30 338 人看过

十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残，享受十级伤残赔偿标准。

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；

3、全身瘢痕面积

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、稚间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；

8、手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面积＞30％者；

10、除拇指外，余3～4指末节缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失，

12、足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤ii度及ⅱ度以上者；

16、一眼矫正视力≤0．5，另一眼矫正视力≥0．8；

17、双眼矫正视力≤0．8；

18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；

19、上睑下垂盖及瞳孔1、3行成形手术后矫正者，

20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者，

21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；

22、职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者；

23、晶状体部分脱位；

24、眶内异物未取出者；

25、眼球内异物未取出者。

一、工伤认定的办理材料

1、工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员

2、《工伤认定申请表》，在封面贴相片

3、受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致

4、劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明

5、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明

6、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。

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工伤十级认定标准：器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。以下51种情况之一可被认定为十级工伤或职业病。（1）颅骨缺损9～24平方厘米，无功能障碍；（2）一侧不完全面瘫；（3）面部轻度异物色素沉着或脱落；（4）全身瘫痪面积（5）一眼矫正视力＝0．8、（6）双眼矫正视力（7）职业（含放射性）和创伤性白内障Ｉ～Ⅱ期（或轻、中）或专业、创伤性白内障术后无晶体；（8）晶体脱位；（9）未取出眶内异物；（10）未取出球内异物；（11）扩大创伤性瞳孔；（12）双耳听力损失＞＝26Ｄｂｈｌ，或一耳＞＝56Ｄｂｈｌ（13）双侧前庭功能丧失，闭上眼睛不能站立；（14）声音障碍；（15）一耳或双耳缺损＞2平方厘米；（16）一耳或双耳再造后；（17）铬鼻病（无症状者）；（18）嗅觉丧失；（19）除牙齿外，（20）颞下颌关节一侧强直，强口困难一度；（21）鼻窦或脸颊不同，未取出；（22）单侧鼻腔

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认定为七级工伤了员工七级至十级伤残的待遇是什么

根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领

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十级工伤算几级伤残

工伤十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。一、十级伤残需要赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助

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1、轻度癫痫2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍3、脑挫裂伤无功能障碍4、开颅手术之后，无功能障碍者5、颅内异物无功能障碍6、颈部外伤导致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或者血管搭桥手术之后无功能障碍7、符合中度毁容标准之二项或者轻度毁容的8、发际边缘瘢痕性秃发或者其他部位秃发，需戴假发的9、颈部瘢痕畸形，但不影响活动10、全身瘢痕占体表面积大于等于5%的等等。一、一级残疾基本标准一级残疾标准：1、极重度智能损伤；2、四肢肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3、颈4以上截瘫，肌力≤2级；4、重度运动障碍；5、面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者；6、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；7、双肘关节以上缺失或功能完全丧失；8、双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；9、双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；10、双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二、交通事故十级伤残赔

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伤残等级未达到十级怎么工伤

工伤不够10级的，就只赔偿普通工伤的医药费等，具体如下：《工伤保险条例》第三十条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保

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工伤认定七级伤残

七级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金，按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿，然后康复治疗费，辅助器具费等这些都是按照实际花费进行补偿。一、工伤认定出来后职工如何领取工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、工伤鉴定标准7级多

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工伤认定十级赔偿多少钱的伤残补助金

十级工伤的伤残补助金是7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一、工伤赔偿项目有哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、工伤十级伤残的认定依据是怎样的？1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉

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轻伤二级怎么认定伤残

一、轻伤二级怎么认定伤残轻伤二级认定伤残的方式如下：1.提出伤残鉴定申请：当事人出院后，携带医疗票据、诊断证明和病例委托专门的残疾鉴定机构鉴定；2.鉴定机构受理当事人申请后，应当携带本人的案件、诊断证明等材料，由鉴定人员现场鉴定；3.鉴定机构将根据当事人的伤情，在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见；4.鉴定意见将作为索赔金额的参考依据。二、致人轻伤二级赔偿多少致人轻伤二级赔偿多少由双方自行协商确定，也可以由法院判决决定。一般包括医药费、医疗费，误工费，陪护费，生活费，伤残等级赔偿费，营养费，交通费，后续治疗费等，具体数额根据实际情况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔

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伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤九级有六万赔偿吗没有，九级九个月工资待遇，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。二、交通事故九级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤

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鉴定十级伤残法院认吗

受害人被鉴定为十级伤残的，那么只要提供相应的证明或者申请鉴定人员出庭，这样一般法院都是会认可的。一、残疾赔偿项目及计算标准（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。（二）误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。（四）交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。（六）住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（八）

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十级伤残是重伤吗？十级伤残鉴定标准2023

一、十级伤残是重伤吗这是是两个概念。一是伤势，也称伤情，是指伤者受伤的严重程度，就是在伤害结束后伤者的身体伤势情况，经过鉴定可以区分为轻微伤、轻伤和重伤，这种鉴定通常决定对行凶者的处罚，轻微伤可治安处罚，轻伤和重伤应追究刑事责任。二是伤残，是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重，十级最轻，通常这个等级与赔偿相关。明白这两个概念后，就可以知道伤残等级与伤情(轻微伤、轻伤、重伤)之间并无严格的对应关系，但大体上伤越重的，伤残等级可能越高，一般来说十级伤残的伤势应当是轻伤，不太可能是重伤，但应当以法医鉴定为准。二、十级伤残鉴定标准是什么1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.神经功能障碍，日常活动能力部分受限;b.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;c.轻度不自主运动或共济失调;d.视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等

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工伤伤残不够十级怎么办

较严重工伤但达不到10级伤残，可以要求用人单位支付医疗费，误工工资，交通费用等。一、工伤五级伤残能赔多少职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金;2、保留与用人单位之间的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位以本人工资的70%按月发放伤残津贴;3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，有工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性工伤伤残就业补助金。但具体数额每个省份标准不一，劳动者应以所在省份作为参考。4、关于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费等费用应按实际产生的数额计算。五级伤残原则上无护理依赖程度。以上是五级伤残的相关标

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