如果教师在停工期间学校照常发放工资的话,是不会对其进行误工费赔偿的。如果在该教师停止工作的期间,学校仅仅发放基本工资而无其它补助的话,可以要求其赔偿实际工资的差额部分。固定收人计算公式具体如下误工费=误工收入误工时间。
中学教师实习协议最新样本
<p>甲方(实习单位):</p>
<p>乙方(实习学生):</p>
<p>实习时间:</p>
<p>一、甲方职责和义务</p>
<p>1、做好实习学生的代课安排、教学指导指导和思想教育工作。</p>
<p>2、安排专职指导教师指导和了解乙方实习学生的实习指导,加强与乙方学校的联系和沟通,及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。</p>
<p>3、做好对实习学生的实习考核鉴定工作,对其实习期间的表现作出实习鉴定。</p>
<p>二、乙方职责和义务</p>
<p>1、实习前,乙方要签订安全实习保证书,保证在实习期间不违纪。</p>
<p>2、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全,增强自我安全保护意识;如因违规操作、不服从实习单位管理而造成的伤害事故,由乙方自己承担责任。</p>
<p>4、严格遵守甲方的各项规章制度,并服从甲方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。</p>
<p>5、乙方应定期向指导教师、辅导员汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。</p>
<p>三、协议终止与解除</p>
<p>实习期满协议自然终止。</p>
<p>四、本协议一经签订,甲、乙双方须共同遵守。其他未尽事宜,由双方协商解决。</p>
<p>五、本协议一式两份,甲、乙各执一份。</p>
<p>甲方(签章):________         乙方(签字):________</p>
<p>____年____月____日            ____年____月____日</p>
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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误工费赔偿标准中重庆在线咨询 2022-04-14误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费的赔偿标准,误工费赔偿标准,误工费赔偿云南在线咨询 2022-08-15误工费包括两部分: 一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用; 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。 误工费赔偿标准 误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算
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教师误工费如何赔偿吉林省在线咨询 2021-07-01误工费是指交通事故发生后,事故中遭受人身损害的受害人及有关的赔偿权利人向赔偿义务人要求支付的从受害人遭受损害到恢复治愈,因无法从事正常工作或劳动,而失去或减少的工作、劳动收入,是对受害人所失利益的赔偿。 误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状
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学校解雇教师赔偿标准浙江在线咨询 2022-01-22其实属于违法解雇了!不要自己写辞职报告。跟学校沟通!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。