没盖章的劳动合同具有法律效力吗-法师兄

没盖章的劳动合同具有法律效力吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 16:15:25 331 人看过

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

根据法律划定，用人单位在与劳动者时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。

违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

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合同的有效性取决于其所包含的具体条款和条件，因此，在签署合同之前，务必仔细审查合同的每一项细节，并严格遵循相关规定。在签署合同时，务必要求受委托单位正确无误地加盖公司公章或合同专用章，以确保合同具有法律效力。为了更好地保障权益，建议您尽量让公司的法人代表亲自签署合同。若由于特殊原因由其他人员代表贵方签署，请根据其职务范围及权限判定他们是否合法享有签署该份合同的权力。如无此权力，请求其提供相应的授权文书。此外，倘若合同为多页，别忘了加盖骑缝章，以确保各页之间的完整性。值得注意的是，众多合同中所使用的印章必须保证清晰可辨，而且要保证印章的实质内容与公司商业注册的正式名称相符合。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用

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有效的劳动合同需要盖章吗？

劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的成立需要以下条件：用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致，诚实信用、明确无误地表达其真实意思。劳动合同生效应符合下列条件：第一，当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定，劳动合同双方当事人一方的用人单位，必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立，才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者，必须年满16周岁，且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格，那么劳动合同不能生效。第二，意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的基本原则之一就是“诚实信用”，这就要求当事人双方都必须真实地表达自己的意愿而不能欺骗对方或者采取办法使对方不能真实表达自己的意愿。如果有这样的情况发生，劳动合同不

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在法律上，如果光凭劳动合同没盖章就没生效这一点是站不住脚的。用人单位的法定代表人和行政或人力资源管理部门的负责人，在签订劳动合同时可以只签名不盖章，也可以只盖章不签名。但是签订完成的这份劳动合同是一样具有法律效力的，是有效的。而且他们签字前得到过单位的授权，他们的言行也是单位意思的真实表达。劳动合同没签字没盖章就有效吗劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件，当协商签订的劳动合同双方都签字后，劳动合同也即时生效，具有法律效应，一般为了保险起见，劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条

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一、公章盖合同具备法律效果吗公章盖合同具备法律效果。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同有效的条件合同生效的条件有：1．当事人具有相应的订立合同的能力。2．意思表示真实。3．不违反法律和社会公共利益。4．形式合法。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。三、合同生效时间是以什么为准合同生效时间是以合同条款约定为准。如果没有约定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事

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