社会化用工是劳务派遣吗
来源:互联网
时间: 2023-02-25 19:02:48
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是的。从法律定义上,劳务关系倾向于对劳动过程的合作;合作关系则注重劳力、智力结果的合作与交易。社会化用工中,组织与自然人形成“风险共担、利益共享”的经济合作关系,自然人一方自备生产资料,就劳力或智力的成果作为合作交易的标的。社会化用工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇社会化用工,不需要任何手续和理由。
一、劳务关系和劳动关系有什么不同
劳动关系和劳务关系有区别:1.用工主体资格不同,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及国家机关、事业单位、社会团体能成为合法的用工主体,自然人是不能成为用工主体的。而劳务关系则无此限制;2.主体地位不同,在劳动关系中,劳资双方具有一定的从属性,在劳务关系中,劳务提供者与用工者是一种平等的民事主体关系。
二、劳务派遣如何定义
劳务派遣就是指劳务派遣机构跟派遣的劳工签订合同,在确定用工单位后,把劳动者分配到用工单位,在劳动者发生劳力服务后,用工单位再向派遣机构支付一笔服务费用,然后劳务派遣机构再向劳动者支付劳动报酬的一种用工模式。劳动派遣不是用工单位的正式员工,如果出现了用工方面的问题,是劳动者跟劳动派遣公司去协商的。
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