雇佣十级伤残能赔多少
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-09 13:44:29
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雇佣关系雇员有重大过失、评为十级伤残、〔〕为多少重庆在线咨询 2022-10-09如果是在工作劳动过程中发生的,包括为生产劳动进行准备工作或是在准备结束工作时发生的,不管雇员是否存在过错,均应构成工伤,按照广东省工伤保险条例规定执行.否则,属于普通民事侵权,按各自过错大小分摊损害。