失业保险经办机构收到职工的通知后，应及时通知职工享受失业保险待遇，并出具解除或终止劳动关系的证明。失业人员应在解除合同之日起60日内到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。失业保险经办机构自收到登记表后10个工作日内办理完毕。失业人员应定期参加职业指导，填报培训专业，并在《失业证》上进行登记。

2、接收档案：

首先单位足额缴纳失业保险费，应该书面通知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，并为他们出具解除或终止劳动关系的证明。同时，在解除或终止劳动关系后7日内，将失业人员名单、缴费记录、解除或终止劳动关系证明以及失业人员的人事档案材料一并上报当地失业保险经办机构。

其次将接收档案信息录入微机。

2、发放《失业保险登记表》：

失业人员应在解除合同之日起60日内本人携带解除合同的文件及身份证到失业保险经办机构办理失业登记，领取《失业保险登记表》。超期的，如果是单位原因造成的应由单位出具证明，无故不在规定时间内办理的不享受失业保险待遇。

3、填写《失业保险登记表》：

《失业保险登记表》一式两份，填写完整后回原单位加盖公章，并携带身份证复印件一份、一寸近期彩色照片三张（农民合同制的需要四张、农民合同制转城镇合同制的需要五张）交回失业保险经办机构。

4、待遇审核：

根据《山东省失业保险规定》对失业人员享受失业保险金期限进行审核，在失业人员登记表中注明。失业人员登记表一份存入失业人员档案，一份由失业保险经办机构定期整理存档。

5、失业证办理及发放：

失业保险经办机构自收到“失业人员登记表”后10个工作日办理完毕，失业人员定期由本人携带身份证到失业保险经办机构领取《失业证》和职业指导通知书，按时参加职业指导，填报培训专业，并在《失业证》上进行登记。

如何申请单位离职后的失业保险？

根据《社会保险法》规定，单位离职后的失业保险申请需要满足以下条件：一是单位应当在解除劳动关系前30日内为劳动者办理失业保险金申请手续；二是劳动者应当在解除劳动关系后60日内申请失业保险金，否则将无法领取失业保险金。在申请过程中，劳动者需要提供身份证、户口本、解除劳动关系证明等资料。失业保险金的领取金额根据失业人员的失业前工资、失业期限等因素确定，一般为当地最低工资标准的80%。

综上所述，失业保险的申请流程包括单位足额缴纳失业保险费、书面通知职工有按规定享受失业保险待遇的权利、为失业人员出具解除或终止劳动关系的证明、上报当地失业保险经办机构接收档案、录入微机、发放《失业保险登记表》、填写《失业保险登记表》、待遇审核、失业证办理及发放等步骤，每个步骤都需要劳动者和单位积极配合完成。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。