劳动者的合法权益受到侵害时有什么途径获得救济呢-法师兄

劳动者的合法权益受到侵害时有什么途径获得救济呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 06:45:10 353 人看过

劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求经济：

（一）有权要求有关部门依法处理。劳动者合法权益受到侵．害的，可以向劳动行政部门或劳动监察机构申请，涉及职业安全卫生、职业病危害等问题，有权向相关部门提出，要求有关部门依法处理。

（二）依法申请仲裁、提起诉讼。

《劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
维护劳动者合法权益的重要手段，维护劳动者合法权益途径

维护劳动者合法权益的重要手段有劳动者要依法签订劳动合同，增强权利意识和法律意思等。维护劳动者合法权益途径有与用人单位协商和解，协商不成可以向劳动仲裁委员申请调解或者申请仲裁，向法院提起诉讼等。一、维护劳动者合法权益的重要手段维护劳动者合法权益的重要手段有：1.依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2.劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3.当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。二、维护劳动者合法权益途径维护劳动者合法权益途径：1.协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。2.调解。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3.仲裁。劳动者和用人单位之间存在争议的，劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向

2023-06-05

361人看过
法律综合知识
民事侵权的救济途径

民事侵权的救济途径有法律救济；司法救济；仲裁救济；行政司法救济等。法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。民事侵权的救济途径的法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第一章任务、适用范围和基本原则第三条　人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关

2022-07-02

83人看过
法律综合知识
消费者权益侵害纠纷的解决途径有什么

一般来说，当消费者的合法权益受到侵害时，可以通过以下途径解决：一是与经营者协商；二是请求消费者协会调解；三是向有关行政部门如工商机关申诉；四是根据与经营者达成的协议申请仲裁机构仲裁；五是向人民法院提起诉讼。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

2024-04-20

166人看过
房产证
权益受到侵害如何获得赔偿？

有房产证的房子被拆了赔偿要看当地的拆迁政策。由于各地的经济发展水平不一，所以拆迁政策也不一致。被征收房屋具体补偿多少得看征收部门委托的评估机构作出的评估报告才能确定。补偿项目主要包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。没有房产证能够申请拆迁赔偿吗1、如果房屋是在集体土地上建设的房屋。该土地被收归国有，则征收土地的费用给集体，房屋的补偿才会给个人。2、如果是国有土地，则土地使用权补偿会折合在房屋的补偿中。但不论是集体土地还是国有土地，都是要补给所有权人的，是以房产证（登记簿）确认所有权的，所以，首先需要办理产权登记，否则，该房屋可能被认定为违章建筑而不予补偿。根据政府的批准文件和建筑完工的资料等进行产权登记。

2023-07-04

95人看过

股东权益
股东大会决议侵害股东权益的，有哪些救济途径

根据《公司法》有关规定，股东会决议存在瑕疵的，可以申请确认股东会决议无效，也可以申请撤销瑕疵股东会决议。但是，股东在行使这项权利时，应当注意以下几个问题：首先，股东可以申请无效的股东大会决议。根据《公司法》第二十二条第一款的规定，公司股东会、股东会、董事会的决议违反法律、行政法规的，无效。此外，如果股东大会决议是伪造的，股东大会决议越权，股东也可以申请股东大会决议无效其次，股东可以申请撤销股东大会决议。根据《公司法》第二十二条第二款的规定，股东会、股东会、董事会的召集程序和表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以在决议作出之日起60日内请求人民法院撤销决议。第三，注意60日的除外责任期。所谓排除期，是指法律规定的某些民事实体权利存在的期间。债权人在此期间不行使相应的民事权利的，该民事权利在法定期间届满时消灭。根据《公司法》规定，股东申请撤销股东会决议的，

2023-05-07

75人看过
法律综合知识
消费者权益受到侵害后应通过哪些途径赔偿

一、消费者权益受到侵害后应通过哪些途径赔偿消费者可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉等方式维权。另外，当消费者与经营者之间发生纠纷的，消费者要注意保留证据，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。二、消费者权益受到侵害维权的诉讼时效是怎么规定的消费者维权诉讼时效的规定是三年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。如针对产品质量问题起诉应该在发现或者应当发现权利受到侵害之日起一年内提出，超过一年权利将不再受法律保护。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根

2023-12-08

152人看过
劳动者
劳务纠纷解决：受伤劳动者获得赔偿的途径

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。劳务关系受伤责任怎么划分因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，因为第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。根据《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第

2023-07-07

498人看过
劳动者
新劳动合同法解释：第七十八条【劳动者权利救济途径】

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。[释义]本条是关于工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督的规定。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。中国工会章程明确提出，中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。依照法律规定，工会基层委员会代表和组织职工，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。参与协调劳动关系和调解劳动争

2023-06-09

217人看过

股东分红权
小股东分红权受侵犯的救济途径

2004年，A、B、C、D四人共同投资1亿元设立甲公司从事房地产开发业务，A、B、C、D四人的持股比例分别为38%、27%、25%、10%，甲公司成立后，先后开发了某小区，甲公司累计盈利5000万元，2008年，B、D两人希望收回投资，多次要求甲公司分红，但A、C总以投资新项目为由多次在股东会上否决B、D的分红议案。B、D两人很郁闷，前来咨询，他们问该采取什么措施来维权？股权律师专业解答一、关于股东的分红权分配股息红利(俗称分红)是股东享有的一项法定权利，其法律依据是《公司法》第4条和第35条规定，其中第4条规定，公司股东依法享有资产收益(即分红)等权利；第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。二、股东分红条件和行权程序根据《公司法》第4、35条之规定，股东取得红利理属当然，然而，公司分红不仅取决于公司是否有可资分配的利润，更关键的是分红方案

2023-06-09

261人看过
法律综合知识
教师的合法权益受到侵犯通过哪些途径求得保护？

教师的合法权益受到侵犯的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。该政府部门不受理或者不作为的，教师可以向法院提起行政诉讼或者申请行政复议。《教师法》第三十九条教师对学校或者机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。

2024-04-24

408人看过
法律综合知识
劳动者权益受到侵害找哪个部门

一、劳动者权益受到侵害找哪个部门用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、哪些属于劳动争议纠纷范围以下属于劳动争议纠纷范围：1．因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议；3．因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；4．因认定劳动合同无效、特定条件下订立劳动合同及确认劳动关系发生的争议；5．因经济补偿和赔偿发生的争议；6．因履行集体合同发生的争议；7．劳动关系解除或者终止后，因返还订金、保证金、提押金（物）发生的争议或因办理职工档案、社会保险关系转移手续发生的争议；8．法律、法规规定应当受理的其它劳动争议。三、劳动纠纷仲裁需要请律师吗劳动纠纷仲裁不一定需要请律师，法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师

2023-10-18

266人看过
劳动者
你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径

维护劳动者合法权益的途径有：1.协商。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后，可首先与用人单位自行协商。2.调解。劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。3.仲裁。劳动者和用人单位之间存在争议的，劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。一方在规定时间内既不起诉也不执行的，另一方可直接向人民法院申请强制执行。4.诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。5.举报投诉。劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉，要求查处用人单位的违法行为。6.信访。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。一、劳动者合法权益有哪些劳动者合法权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议

2023-06-29

407人看过

交强险
交强险途径外，受害者可以获得的赔偿

除交强险外，受害人还可通过其它方式得到赔偿，如从商业三责险、人身意外保险、健康保险等均可获得赔偿。除此之外，交通事故受害人还可根据受害程度，通过法律手段要求致害人给予更高的赔偿。建立机动车交通事故责任强制保险制度不仅有利于道路交通事故受害人获得及时有效的经济保障和医疗救治，而且有助于减轻交通事故肇事方的经济负担。总之，交强险是国家强制购买的，有助于减轻交通事故后的经济损失，以及为事故的受害人提供基本的保障。但是仅仅只有交强险还是不够的，还是需要商业保险来补充。因为在发生大事故时，交强险的责任限额是不够用。一、货车可以只买交强险吗货车可以只买交强险，因为吸有交强险是国家强制保险，但适当购买一些商业保险较好。比如第三者责任险、车上（人员、货物）责任险、车损险等。货车司机购买货车保险的险种分类，关于货车的保险大致可分为两部分：1、就是国家规定的购车必须投保的交强险；交强险的全称是“机动车交通事故

2023-06-24

151人看过
荣誉权
荣誉权受到侵害时的救济措施

受害人受到荣誉权侵害时，可以采取以下救济措施：向行为人要求承担民事责任，并寻求法律途径解决纠纷，例如向法院提起诉讼。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权不适用诉讼时效的规定。荣誉权受到侵害时，受害人可以采取以下救济措施：首先，受害人可以要求行为人承担民事责任，并寻求法律途径解决纠纷，例如向法院提起诉讼。2、受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。荣誉权纠纷解决途径：民事责任、法律途径荣誉权纠纷是指个人或团体因个人荣誉权受到侵犯而引起的纠纷。根据我国《民法典》第一千零一十二条和第一千零一十三条的规定,当事人可以采取民事责任或法律途径来解决荣誉权纠纷。民事责任包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉等方式。这些方式旨在通过非诉讼手段来解决纠纷,避免繁琐的诉讼程序,同时也可以在保护当事人权益的同时,维护社会和谐

2023-08-24

268人看过