工伤认定程序的改进如下：1. 首先, 我们需要对事故的发生经过进行详细的调查, 并确保收集到相关的证据。2. 接下来, 我们需要对一些流动性强或无固定职业的证人进行调查, 并记录下他们的证言。二、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。四、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。五、领取工伤认定书或不予受理通知书。

工伤认定程序的改进如下:

1.首先,我们需要对事故的发生经过进行详细的调查,并确保收集到相关的证据。对于那些可能因为时间紧迫或被破坏而失去或损坏的证据,我们需要及时采取保全措施。

2.接下来,我们需要对一些流动性强或无固定职业的证人进行调查,并记录下他们的证言。二、制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。三、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：1、受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3、事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；4、如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。四、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。五、领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1、是否属其它案由，走其它程序；2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；3、是否需行政复议或行政诉讼。

工 伤 认 定 申 请 流 程 ： 如 何 确 保 顺 利 通 过 ？

根据素材1的内容，当单位申报员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。如果员工或亲属申报用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料等有关材料。因此，工伤认定申请流程包括立即送往医疗机构救治、报告伤（亡）事故情况并提交相关材料、以及员工或亲属直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况并提交相关材料。

综上所述，工伤认定的申报，是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后，或者在确诊患了职业病后，立即向当地社会保险行政部门，提出认定工伤的报告。工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。