一、劳动仲裁证据清单范本怎么填写

证据清单（范本）：

（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。

（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。

（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。

（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。XXXXXXXXX提交人：张三提交时间：XX年X月X日接收人：接收时间：年月日

二、劳动仲裁所需证据

劳动仲裁所需证据可以有：

（一）劳动者入职方面的证明；

（二）关于约定工资、工作时间的证明；

（三）劳动者工资发放的证明；

（四）劳动者具体工作时间的证明；

（五）劳动者工作内容方面的证明等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条第二款规定，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

三、劳动仲裁书证据不足怎么办

证据不足，可继续搜集，同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言，举证只要有相关劳动证明就可以，比如工牌，工资单，社保卡等等就可以申请劳动仲裁，劳动仲裁举证责任倒置，由公司提供相关证明，如果不提供，公司就要承担不利后果。关于确认劳动关系，有三种证据是应该由用人单位提供的。

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;

（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

（三）考勤记录。其他劳动者的证言也可以作为确认劳动关系的参考证据之一。手机通讯记录等材料要作为证据，必需以书面形式提交，也就是说你要到运营商处取得相关的证明材料。