被自己曾举报过的同事打伤了，算工伤吗?

某某电力设计院宿舍区门卫苏某某被同事李某某打伤，成都市劳动局认定为工伤，省劳动厅行政复议认定：苏某某受伤是因与李某某个人恩怨所致，不是工伤。为了给自己讨个说法，苏某某将省劳动厅、某某电力设计院告上青羊法院，最终败诉。苏某某不服上诉，9月17日成都中院二审开庭审理此案。

【事件回放】

被同事打伤：

疑为举报所致

52岁的苏某某，在某某电力设计院工作已有30余年。去年3月2日下午2时许，在电力设计院宿舍区当门卫的苏某某正在值班时，与同事李某某发生争吵。李某某随即找来2个朋友将其打伤。经医院诊断为：左胸部外伤、左膝外伤。至今，花费了约3万元医疗费用。

苏某某称，他曾在2008年12月，多次向保卫部负责人反映李某某私自收取停车费，苏某某怀疑李某某对此怀恨在心，伺机寻找机会报复。

【部门认定】

市劳动局：

认定被打者系工伤

苏某某认为，自己在工作期间尽职尽责，为保护单位利益举报同事被打伤，应该属于工伤。便依法向市劳动局申请工伤认定。

2009年9月24日，市劳动局作出《工伤认定决定书》，根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的规定，认为苏某某于2009年3月2日所受伤害为工伤。但某某电力设计院不服，向省劳动厅申请行政复议。

省劳动厅：

个人恩怨所致不是工伤

2010年2月12日，省劳动厅作出《行政复议决定书》称，某某电力设计院调查发现，李某某是因苏某某曾打过其干儿子、经常乱说其坏话，对苏不满而将其致伤。苏所受伤为他与李之间的个人恩怨引发所致。决定撤销市劳动局对苏某某的《工伤认定决定书》。苏某某不服，将省劳动厅和某某电力设计院告至青羊法院。今年8月4日，法院以苏某某受伤是其与李某某个人恩怨所致，判其败诉。苏又上诉至成都中院。9月17日上午二审开庭。

【法庭审理】

代理律师：

个人恩怨受伤证据不足

苏某某代理律师金兴超称，法院认为李某某打伤苏某某，是因为苏某某打过李某某的干儿子，且对别人经常说李某某私自收取停车费的坏话。对此并没有任何经过质证的证据证明。且一审中电力设计院申请的证人，没有一个是在纠纷现场的。而苏某某与李某某不在相同时间上班，没有个人恩怨的条件。

设计院：

散布假消息引个人恩怨

法庭上，某某电力设计院的代理人称，单位对苏某某反映的问题进行了核实，结果是单位委托李某某收取停车费，且李某某也将费用上交。但苏某某还不停向外散布李某某乱收费的消息，这导致两人产生个人恩怨。省劳动厅也以苏某某没有新证据，请求法院维持一审判决。昨日开庭审理后，主审法官宣布休庭，择日宣判。-------成都晚报