公司跟员工解除劳动合同证明书包括哪些内容-法师兄

公司跟员工解除劳动合同证明书包括哪些内容

来源：互联网时间： 2023-04-07 08:00:35 120 人看过

解除劳动合同证明书中包括职工名称、入职时间、离职时间及解除合同时间等。

一、辞职报告打了多久可以离职

一般一个月后可以离职。

离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。

二、试用期提前多少天提离职

试用期提前三天提离职。劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的，也可以不受此时间的限制。劳动者在离职时应当和用人单位办理好离职手续，结清应得的工资。

离职时是在试用期的，工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。

三、公司破产申请需要提供哪些材料

（1）破产申请书；（2）企业主体资格证明（营业执照）；（3）企业法定代表人与主要负责人名单；（4）企业职工情况和安置预案；（5）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；（6）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；（7）资产负债表等有关会计报表；（8）企业在金融机构开设账户的详细情况，包括开户审批材料、账号、资金等；（9）债权清册，应列明企业的债务人名称、住所（包括邮政编码、电话等）、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；（10）债务清册，应列明债权人的名称、住所（包括邮政编码、电话等）、债权人债权数额、发生时间和偿还情况；（11）企业涉及的担保情况；（提供担保合同）（12）企业已发生的诉讼情况。

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