社保里面的统筹资金对本人退休费的高低没有任何影响，影响退休费高低的因素是：第一，是本人缴费基数，第二，是本人的缴费年限，第三，是账户存储额。第四，退休时间。

一、河南退休工资如何计算方法

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

对国家基本养老保险制度根本就不了解的这些人不是个例，假如说，公司也把劳动合同在劳动局备案了，但实质上不规范的劳动关系中，公司可能从来就没有给职工购买过任何的社保，那这样的话，在退休以后根本都领不到退休金，至于退休金的高低问题，应该说是缴费越多所得也越多。

二、退休养老金怎么计算

养老金=(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的，其中缴费基数的12%划入统筹账户，缴费基数的8%列入个人账户。以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

三、退休工资怎么计算

退休工资的计算方式如下：

1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

2、个人账户退休工资=个人账户储存额/计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

3、基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

4、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在退休工资的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，退休工资就会越高。退休工资的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇，即使个帐帐户退休工资已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础退休工资，个人退休工资还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。