广州职工平均工资增幅达到了11.53%-法师兄

广州职工平均工资增幅达到了11.53%

来源：互联网时间： 2023-06-07 17:54:29 308 人看过

广州市劳动保障局昨日公布数据显示：2007年参加价位抽样的广州职工平均工资达到37993元，平均增幅达到11.53%，远远超过了本市2007年的CPI涨幅3.4%，也超过8.9%的城市食品价格指数。

问：工资涨幅超过CPI，为何市民感觉不到？

答：工资相对稳定，感觉不剧烈。

韩志荣表示，工资比较稳定，涨幅也不会像猪肉、鸡蛋等单向食品价格波动那么剧烈。实际上，工资的增长在消化市民对物价指数的承受能力时，还是起了很大作用的。

技术总监最赚钱垃圾清运钱最少

在所有抽样工种中，薪酬水平最高的分别是技术总监214270元(以下均为年收入)，市场营销总监是206107元，董事长204158元，人力资源总监185572元，总经理/厂长160797元，均为企业高层管理人员。

薪酬水平最低的分别是垃圾清运工14912元，电子元件制造工14333元，传菜员12702元，保洁员12007元，餐具清洗保管员11684元，均为企业最基层、技术要求较低的工种岗位。

问：为什么低收入者工资增长最快？

答：最低工资提高了14%，低收入者直接受益。

政府大力推行的最低工资标准起到了举足轻重的作用。目前最低工资标准已经从之前的两年一提，变为现在是一年一提。2006年度，广州市最低工资标准从684元提高到780元，足足提高了14%，大大高过平均工资涨幅，最大的受益者就是低收入者，一个直接的反映就是他们的工资水平增长了13.04%。

问：指导价位有何作用？

答：无形作用比较显著。

韩志荣表示，企业在招工时候都会对这一基于市场调查的结果进行参照，而劳动者在找工作的时候，也会就此给自己一个比较准确的定位。脱离这一客观结果，很可能企业就招不到。这种作用是无形的。而从这几年的实施情况看，不管是工资增长指导线，还是市场参考价，都基本达到政府调控的目的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
了解职工月平均工资的途径

一、上年度平均工资是指统筹地区的平均工资水平（每年度当地的社会统计局会向社会和社保机关公布具体数字）。二、当获得补偿时（赔偿不存在三倍内的支持），如果本人的实际收入在平均工资的三倍内（以下）法律是支持的，超过了三倍不予支持。也就是说以三倍为最高限额。长沙市上年度职工月平均工资长沙市上年度职工月平均工资7131元。职工月平均工资的计算：1、职工月平均工资＝职工年度工资总额／月平均职工人数／12；2、工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。月工资的组成部分如下：1、计时工资，指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；2、计件工资，包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准

2023-07-07

334人看过
工资
苏州上年度平均工资

2015年全省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元，月平均工资4309元，苏州市区在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为49305元，月平均工资4108元。根据江苏省上年度的月平均工资和苏州市上年度月平均工资，再结合本人工资，可以算出42年工龄退休工资为多少。一、五险扣工资比例多少1、基本养老+地方补充养老，合计（工资总额的）22%，其中单位缴纳14%，个人8%（以员工的每月工资总额为缴费基数。但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数（2019年度在岗职工月平均工资将按4918元计算）；2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗），合计9%，单位7%，个人2%（计算基数同养老保险）；3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、

2023-06-29

342人看过
工资
工伤统筹地区职工平均工资是指的上一年度职工的平均工资。

是的。第一次工作赔偿时（一次残疾补助金），按工作时上年员工的平均工资计算赔偿金额。退休后获得一次工作医疗补助金和一次工作就业补助金的，按退休时上年员工的平均工资计算。工伤赔偿中的前一年是指补偿项目依据的事件的前一年。2004年广东省各市职工月平均工资2005年度中央省属单位缴费工资上下限标准表单位：元所在市2004年职工月平均工资2005年7月至2006年6月缴费工资上限2005年7月至2006年6月缴费工资下限广州258577551551深圳265179531591珠海166952861057汕头110752861057韶关129652861057河源107852861057梅州96152861057惠州118152861057汕尾90852861057东莞210163031261中山185955771115江门113852861057佛山161452861057阳江9375286105

2023-08-07

379人看过
法律综合知识
无锡下调工伤保险费率平均降幅达22．3％

据介绍，此次调整，是无锡市社保部门根据《关于层转调整工伤保险费率政策的通知》（锡人社规发〔2016〕1号）等文件精神做出的，并协同有关部门制定出台了《关于市区工伤费率调整操作口径的会议纪要》（锡社保会纪〔2016〕2号），调整了单位行业分类及工伤费率，明确了工伤费率调整时间及操作要求。据悉，此次工伤保险费率调整按“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，依据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度等因素，将工伤保险行业基准费率由原有的三类（0．8％、1．6％、2．4％）划分成八类（0．3％、0．7％、1．1％、1．4％、1．5％、1．8％、1．9％、2．0％）。日前，无锡市区所有机关、事业单位和企业均被纳入工伤保险范畴，相关工伤费率已调整到位。此次工伤费率平均降幅达22．3％，调整涉及全市近80000多家参保单位，惠及160多万参保职工。值得关注的是，2016年5月起，市社保中

2023-12-22

381人看过

工资
各险种历年广州职工平均工资及征收比例(医疗保险)

各险种历年广州职工平均工资及征收比例保险种类自然年度缴费年度职工平均工资缴费基数下限（职工月平均工资*下限比例）缴费基数上限缴费比例年月国企、集体、合资等私企、个体合计单位个人养老保险19911992.7-1993.6402233520120167021.5%3.5元19921993.7-1994.6483840324224280626.5%24.5%2%19931994.7-1995.66272523314314104626.50%24.5%2%19941995.7-1996.68623718431431143627%24%3%19951996.7-1997.610166847508508254127%24%3%19961997.7-1998.611659971583583291327%23%4%19971998.7-1999.6131181093656656327928%23%5%19

2023-06-09

217人看过
工资
广西壮族自治区职工平均工资是多少钱

2019年广西城镇非私营单位就业人员平均工资为全社会、私营42949、非私营76479。平均工资的计算方式平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。《最该人民法院对适用的相关解释》第二百二十七条规定：第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。

2023-05-05

309人看过
工资
山东规定垄断企业职工平均工资涨幅不得超15%

山东省政府近日发布2010年全省企业指导线，规定垄断企业职工增长幅度不得突破15％的基准线。为引导企业职工工资合理增长，山东省确定，以2009年全省企业在岗职工平均工资27898元为基数，2010年全省企业工资指导线为15％，上线（预警线）为23％，下线为6．5％。山东明确规定，竞争性国有和国有控股企业（含国有相对控股企业），今年职工工资增长不得突破23％的上线。企业职工平均工资低于2009年全省企业在岗职工平均工资（27898元）的，在效益等条件允许的前提下，可按照上线增长职工工资。但对于垄断企业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，山东规定，职工平均工资增长幅度不得突破15％的基准线。上年企业职工平均工资高于全省企业职工平均工资3倍的，职工工资增长应在基准线以下安排；上年企业职工平均工资高于全省企业职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的，企业职工工资增长不得高于6．5％的下线。

2023-06-10

96人看过
工资
贵州省城镇非私营单位职工平均工资

贵州省人力资源和社会保障厅贵州省统计局文件关于公布2010年贵州省城镇非私营单位职工平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知各市（州、地）人力资源和社会保障局、统计局，省直各部门，中央在黔单位：根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局关于《贵州省2010年人力资源和社会保障事业统计公报》（黔人社厅发[2011]13号）的有关数据，现将全省及九个市（州、地）2010年贵州省城镇非私营单位职工平均工资和企业离退休人员平均基本养老金公布如下：2010年，全省城镇非私营单位职工平均工资30523元，同比增长11.5%；在岗职工平均工资31458元，同比增长11.4%。其中：贵阳市29816元（在岗职工31192元）、遵义市32302元（在岗职工32918元）、六盘水市32635元（在岗职工33983元）、安顺市30259元（在岗职工30977元）、毕节地区28028元（在岗职工28498元

2023-05-05

309人看过

最低工资
山东最低工资标准平均上调近百元增幅超过20%

山东省人民政府日前决定，从2005年1月1日起，全省将执行新的最低工资标准。调整后的全省月最低工资标准比现行标准平均上调近百元，增幅超过20％。在山东省人民政府下发的《关于公布全省最低工资标准的通知》中指出，按照国家有关规定，根据全省经济发展和职工工资水平的增长情况，调整后的山东省月最低工资标准分为五类：350元、380元、420元、470元、530元。学徒等新进人员适用最低工资规定。另外，今后调整最低工资标准，不再同时调整失业保险金支付标准。据山东省劳动和社会保障厅介绍，全省现行最低工资标准是自2002年10月1日起开始实施，共分为五类，比起现行标准，调整后的最低工资标准提高了60元至120元，增幅超过了20％。

2023-06-05

499人看过
工资
平均工资涨幅挨板砖一点不冤枉

2008年7月28日，统计局最新数据显示，上半年，中国城镇单位在岗职工平均工资12964元，比去年同期增长18.0%(今日本报A2版)。看到这则新闻，潜意识告诉我：国家统计局又要挨骂了！打开网友跟帖，对这样的统计数据，果然出现一边倒的趋势——网上板砖横飞，骂声不断。原因很简单，很多人没有18%的增长感觉。平心而论，国家统计局的数据是不大可能作假的，因为虚报一个平均工资增长率，至少国家统计局没法从中得到政绩。统计局挨板砖的原因，一首打油诗足以解释：张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个都是张百万。也就是说，每年所谓的平均工资上涨，真正受益的是少数人。垄断行业和企业高层的工资拉动是平均工资持续、大幅上涨的主要原因之一。最鲜活的例子是，一个年薪6000多万的马明哲，就可以带着1000个一文不名的穷光蛋走入平均年薪6万的行列。一个平均数据，不仅掩盖一些差异，也模糊了同一地区不同社会群

2023-06-10

245人看过
法律综合知识
在职职工年平均工资如何计算

一、在职职工年平均工资如何计算平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。二、患病后遭单位辞退职工该怎么办张俪楣：我是河南人，今年28岁，前几年到北京来打工。今年1月，我被一家食品公司聘为常驻超市的导购员，入职时，单位跟我签订了一年期劳动合同。2月底，我身体不适，到医院检查后诊断我患上了白血

2022-04-09

374人看过
工资
广州职工工资增长两倍于CPI上涨

只要企业生产经营正常，今年职工工资的增长应是13%左右，接近于广州CPI上涨6.8%的两倍。今天，记者从广州市人力资源和社会保障局了解到，根据该局最新发布的《关于公布广州市2011年企业工资指导线的通知》，今年广州市企业职工工资指导线上线为20%，下线为6%，基准线为13%。该通知提出，对于经济效益和工资水平均处于同行业平均水平、生产经营正常的企业，根据本企业职工平均工资、劳动生产率、经济效益和人工成本承受能力等情况，结合工会组织或职工意见，可围绕基准线13%安排本年度的工资增长，促进职工工资与企业经济效益、劳动生产率协调增长。生产经营正常的企业应尽量确保本年度职工工资增长不低于6%;对于上年度企业职工平均工资突破本地区上年度职工平均工资3倍以上的竞争性企业，其工资增长原则上应不超过20%;对依靠国家特殊政策获取超额利润、职工平均工资水平已达到本地区上年度职工社会平均工资3倍以上的非竞争性

2023-06-09

272人看过

工资
网上平均工资是指到手工资吗

一、网上平均工资是指到手工资吗平均工资的统计指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。职工平均工资包括五险一金吗平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是：企业职工月平均工资＝前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

2023-03-07

484人看过
工资
2020年哈尔滨市职工平均工资

我国的劳动法规定，通常情况下，哈尔滨全市城镇非私营单位就业人员的年平均工资是79485元。其中在岗职工，包括劳务派遣，年平均工资是82385元。全市城镇非私营单位就业人员日平均工资是304．54元，其中在岗职工，包括：劳务派遣，日平均工资一般是315．65元。珠海平均工资标准2020珠海2020年的平均工资需要2021年5月左右才会发布，2019年，珠海城镇非私营单位就业人员年平均工资99967元，比全省城镇非私营单位就业人员年平均工资高1078元。其中，在岗职工平均工资100878元。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-07-01

237人看过