1、员工身份证原件及复印件一份;2、《深圳市社会保险补退/合并申请表》;3、会计记账凭证及工资表原件及复印件一份;4、劳动合同原件及复印件一份提交申请后,社保部门5个工作日内完成审批,审批通过后,社保部门为申请人操作养老/医疗保险补缴,并在申请人的社保缴费账号扣款。
深圳社保缴费基数表
1、养老保险
职工上月工资总额,上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资(2200元)。
2、医疗保险
(一)一档(基本+地补)
缴费基数:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。
(二)二档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
(三)三档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
3、生育保险
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准。
4.失业保险
最低工资标准2200元。
5、工伤保险
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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深圳辞退员工如何补缴社保四川在线咨询 2023-04-02员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若
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