依据相关法律,用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的,劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。
对于直接要求相应补偿的,一般是协议达成。一旦走到仲裁或诉讼程序,用人单位不仅要依法补缴保费或支付赔偿,还要面临缴纳罚款和滞纳金。
一、企业叫员工补缴社保违法
根据国家社会保险法规定,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须为劳动者办理社会保险,这是強制性规定,社保费用,单位负责承担20%,个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担补缴全部社保费用,是违反法律规定的。
二、宁波外地补缴政策
养老:应出具补缴人的宁波市户籍证明;其中低标准养老保险中断补缴,对06年5月以后的中断缴费年限可选择按基本或低标准补缴;
医保:参保人员因用人单位等原因办理中止缴费手续后,要求续保并连续享受医疗保险待遇的,须在办理中止缴费手续当月23日前办理续保手续,因各种原因未在当月23日前办理的,可在次月23日前补办相关手续,同时补缴1个月的医疗保险费,可连续享受医保待遇;
失业:未按规定参加失业保险并缴纳失业保险费的用人单位及其职工,凭劳动合同、工资发放清单,补缴基数以补缴时上年度在岗职工月平均工资确定;属农转非农的,应出具补缴人的户籍证明或户口簿复印件,从其户籍变化的当月起开始补缴,并填写《宁波市社会保险参保人员参保类型(户籍)变更表》(05表)。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,失业保险费不得补缴。
三、开足疗店为员工购买社保合法吗
根据相关法律法规,足疗店要给员工买社保。社会保险是国家的强制保险,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不依法交社保的,员工可以先与单位友好协商,要求用人单位补缴,并可以向社保部门举报。如协商不成,可向劳动行政部门投诉,责令用人单位补缴,并追究其相应的法律责任。
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