本段内容讲述了不同社会保险类型的缴纳方式和比例。无论单位还是个人，都需要缴纳相应的保险费。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例分别为单位25%和个人8%，工伤保险缴纳比例为单位0.5%和个人不需要缴纳。生育险的单位缴纳比例为0.9%，个人不需要缴纳。对于建筑施工单位人员，个人需要缴纳约11%的社会保险费。

（一）无论哪个单位为劳动者缴纳社会保险，都是以上年月均工资为基数，单位需缴纳约25%的养老保险，而个人则需缴纳8%的保险费。（二）医疗保险方面，单位需缴纳8%的保险费，而个人则需缴纳2%的保险费。（三）失业保险方面，单位需缴纳2%的保险费，而个人则不需要缴纳任何保险费。（四）工伤保险方面，单位需缴纳约0.5%的保险费，而个人则不需要缴纳任何保险费。（五）生育险单位交0、9％，个人不交费。（六）建筑施工单位人员，以上年月均工资为基数，个人交社会保险每月约为：11％

不同险种缴费标准对比

根据《中华人民共和国保险法》的规定，不同险种的缴费标准存在一定的差异。以人寿保险为例，根据保监发〔2015〕86号文件，寿险公司对于被保险人同意并认可的投保人为其父母、子女、配偶、前配偶、养父母、养子女、继父母或者与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属的，可以享受投保费率5%的优惠。而除此之外，寿险公司不得以投保人年龄、性别、健康状况等为由，对同一投保人按不同险种规定不同的缴费标准。因此，寿险公司在销售保险产品时，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的歧视行为。

根据《中华人民共和国保险法》的规定,不同险种的缴费标准存在一定的差异。例如,单位需缴纳约25%的养老保险,个人需缴纳8%的保险费。在医疗保险方面,单位需缴纳8%的保险费,个人则需缴纳2%的保险费。失业保险方面,单位需缴纳2%的保险费,个人则不需要缴纳任何保险费。工伤保险方面,单位需缴纳约0.5%的保险费,个人则不需要缴纳任何保险费。生育险方面,单位交0.9%,个人不需要缴纳任何保险费。对于建筑施工单位人员,以上年月均工资为基数,个人交社会保险每月约为11%。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。