拖欠工资去哪里申请劳动仲裁-法师兄

拖欠工资去哪里申请劳动仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 14:24:15 347 人看过

一、拖欠工资去哪里申请劳动仲裁

大家都知道啊，老板要是拖欠员工工资一个月以上就是违法行为了。

根据咱们国家的《劳动法》这部法律法规来说呢，作为老板，你应该每个月给员工发工资，并且得在下个月开始之前的0天之内就结清上一个月的工资。

如果超过了这个时间限制的话，那就属于拖欠工资的行为啦。

不过呢，如果因为特殊情况，比如公司资金周转不灵之类的原因，老板暂时没法按时发放工资，也不是完全不能商量嘛，可以跟工会那边沟通一下，看看能不能把发工资的日期往后推一个月，但是这个事情一定要让每一个员工都知道，还得向有关部门报告说明哦。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资如何赔偿

根据现行《中华人民共和国劳动法》的相关条款，对于工资拖欠的问题，有明确的赔偿标准加以规定。

雇主应按照与劳动者事先协定好的工资支付日期和方式，如期支付相关薪酬。

若出现工资拖欠现象，其相应的赔偿标准如下所述：首先，如果是无正当理由的拖欠行为，雇主必须在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬，同时还需要额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

如果劳动者所得的劳动报酬低于当地政府公布的最低工资标准，雇主则应该补足这部分工资差额；最后，如果雇主未能按时支付上述款项，那么他们将按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例，向劳动者追加赔偿金。

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