社保缴费中断对个人会造成哪些影响呢？

“社保中断了，将来养老保险都受影响”，“医疗保险没有及时缴费，医保卡用不了。”对于社保中断的影响，流传着各种说法。由于有些参保人员因工作暂时中断、中途去上学、自已创业等原因，社保难免会有中断，那么到底会对个人造成哪些影响呢？有无补救措施呢？柳州市社保局征缴部门负责人针对大家的这些疑虑，从相关政策规定做了详细的解答。

社保缴费中断该怎么办？

【养老保险缴费时间长短，影响待遇水平。】

今年四月份领养老退休费的雷女士反映，她只领到600多元养老退休金，而和她一起参加工作一起退休的工友领到的退休费却有1200多元，如此大的差别，是什么原因呢？经工作人员查询后了解，雷女士和其工友都是2007年12月从单位离职，而雷女士离职后中断缴费，养老保险缴费只缴到2007年12月，她的工友从单位离职后，以灵活就业人员的身份继续缴费直到退休当月。因此雷女士和她工友差了将近8年的缴费年限，所以退休金才会产生这么大的差距。

养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

随着全区城镇单位在岗职工平均工资的不断增长，养老保险中断时间越长，养老金水平越低。现在很多参保人员会面临这样的问题，即工作断档没单位帮交，个人也没有补缴，其实对于这类人员为避免中断缴费而影响养老待遇，可以采取的补救措施就是以灵活就业人员的身份在规定的时间内按照每年公布的缴费基数和金额进行缴纳，并缴纳至法定退休年龄，才能确保养老待遇不受影响。

根据相关文件的规定，灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保；用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算；参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

特别提醒：之前选择退休人员逐年缴费的灵活就业人员，按现行政策已不再允许逐年缴费，必须一次性补足25年，未及时办理一次性退休缴费的人员，医保卡同样也无法使用。

【老和医疗保险关系可以转移接续，累计缴费年限。】

现在的人员工作流动性加大，很多参保人员都放弃了之前缴纳的社保，觉得没有什么用了，回到户籍所在地以后再重新缴纳，其实这样做是错误的。例如小王从20岁至26岁已经在广州交了6年的社保，如今回到我市没有办理转移社保，家人又重新帮其新参保缴费，这样无形中少了6年的实际缴费年限。

社会保险退休待遇与缴费年限是挂钩的，养老和医疗险缴费年限按规定办理转移后都是可以累计计算的，因此在不同统筹区有社保缴费记录的一定要在退休前提前办理转移手续衔接起来。但需要注意的是，不能在多地重复缴纳社保，重复缴纳的个人账户可累加，缴费年限和基数不累加。

社保与我们的生活息息相关，大家应该依法行使自己的权利和义务，一定要按时缴纳社会保险费以免影响享受待遇的合法权益。如果对政策有不理解的，要及时到社保经办机构进行咨询，不要道听途说。