计算年休假天数应注意哪些因素?-法师兄

计算年休假天数应注意哪些因素?

来源：互联网时间： 2023-04-22 21:33:52 415 人看过

(1)员工在计算年休假天数时，首先要确定自己的工作年限，工作年限的多少决定了自己享受年休假的时间(工作年限低于12个月的不享受年休假)。

(2)当年度在本单位工作的时间，年休假的计算是以当年度的工作时间(包括工作日、休息日、法定节假日)为准，如果是中途进入新公司上班，当年享受年休假的时间将按实际工作天数计算年休假的时间。

(3)享受年休假的时间按整数计算，特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说，在计算年休假时间时都可能遇到最后计算年休假的天数不是整数的问题，在这种情况下享受年休假的时间均按整数计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

休假
职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算

我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假，但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同，工作不满10年，只能享受5天年休假。请问，人力资源部给我的说法对吗？读者该人力资源部负责人的说法是不符合法律规定的。《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”。因此，年休假天数是按照职工累计工作时间计算的，你虽然是2007年与该企业建立劳动关系，但之前已经在其他企业工作，

2023-05-03

249人看过
工龄
年休假的天数怎样计算工龄时间

年休假的休假天数计算是怎样计算的工龄时间关于累计工龄的计算的参考依据1.工龄系指员工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。(依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》)2.累计工龄：指员工在一个单位或若干单位工作，前后可以连续或合并计算的工作时间。(依据连续工龄的定义)3.首次参加工作时间：指毕业工作后到单位报到之日起计算，该时间不包括实习期。(依据劳人干局[1983]14号)4.累计工龄的计算4.1根据工龄的定义，工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算，反之，如自主创业(非员工，不领取工资)期间则不视为工龄计算;(依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》)4.2员工离职后又重新参加工作的，应从重新参加工作之日起计算累计工龄;4.3军龄可以计算为工龄;(依据《中华人民共和国兵役法》)4.4在“文革”期间随父母下放农村的子女，参加工作的时间和连续工龄

2023-05-04

230人看过
休假
年休假工资计算基数及计算方式

一、什么是加班加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为加班。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。二、什么是加班费加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。三、年休假工资计算基数及计算方式平时晚上的加班费是本人工资的

2023-06-16

202人看过
年假
年假天数计算公式,年假通常怎么计算

公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算公式和折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。【特别提示】“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职就可折算享受当年度年休假。公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数【法条规定】《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休

2023-05-03

426人看过

债权人
免除债务时应注意哪些因素

免除债务要注意的问题：一、免除可以附条件或者附期限。二、债权人可以免除债务的部分，也可以免除债务的全部。三、免除应当通知债务人或者债务人的代理人，向第三人为免除的意思表示不发生法律效力。1、债务免除的注意事项有什么债务免除的注意事项有：1、免除债务是处分债权的行为。具有免除意义的债权人必须具有完全的民事行为能力。无民事行为能力或者限制民事行为能力的人的免除行为，除非经法定代理人或者法定代理人同意，否则不具有法律效力；2、免除债务应当通知债务人或者债务人的代理人，并向第三人表示不具有法律效力。免除为放弃债权，向债务人或者债务人代理人表示后，会产生债务消除的法律效力。因此，债权人不得撤回免除的意思。2、什么条件下可以免除债务1、债权人必须要是完全民事行为能力人，若是非完全民事行为能力人的话，需要经过其法定代理人同意或代理，不然也不发生法律效力。2、在免除债务的时候可以附上一些条件或者期限。3、

2023-06-26

192人看过
休假
年休假规定天数工作年年限怎么计算，年休假是否扣奖金

年休假规定天数工作年年限的计算是员工累计工作满一年没有满十年的，年休假有五天，满十年但是没有满二十年的，年休假有十天，依此类推。年休假不扣奖金。一、年休假规定天数工作年年限怎么计算年休假规定天数工作年年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数2.离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数3.未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。二、年休假是否扣奖金年休假不

2023-06-05

495人看过
年假
未休年假对工资的计算方式有哪些注意事项？

对于放弃年休假后的补偿问题，该办法第十条亦有明确规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。休年假的相关规定《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨

2023-07-01

176人看过
年假
如何计算年假天数累计不满一年

一、如何计算年假天数累计不满一年根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始享受年休假，第二年度为年休假5天。工作年限累计不满一年的职工，不享有年休假。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，

2023-05-30

91人看过

产假
产前休假15天计算在整个产假天数中吗？

一、产前休假15天计算在整个产假天数中吗1、产前休假15天计算在整个产假天数中，产假具体规定如下：（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产，增加产假15天；（3）生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；（4）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（5）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、劳动者与用人单位发生劳动纠纷怎么办劳动者与用人单位发生劳动纠纷的处理方式如下：1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争

2023-08-09

159人看过
年假
年假取消后如何计算累计请假天数

累计请假20天取消年假，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。中国法定节假日一年累计有多少天1、全体公民放假的法定节假日为元旦、清明、中秋、端午、劳动节各1天、春节、国庆节各3天，共计11天。2、其他假日：（1）妇女节，妇女放假半天；（2）青年节，14周岁以上的青年放假半天；（3）儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；（4）中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。3、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初

2023-07-10

180人看过
休假
年休假按小时计算还是按天计算

年休假是按天计算的。根据《职工带薪年休假条例》第三条；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023-05-04

389人看过
年假
休年假时出勤天数如何算

一、休年假时出勤天数如何算1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数二、休假以及工作时间的相关法律条文第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节

2023-05-09

357人看过

年假
年假入职满一年怎么计算天数

根据《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，

2023-02-13

463人看过
养老院
购买养老院时应该注意哪些因素

1、一般环境。医院和社区医疗单位：老年人老了，难免会有一些疾病，特别是一些突发性疾病。因此，老年人必须住在相应的大中型医疗机构附近，以便生病时得到及时的抢救和治疗。2。银行等金融机构：老年人需要领取养老金、养老金等福利，所以身边最好有银行等金融机构。3。周围环境：疗养院应避开嘈杂的环境和工厂。大多数老年人喜欢安静、空气清新的居住环境，有公园、有水是最好的地方。4。购物场所：为家长选房时，应尽量选择临近超市、菜市场等生活用品购物场所的小区。交通便利：尽量选择地理位置开放、周边交通顺畅的社区、汽车站、地铁站或出租车，既保证了家长的方便，又为孩子和其他亲友的探亲提供了良好的交通环境。二是小区物业环境。社区绿色环境：社区的绿色环境是否有利于老年人的休闲和晨练，环境是否能给人带来愉悦的心情。2。健身娱乐场所：老年人退休在家，有更多的空闲时间，可以考虑让父母多参加一些集体活动。因此，也应该考虑一些适合

2023-05-08

130人看过