环卫工人是否已纳入社保体系？-法师兄

环卫工人是否已纳入社保体系？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 13:30:06 347 人看过

有的，社保也就是我们说的社会保险，劳动法要求用人单位必须要为员工缴纳社保。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

环卫工人被辞退有补偿金吗

环卫工人被辞退有补偿金。单位需要向员工支付经济补偿金的规定是：

1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《社会保险法》第2条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动合同法》第38条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

法律综合知识
未签订劳动合同是否可纳入社保保障体系

一、未签订劳动合同是否可纳入社保保障体系无论同用人单位有没签订合同，都可以缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、未签劳动合同的仲裁书怎么写没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好，到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模

2023-08-16

213人看过
社保
网络就业者应纳入社保体系

中工网电(记者车辉)在网上开淘宝店、当客服、做美工的网络就业群体，已有上千万人。然而，这一庞大的人群在社会保障体系中还处于真空地带。全国政协委员、浙江省人大财经委主任丁耀民在两会上呼吁，应尽快将网上就业人员纳入就业统计和社会保障体系。网络就业，是一种以互联网为载体的新的就业形式，经营网店、从事电子商务服务业等是网络就业的主要方式。近年来网络零售和电子商务服务业在中国快速发展，为越来越多的劳动者提供了一个新的就业平台。比如，一些大学毕业生通过设立网上商店，不仅解决了自己的就业问题，而且帮助亲朋好友解决了就业问题。据了解，近年来，网络提供的就业机会越来越多。IDC(国际数据公司)的资料数据显示，截至2011年底，淘宝网创造了270.8万个直接就业机会，比2009年1月的淘宝就业数据增长了472%。除了直接就业外，淘宝还拉动了大量服务外包和物流行业的就业机会。据测算，在网络零售中平均1个直接就业

2023-06-09

416人看过
社保
是否将社保纳入最低工资？

最低工资中是包含社保的。法律对于最低工资是存在具体规定的，即最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的，也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，因此劳动者实际领取的工资是可能低于当地最低工资标准的。而最低工资是员工的法定权益保障，即最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。社保包含失业保险金吗一般的地区社保和失业保险都是一起捆绑购买的，非主动失业，具参加失业保险满一年以上的，才能申请失业金的，主要的情况有：合同到期，不再续签，不管是公司不续签，还是个人不续签，都可以领取的，然后就是按相关法律规定提出辞职的，也是可以申请失业保险金的。《企业最低工资规定》第12条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等

2023-06-30

52人看过
社保
落实环卫工人社保待遇政策

环卫用工单位要按规定与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫工人办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，要求全员、按时、足额缴纳社会保险费。环卫事业单位执行国家或当地人事管理的有关规定，保障环卫事业单位工人合法权益。一、农村医疗和单位社保一起交可以吗农合和社保不可以同时交。根据规定，已参加职工医疗保险的，不再参加新农合（现城乡居民医疗保险），不得重复参保。农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。社保，全称“社会保险”，是民生保障的重要项目，具体社保险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、建筑行业劳务派遣人员有社保吗有。1、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与

2023-06-23

164人看过

法律综合知识
60岁妇女环卫工是否劳动关系

法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律未禁止企业、事业单位及个体工商户招聘已超过法定退休年龄的劳动者，这表明我国对于公民行使劳动权利和履行劳动义务的年龄下限作出了禁止性规定，而我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳

2024-05-03

393人看过
社保
公司缴纳的社保是否计入个人工资？

不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少，其中包含缴纳社保部分，那这样就另当别论。公司社保缴纳流程是什么1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）、社会保险登记表2份。2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上法人签字：字样，让公司法人签字），然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。注意：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下

2023-07-16

202人看过
养老保险
养老保险费是否已纳入个人账户？

单位缴纳的养老保险，不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。养老保险单位缴纳部分去了哪里养老保险公司缴纳的部分全部进入统筹基金。“统筹基金”主要负责两部分的待遇给付。一部分是基础养老金待遇的给付；另一部分是退休人员“个人账户”支付个人账户养老金完毕，职工本人仍然健在，其个人账户养老金待遇将由“统筹基金”给付。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2023-07-18

455人看过
法律综合知识
环保纳入考核一票否决

环保部日前公布了2014年国内主要城市空气质量红黑榜，拉萨再次名列第三。西藏自治区环境保护厅最新统计数据显示:拉萨2014年全年空气优良天数达356天，空气质量优良率达97.5%。这是自2000年以来拉萨市空气质量优良率连续15年保持在90%以上。媒体今天从拉萨市政府获悉，去年以来，拉萨市制定出台了一系列环保方面的规章制度，保障拉萨生态环保。最近，拉萨市将生态环境保护纳入领导干部考核内容，实行一票否决。去年6月1日，《拉萨市城市绿化条例》正式实施，明确了城市不同功能区的绿化比例。日前，《拉萨市环境保护考核办法》出台，该办法设立1000万元环境保护奖励专项资金。《办法》规定，考核结果分为优秀、良好和不合格三个等级，并制定了奖惩措施，考核结果为不合格的县(区)不发放奖励资金，考核结果为良好的县(区)，按50万元标准发放奖励资金；考核结果为优秀的县(区)，按100万标准发放，其增加的奖励资金将会

2023-04-24

260人看过

退休
退休员工社保缴纳是否算入工龄？

现在应该没有工龄说法了，说的是缴费年限，社保的话到了退休年龄应该不能继续投保了。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1％的基础养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十

2023-07-03

306人看过
工伤保险
北京拟将公务员纳入工保体系

今天上午，北京市人力资源和社会保障局举行主题宣传，其中表示本市各项具体实施办法正在制定上报，例如公务员将纳入工伤保险体系，在职职工丧葬费拟统一基金支付。《中华人民共和国社会保险法》是通过立法设立的社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿，是我国首次就社保制度进行立法。本周起，北京开始进行全市范围社会保险法主题宣传。据市人力社保局介绍，目前根据该法律及配套规定，树立本市现行社会保险地方法规等文件，并对国家没有明确规定、又授权地方确定的事项，制定出台具体的规定和细则。正在上报审批的有北京实施工伤保险条例规定，其中明确，本市将实现工伤保险制度全覆盖。目前，工伤保险涵盖企业职工，但本市公务员并未纳入该体系。其按照部分工资项目、职务补贴等，来确定工伤待遇标准，比工伤保险待遇低了不少。为此，本市计划将机关、参公管理事业单位、社会团体都纳入工伤保险覆盖范围，统一各类用人

2023-04-23

63人看过
农民工
农民工将纳入失业保险体系中

将农民工纳入失业保险体系中国社科院7月1日发布社会保障绿皮书《中国社会保障发展报告(2013)》指出，中国失业保险及就业服务覆盖面较小，下一步覆盖面应进一步扩大到农民工和其他灵活就业群体。农民工和城镇职工，同样为国家的经济发展和建设做出了巨大贡献，但在很多方面却存在着不公。将农民工纳入失业保险体系，进一步在制度上消除两个群体的差异，对农民工和城镇职工一视同仁，还农民工基本社会尊严和应得的社会保障。失业保险是为失业者托底，让人们在失业的日子里得到基本的生活保障，同时给予职业培训及再就业指导，这对于工作稳定性差的农民工来说无疑是恰如其分的。一方面让农民工不至于面临无以为继的局面，体现了政府和社会的爱心，避免了可能引发的违法犯罪事件，另一方面给予合理的就业指导，让失业人员尽快找到新工作，体现社会价值。农民工失业保险直接关系到农民工的基本权益和人格尊严。早在1999年我国颁布的《失业保险条例》第二

2023-05-05

226人看过
法律综合知识
农村合作医疗是否纳入养老保险体系

一、农村合作医疗是否纳入养老保险体系农村合作医疗是纳入养老保险体系的。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。二、农村合作医疗和医保区别是什么1．投保对象，新农合是针对农村人口实行的医疗制度，医保是针对城市居民及企业职工（分为居民医保和职工医保两种）。2．缴费标准，新农合和居民医保的缴费虽然每年是固定的金额，但职工医保则跟个人工资以及当地平均工资挂钩。3．报销比例，多地已开始实行城镇居民医保和新农合统一的政策，新农合的报销比例也在逐渐往医保报

2024-01-10

272人看过

保险费
单位是否应该为环卫工人提供保险？

是环卫工人，单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保，可以进行劳动仲裁；另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二，另外的三分之一是自己缴纳的，你别以为自己缴纳了三分之一，就认为单位没有帮你们缴纳。环卫工人被辞退有补偿金吗环卫工人被辞退有补偿金。单位需要向员工支付经济补偿金的规定是：1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨

2023-07-18

86人看过
五险一金
个体户是否应当纳入五险一金体系？

个人是不可以缴纳五险一金的，应当由用人单位进行缴纳。但作为灵活就业人员的，可以自己缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，但不能缴纳生育保险、工伤保险以及公积金。因为生育保险、工伤保险以及公积金只能由用人单位进行缴费。个体户五险一金比例个体户五险一金比例如下：1．养老保险单位承担20％，个人承担8％；2．医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；3．生育保险1％全由单位承担；4．工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

2023-07-03

214人看过