广西贵港市昭通市劳动者的产假是怎么计算的？-法师兄

广西贵港市昭通市劳动者的产假是怎么计算的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:01:09 428 人看过

正常产假98天，最多可休148天。

法律规定：

《广西人口与计划生育条例》第25条：符合法律，法规规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，津贴，补贴和奖金，其工作单位可不可以扣除。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动者的经济补偿怎么计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

通常只要是用人单位和劳动者解除了劳动合同，就必须给劳动者按照他的工作时间和他以前的月工资来发放经济补偿，经济补偿的时间只要是有一年，那么就发一个月，如果是六个月到一年，也按照一年来计算，发放一个月的工资作为补偿。但最长的补偿期不能够超过12个月。

《广西人口与计划生育条例》第二十五条

《女职工劳动保护特别规定》第七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
2024年贵港市五险一金如何计算

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2．失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人

2023-12-20

419人看过
法律综合知识
西宁市港澳通行证停留时间如何计算？

港澳通行证入境后的单次停留时间，从入境的次日算起允许停留7天。在停留时间的计算上，入境当天不计入停留时间。计时从次日的零点开始。例如，某个旅客在星期日入境香港，不论过海关时间是当日几点，次日（星期一）零点才开始计时。因此，只要在下星期日晚上23点59分前过关从香港返回就不会超期。

2023-12-03

128人看过

产假
劳动者产假计算方法

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工在生育方面享有产假和延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得依照本法规定解除劳动合同。根据《劳动法》第六十二条，女职工在生育方面享有不少于九十天的产假。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。女性职工的产假权益保障女性职工在孕期、产期和哺乳期间享有产假权益，这是我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的。然而，在实践中，女性职工在产假权益方面仍然存在很多问题。首先，一些用人单位在女职工孕期和产期时，不按法律规定支付工资，导致职工产假期间的收入降低。此外，在一些用人单位中，女性职工在孕期和产期受到的歧

2023-11-09

201人看过
产假
梧州市的劳动者产假政策

梧州市劳动者产假是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。劳动者再次工伤待遇是怎样的（一）、劳动者发生二次工伤停工留薪与第一次工伤享相同的待遇，由所在单位按月支付。不过如离职时（未退休），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（按照当地工伤保险条例对待），一般情况下，是只享受一次赔偿，按照最高评级对待，想知道详细一点可以查看当地工伤保险条例或者咨询劳动保障相关部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（二）、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

2023-07-23

399人看过
产假
福建省宁德市漳平市劳动者产假是怎样的

产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。一、南昌市西湖区的产假天数南昌市西湖区产假有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、生育津贴后60天公司补贴标准生育津贴是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。三、楚雄州产假的休息时间是怎么规定的楚雄州女职工的正常产假是98天，最多可休158天。符合法律、法规规

2023-03-01

142人看过
建设用地
广西省贵港市市辖区各区片土地补偿标准

港城镇、贵城街道办事处、江南街道办事处、八塘镇的补偿标准：基本农田不低于54285元／亩；集体土地建设用地不低于19740元／亩；集体土地未利用地在4935元／亩到19740元／亩之间。新塘镇的补偿标准：基本农田不低于51700元／亩；集体土地建设用地不低于18800元／亩；集体土地未利用地在4700元／亩到18800元／亩之间。庆丰镇、大圩镇、根竹镇、武乐乡的补偿标准：基本农田不低于50600元／亩；集体土地建设用地不低于18400元／亩；集体土地未利用地在4600元／亩到18400元／亩之间。桥圩镇的补偿标准：基本农田不低于49940元／亩；集体土地建设用地不低于18160元／亩；集体土地未利用地在4540元／亩到18160元／亩之间。樟木乡、山北乡、蒙公乡、东龙镇、中里乡、奇石乡、黄练镇、覃塘镇、三里镇、五里镇、石卡镇、大岭乡、湛江镇、木格镇的补偿标准：基本农田不低于49500元／亩

2023-08-17

248人看过

法律综合知识
广西产假148天如何计算

广西产假148天是这样计算的：98天基本产假＋50天奖励假，共148天。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2024-05-12

247人看过
产假
广西百色市平果县产假天数是怎样的

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。一、河南省开封市尉氏县女职工产假是几天国家规定的产假是98天。河南省新修订的计生条例规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，其配偶还可享受1个月的护理假。也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果3个月的产假中恰巧有两个月都为31天，便可休个190天的超长版产假。二、北京产假放多少天2022北京产假为：98天基本产假+30天奖励假=128天。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产的，增

2023-04-02

297人看过
法律综合知识
广州市劳动法产检假的规定有什么

一、广州市劳动法产检假的规定有什么产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。二、申请劳动仲裁的时效的规定有什么申请劳动仲裁的时效的规定为：发生劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的，从中

2024-01-10

464人看过
产假
百色市劳动者产假时限

148天。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。广西剖腹产假是163天吗只要不是顺产生孩子都属于难产，比如剖腹产，产假包括基本产假和延长产假，难产假规定按照一般产假98天加上难产假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一个，增加产假15天。孩子未满四个月流产，为15天，满四个月，为42天。广西剖腹产产假为98天基本产假、50天奖励假、15天难产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假

2023-07-18

159人看过

交通违章
广西防城港市东兴市东西乡交通违章可以处理

从星期一到星期五上午9点到12点，下午14点到18点，星期六上午9点到12点，下午14点到16点。交通事故责任认定方法：1、当事人有违章行为。也就是说，交通事故的当事人有违反道路交通法规的行为，也就是通称的违反行为。如果没有违规行为，就不是交通事故。2、违规行为与损害结果之间有因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的，要负相应交通事故责任。当事人无违规行为或有违规行为，但违规行为与交通事故无关，不承担交通事故责任。3、当事人违规行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应承担交通事故责任的大小。一方当事人违章行为造成交通事故，有违章行为的一方负事故全责。如果双方当事人的违规行为共同发生交通事故，违规行为在交通事故中作用较大的一方承担主要责任，另一方承担次要责任的违规行为在交通事故中作用基本相当，双方承担同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中

2023-08-16

317人看过
产假
左云县如何计算劳动者产假？

我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。男性享受护理假期37天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。产假长度有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，

2023-11-20

256人看过
产假
浙江省丽水市松阳县劳动者产假是怎样的

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、

2023-02-14

491人看过
产假
湖北省襄阳市保康县劳动者产假是怎样的

湖北省襄阳市保康县劳动者产假是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。2、如果是难产增加产假十五天。3、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。4、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。5、怀孕满四个月流产的享受42天产假。一、临沂市临清市生孩子产假的休息时间有多久产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个

2023-06-29

294人看过

法律综合知识
2024年贵港市五险一金如何计算

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2．失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人

2023-12-20

419人看过
法律综合知识
西宁市港澳通行证停留时间如何计算？

港澳通行证入境后的单次停留时间，从入境的次日算起允许停留7天。在停留时间的计算上，入境当天不计入停留时间。计时从次日的零点开始。例如，某个旅客在星期日入境香港，不论过海关时间是当日几点，次日（星期一）零点才开始计时。因此，只要在下星期日晚上23点59分前过关从香港返回就不会超期。

2023-12-03

128人看过

产假
劳动者产假计算方法

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，女职工在生育方面享有产假和延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不得依照本法规定解除劳动合同。根据《劳动法》第六十二条，女职工在生育方面享有不少于九十天的产假。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。女性职工的产假权益保障女性职工在孕期、产期和哺乳期间享有产假权益，这是我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的。然而，在实践中，女性职工在产假权益方面仍然存在很多问题。首先，一些用人单位在女职工孕期和产期时，不按法律规定支付工资，导致职工产假期间的收入降低。此外，在一些用人单位中，女性职工在孕期和产期受到的歧

2023-11-09

201人看过
产假
梧州市的劳动者产假政策

梧州市劳动者产假是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。劳动者再次工伤待遇是怎样的（一）、劳动者发生二次工伤停工留薪与第一次工伤享相同的待遇，由所在单位按月支付。不过如离职时（未退休），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（按照当地工伤保险条例对待），一般情况下，是只享受一次赔偿，按照最高评级对待，想知道详细一点可以查看当地工伤保险条例或者咨询劳动保障相关部门。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（二）、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

2023-07-23

399人看过
产假
福建省宁德市漳平市劳动者产假是怎样的

产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。一、南昌市西湖区的产假天数南昌市西湖区产假有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、生育津贴后60天公司补贴标准生育津贴是给公司的,领生育津贴不能再领工资了。生育津贴和工资是有冲突，一般来说，单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资，也就是说生育津贴相当于产假工资。产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。三、楚雄州产假的休息时间是怎么规定的楚雄州女职工的正常产假是98天，最多可休158天。符合法律、法规规

2023-03-01

142人看过
建设用地
广西省贵港市市辖区各区片土地补偿标准

港城镇、贵城街道办事处、江南街道办事处、八塘镇的补偿标准：基本农田不低于54285元／亩；集体土地建设用地不低于19740元／亩；集体土地未利用地在4935元／亩到19740元／亩之间。新塘镇的补偿标准：基本农田不低于51700元／亩；集体土地建设用地不低于18800元／亩；集体土地未利用地在4700元／亩到18800元／亩之间。庆丰镇、大圩镇、根竹镇、武乐乡的补偿标准：基本农田不低于50600元／亩；集体土地建设用地不低于18400元／亩；集体土地未利用地在4600元／亩到18400元／亩之间。桥圩镇的补偿标准：基本农田不低于49940元／亩；集体土地建设用地不低于18160元／亩；集体土地未利用地在4540元／亩到18160元／亩之间。樟木乡、山北乡、蒙公乡、东龙镇、中里乡、奇石乡、黄练镇、覃塘镇、三里镇、五里镇、石卡镇、大岭乡、湛江镇、木格镇的补偿标准：基本农田不低于49500元／亩

2023-08-17

248人看过