广西贵港市昭通市劳动者的产假是怎么计算的？-法师兄

广西贵港市昭通市劳动者的产假是怎么计算的？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 20:01:09 428 人看过

正常产假98天，最多可休148天。

法律规定：

《广西人口与计划生育条例》第25条：符合法律，法规规定生育儿童的夫妇，除享受国家规定的假期外，女性增加产假50天，同时给予男性护理假25天。休假期间的工资，津贴，补贴和奖金，其工作单位可不可以扣除。

产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

劳动者的经济补偿怎么计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

通常只要是用人单位和劳动者解除了劳动合同，就必须给劳动者按照他的工作时间和他以前的月工资来发放经济补偿，经济补偿的时间只要是有一年，那么就发一个月，如果是六个月到一年，也按照一年来计算，发放一个月的工资作为补偿。但最长的补偿期不能够超过12个月。

《广西人口与计划生育条例》第二十五条

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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