办结婚证在哪里办理：去双方任意一方的户口所在地的民政局去办理．

要带的材料：

1、两个人在一起的两寸照片四张（去照相馆照就可以了）

2、双方的户口本原件；

3、双方的身份证原件；

4、把户口本的户主栏和个人信息栏及身份证复印在一张A4纸上，也可以把上述证件原件带着就行了，在民政局是可以复印的。（比如：户主“张三”，要办结婚证的“李四”，则把户口本的头页，有张三及住址的那页和李四的个人信息这页和李四的身份证放在一起复印）

4、在窗口办理结婚登记，收9块钱。

5、最好带上一个U盘，因为在登记完以后民政局会有一个小小的宣誓仪式，这时工作人员会帮你照几张相。照好后会在他们电脑上让你看，如果你要的话可以选几张比较满意的装订（就结一次婚，基本上每个人都要照片的），装订成册后会向你收取一定的费用（根据所选照片的多少来决定），有U盘就可以把所有照片直接拷回家了。

女工怀孕期间的病假工资发放标准

法律咨询一：我现在怀孕7个月了，单位对我不错，把我的工作量压到最低。可是最近听说长工资了，我周围的同事都长了。如果没有给我长，是否属于合理。在我怀孕－4个月时，因为身体不适就请了假。那时单位只发给我400多元，但我了解，国家规定每月最少不是不能少于545元吗请问单位这样做是否对。

劳动法律师解答：女员工正常休产假期间应当享受基本工资待遇，但是在法定的90天产假前后，因身体原因休病假，则用人单位需支付不低于当地最底工资标准80％的疾病救济费（就是病假工资）。

法律咨询二：国家规定住房公积金是属于强制性福利，同三险一样，自999年4月份以后单位都应给上。我就此询问我们单位有关人员，他们说：国家是有规定，但不像三险那样有人查有人管。如果想告都没有人管。现在有60％的用人单位没有给上。我想问一下真的是这样吗

劳动法律师解答：住房公积金属于职工个人工资的一部分，对为员工办理住房公积金国家有相关规定，用人单位应当为员工办理该项事宜。现在由于法律监管存在强制力不够强的问题，确实有部分企业没有为员工办理，如果员工有异议，可向当地的住房公积金管理中心举报。