职工意外死亡处理办法都有什么
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-28 02:05:49 127 人看过

一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理。

二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费一次性工亡补助金供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。

《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 20:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 意外在工地上死亡如何处理?
    一、意外在工地上死亡如何处理随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员,包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后,受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿。(一)侵权途径首先就需要按照我国《民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题,尽管实践中受害方责任较小,但是也要负担相应的事故责任;最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。(二)工伤途径首先需要明确的是工伤,目前基本认为只要是构成工伤的,受害方无事故责任。采取以上两种途径来处理伤亡事故,在实践中都需要注意以下问题:1、途径选择:赔付方及受害方要各自选择对自己有利的途径,因为两种途径有不同赔付项目、赔付标准、处理程序,工伤途径需要先认定工伤,工伤认定完毕后再处理赔
    2024-01-23
    170人看过
  • 员工在工作期间意外死亡怎么处理
    一、员工在工作期间意外死亡怎么处理员工在工作期间意外死亡的处理是判定是否因工死亡,认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。二、工伤死亡认定标准根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤死亡:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;(四)职工患职业病导致死亡的;(五)职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害死亡或者发生事故下落不明的;(六)职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。三、工伤意外死亡赔偿标准1.丧葬补
    2023-06-15
    318人看过
  • 遇到职场意外死亡,该怎么办?
    劳动者在上班意外死亡的按照相关规定可以认定为因工死亡。劳动者因工死亡的,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照职工月平均工资算,供养亲属抚恤金是按照职工本人工作的一定比例计算。而一次性工亡补助金标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。夫妻之间因为打架意外死亡怎么办?夫妻之间因为一时纠纷打架是常有的事情,但是是需要注意尺度与分寸的,可能有的夫妻一方当事人出于故意或者过失,因为自己的打架行为造成了对方当事人的死亡,这是需要承担法律责任的。如果夫妻双方打架一方意外死亡,那么多半是会以故意伤害致人死亡定罪量刑的,但是如果一方当事人有故意杀人的故意,实施了故意杀人的犯罪行为的,可能会构成故意杀人罪。根据刑法规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍
    2023-07-11
    210人看过
  • 职工意外死亡公积金怎么提取
    死者继承人或者受遗赠人提取死者的公积金余额需要提供以两个方面的材料:一是提取证明材料;一是身份证明材料。提取证明材料:1、职工死亡证明(或者被宣告死亡证明);2、具有法律效益的继承证明(法院判决书、裁定书或者调解书)。身份证明材料:1、死者的身份证明复印件;2、合法继承人身份证明原件;3、单位介绍信;如果是由单位代表,需要提供:经办人身份证明材料、合法继承人证明材料、死亡职工的身份证明。
    2023-05-09
    493人看过
  • 员工意外死亡处理方法是什么?公司需要赔偿吗?
    一、员工意外死亡处理方法是什么1、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。二、公司需要赔偿吗具体情况具体分析。属于工亡的丧葬费按统筹地区(通常是所在市)上一年职工平均工资6个月计发,工亡补助金按上一年全国城镇居民可支配收入20倍计发(2015年为28844.00X20=576880.00元),供养亲属抚恤金则按工亡职工生前供养人口,每人每月为其生前缴费工资的30%计发,其中配偶和孤寡老人增加10%。三、关于员工死亡的问题解答网友提问:职工意外死亡公积金怎么提取?律师解答:死者继承人或者受遗赠人提取死者的公积金余额需要提供以两个方面
    2023-04-10
    131人看过
  • 工伤意外死亡需要报警处理吗
    可以报警,看是否属于犯罪,如果能够排除犯罪的,就按工伤处理,死者家属可以要求用人单位承担工伤待遇。一、上下班途中出了车祸属于工伤吗在我国,根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果你在事故中承担了大部分责任或者主要责任,那是不会被认定为工伤的。二、在试用期间发生事故算工伤吗?试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。三、在异地报警警察受理吗在异地报警,警察会受理的。只要是被害人报警的,不管是向哪里的公安机关报警,公安机关
    2023-06-24
    96人看过
  • 工厂内职工车祸意外死亡赔偿
    工厂内职工车祸意外死亡赔偿公司为职工购买团体意外伤害保险,但并未指明受益人是谁,当公司一名职工发生车祸死亡后,公司在保险公司领了5万元保险赔偿,针对这笔保险金到底是公司的还是遗产,死者家属和公司闹上了法庭。近日,峨眉山市人民法院对这起返还保险赔偿金工厂内职工车祸意外死亡赔偿公司为职工购买团体意外伤害保险,但并未指明受益人是谁,当公司一名职工发生车祸死亡后,公司在保险公司领了5万元保险赔偿,针对这笔保险金到底是公司的还是遗产,死者家属和公司闹上了法庭。近日,峨眉山市人民法院对这起返还保险赔偿金纠纷作出了一审判决:公司返还死者家属保险赔偿金5万元。2006年4月19日,峨眉山市某铁合金有限公司为黄明等职工购买了中英团体意外伤害保险,但并未指明受益人。同年8月7日,黄明在回家途中突然遭遇一场车祸当场死亡。由于购买了意外伤害险,同年10月23日,该公司在黄明之妻何芳的委托下,从中英人寿保险有限公司
    2023-04-22
    290人看过
  • 工地意外死亡事件后的处理流程
    工人在工地上出现意外情况,从而导致死亡结果的发生,但这不一定就属于工伤,所以在之后的处理上面,就有两种不同的途径,一种是通过侵权的途径来要求赔偿,而另一种则是通过工伤的途径来获得赔偿。具体要看实际情况是怎样的,然后选择恰当的途径处理。交通事故致人死亡处理流程和规定报警和受理第八条道路交通事故有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)造成人员死亡、受伤的(二)发生财产损失事故,当事人对事实或者成因有争议的,以及虽然对事实或者成因无争议,但协商损害赔偿未达成协议的(三)机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的(四)载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的(五)碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的(六)驾驶人无有效机动车驾驶证的(七)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的(八)当事人不能自行移动车辆的。发生财产损失事故,并
    2023-07-05
    223人看过
  • 工作期间脱岗意外死亡如何处理
    一、工作期间脱岗意外死亡如何处理对于员工意外身故的处置办法需具体分析:第一,若员工在工作以外的时间或地点意外离世,则按照非因公伤亡标准进行补偿。然而遗憾的是,目前针对此问题尚未出台全国性的规定,因此我们建议您向当地人力资源社会保障部门咨询。第二,倘若员工在上班期间及工作场所发生意外死亡,那么需要判断其是否在执行工作任务时受到事故损害。如果是的,将被认定为工伤,此时,抢救费用、丧葬费以及一次性工亡补助金等所有款项皆由工伤保险基金承担;反之,则按照非因公伤亡标准进行补偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲
    2024-07-16
    197人看过
  •  对外劳务工作者工伤死亡赔偿处理办法
    出国工作的工人如果因工伤去世,其近亲属可以享受以下工伤保险待遇:供养亲属每月可以获得40%的抚恤金;配偶每月可以获得30%的抚恤金;其他亲属每人每月可以获得30%的抚恤金;孤寡老人或孤儿每人每月可以获得抚恤金的基础上的10%的增加;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。出国工作的工人如果因工伤去世,其近亲属可以享受以下工伤保险待遇:-供养亲属每月可以获得40%的抚恤金;-配偶每月可以获得30%的抚恤金;-其他亲属每人每月可以获得30%的抚恤金;-孤寡老人或孤儿每人每月可以获得抚恤金的基础上的10%的增加;-丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;-一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 出 国 工 作 工 人 因 工 伤 去 世 , 其 家 属 能 享 受 哪 些 工 伤
    2023-09-09
    186人看过
  • 工地出现意外死亡,最终应该怎么处理
    工地上死亡一般来说属于工亡,工地用人方需要与工亡方家属协商具体的工亡赔偿事宜,协商不成可以提起诉讼以维护自身的合法权益。工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。一、在黑龙江工伤死亡应赔偿的黑龙江工伤死亡涉及到的赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金(包括配偶抚恤金和其他亲属抚恤金)、一次性工亡补助金。丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。二、工伤丧葬费可以重复赔偿吗工伤丧葬费不可以重复赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病
    2023-03-30
    255人看过
  • 施工意外死亡该负什么责任?
    施工意外死亡谁负责需要根据实际具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,如果受害人自身无责任,被认定为工伤,不需要承担任何责任,包工头以及单位等承担主要责任,且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任,包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小,以此确认赔偿的金额,并签订赔偿协议书。一、交通事故责任的认定依据是什么交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。我国《民法典》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿解释》等一系列法律在交通事故责任认定的基础上,对交通事故的赔偿责任进行了较为粗略的划分。(一)、交通事故责任的认定具体内容如下:1、非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担全部赔偿责任。2、非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。3、受害人和机动车一
    2023-06-21
    55人看过
  • 欠债人意外死亡如何处理
    债权人可以找到已故欠债人的继承人,向其告知债权人对欠债人享有的债权情况。欠债人的继承人若要继承遗产,其应当首先从遗产实际价值中清偿债权人的债务。若遗产价值不足以清偿债务,欠债人的继承人可以不用偿还,继承人自愿偿还超过遗产价值的债务除外。一、父母需要承担子女债务吗不需要。但如果父母继承了子女的遗产,那么同时是继承其债务的,这时候就有义务偿还了。继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。二、父母欠钱,子女要归还吗父母欠钱,子女不用归还。但如果债权人能够证明父母将房产转移给子女的,则可以让子女清偿债务。根据《中华人民共和国民法典》规定,继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分,继承人自
    2023-03-25
    99人看过
  • 二婚老公工厂意外死亡怎么办
    1.首先要明确受伤者的家属将获得的法定赔偿金额,随后需与雇佣方进行协商并确定赔偿事项。若双方在伤亡赔偿问题上无法达到共识,被害人家属可依法向有关机关申请进行工伤认定,进而通过劳动仲裁这样的法律手段来捍卫自身合法权益。2.在因工死亡的情况下,根据相关规定,伤亡者的家属通常可以获取从50到60万元不等的补偿;而如果父、母亲年龄已达60岁或55岁并且没有生计来源,他们还能按照规定每月领取供养亲属抚恤金,直到两位老人离世为止;同样有未成年子女的家庭,也可同样享受这个待遇,直到这些孩子年满18岁为止。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%
    2024-05-10
    389人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 职工在工作时间职场意外死亡如何处理
      上海在线咨询 2022-10-29
      工作时间工作场合突发疾病48小时内死亡的属于工亡
    • 公司员工意外死亡处理方法:
      甘肃在线咨询 2022-07-18
      员工意外死亡的处理方法要看具体情况: 一、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡 按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡 则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是则按非因工死亡处理。
    • 交有险但职工在家里意外死亡,如何处理
      山东在线咨询 2022-10-11
      不是工亡,属于非因工死亡,与工伤保险没有关系,由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬费和抚恤金。所在单位没有参保的,由所在单位按照规定的标准支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    • 单位在职职工意外死亡后有什么补助费
      西藏在线咨询 2022-10-27
      非因公死亡的待遇各个省份的政策和标准不一,一般可以享受丧葬补助金和和抚恤金,特别困难的家属可以主张供养亲属救济费。
    • 工人意外死亡赔偿标准是多少,工地出现意外死亡怎么处理
      浙江在线咨询 2022-08-28
      依据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上