五险一金和学历有关系么
来源:互联网 时间: 2023-06-23 19:14:10 80 人看过

购买五险一金,只需要身份证就可以的,不需要学历证书的。

五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

一、养老保险缴费基数怎样确定

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

二、基本养老保险缴费基数为什么确定在省社平工资60%—300%之间

主要是为了保证退休人员的基本养老金不过分悬殊。实行个人账户后,个人账户养老金是退休待遇的主要部分,它是以个人账户储存额为计算依据。如果职工缴费基数过低,储存额就过于少,待遇太低,就会影响退休后的基本生活。规定职工缴费基数不得高于省社平工资的300%,目的是控制高收入职工退休后的基本养老金水平,以减轻财政负担。高收入职工(及其所在企业)可以通过建立企业年金、参加商业保险等办法,提高退休后的生活水平。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 14:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多学历相关文章
  • 薪酬组成与五险一金和税费的关系
    五险一金可按下列比例来缴纳:养老保险个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳;住房公积金的缴存比例在5%-12%之间。而个人所得税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。停车位税费怎么算一、停车位税费怎么算1、停车位税费如下:(1)契税:评估价乘以3%;(2)交易服务费:建筑面积乘以3元/平方米;(3)印花税、评估价乘以0.05%;(4)登记费、550元/宗,每增加一证收取10元工本费。2、法律依据:《印花税暂行条例》第三条纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额不足1角的,免纳印花税。应纳税额在1角以上的,其税额尾数不满5分的不计,满5分的按1角计算缴纳。二、购买车位
    2023-08-09
    220人看过
  • 裸辞对五险一金和人际关系的影响有多大?
    裸辞后五险一金断交的,影响不大。法律明确规定,劳动者的缴费时间累计已满15年的,退休后,也可以享有社会保险的待遇,即使未满15年的,也可以一次性缴纳。因此,五险一金断交后,不会产生很多的影响,劳动者找到工作后,可以继续缴纳,在退休前,累计缴满15年就可以了,未满15年的,还可以进行补交。裸辞有工资吗劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按
    2023-07-03
    93人看过
  • 五险一金缴纳基数怎么算?五险一金缴纳基数与工资有关系吗?
    一、五险一金缴纳基数怎么算五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。五险一金缴纳基数规则如下:1.工资小于社会平均工资60%,按照社会月平均工资缴纳五险一金。2.工资是社会平均工资的60%到300%之间,那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3.工资是社会平均300%以上,也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。二、五险一金缴纳基数是什么意思五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金。1、五险缴纳基数是什么:根据统计局有关法规,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关法规,用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时,单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。2、一金缴纳基数是什么
    2023-05-22
    70人看过
  • 深圳五险一金和北京五险一金
    全国的五险一金都是依据《社会保险法》缴纳的,是一样的,只不过现在没有全国统一,没有联网,各地的缴费基数和比例略有不同。一、五险一金分为几个档五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次,是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。各地规定的缴交比例不同,虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的,但是每个职工的缴交基数却不同,所以交的钱也是不一样的。二、五险一金全国通用吗五险一金包括医疗保险、养老保险、生育保险、工商保险、失业保险和住房公积金,它们并不是全国通用的;目前社保政策还没有全国统一,各地都会有自己制定的五险一金政策,参保者需以当地政策为准,并根据政策享受报销福利。不过,五险一金中的养老保险,参保者累计交满15年后,如果累积的账户金额一样,那么,到退休年龄享受的养老金待遇一样。三、上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为
    2023-03-16
    216人看过
  • 第一学历和最高学历有哪些区别
    第一学历和最高学历区别第一学历和最高学历谁优谁劣,首先需要考虑的一个因素就是全日制学历和非全日制学历差别。如果第一学历是全日制学历,而最高学历仅仅是一个非全日制学历,多数情况下,第一学历的含金量都要高过最高学历。比如,第一学历是一个全日制本科文凭,最高学历是一个在职研究生,一般而言,第一学历的重要性更大。尤其是在体制内工作,全日制学历相比非全日制学历,权威性要大得多。比较第一学历和最高学历的区别,我们还需要考虑获得相应学历的大学背景。比如,第一学历是一个普通的211大学本科文凭,最高学历是985大学的硕士研究生文凭,一般情况下,后者的含金量肯定高于前者。这是因为,985大学的牌子要比普通的211大学的牌子更响亮一些。在这种情况下,找工作的时候,亮出你的最高学历,很显然会收到更好的效果。第一学历和最高学历的含金量,更多时候也体现为获取的难度,甚至体现为入学的难度。比如,我们都知道,想要获得一
    2023-05-11
    491人看过
  • 五险一金和三险一金差别有多大?
    三险一金和五险一金的比例是一样的。养老保险:单位每月为你缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每月为你缴纳12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每月为你缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;生育保险:单位每月为你缴纳0.5%,一分钱不交;公积金:单位每月为你缴纳7%,自己缴纳7%。其中,五险一金和三险一金的区别是工伤保险和生育保险这部分由单位承担,与自己无关,自己支付的费用相同。退休时五险一金和三险一金有什么区别?交五险和三险退休后养老金都一样。1、社保五险是养老,医疗,工伤,失业和生育保险;2、社保三险是养老,医疗,工伤保险,交社保三险是少交了失业及生育保险,其中养老,医疗及工伤保险交费是一样的,交社保者其享受的待遇也是一模一样的“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承
    2023-08-05
    327人看过
  • 五险一金的缴纳与档案存放有关系吗
    档案与五险一金没有什么关系,交五险一金也不需要档案的,有身份证就可以的。一、国企交五险一金的档次是多少国企交五险一金的档次,要根据本人上一个月的工资来具体计算。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的办理流程如下:1、社保、公积金开户,企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增减员,单位每月都必须把
    2023-03-28
    447人看过
  • 五险一金和养老金:探讨二者的联系
    五险一金不是退休金,五险一金包括退休金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。1、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。2、这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的个人养老金和企业养老金有何区别1、缴费方式不同:个人养老金是由个人缴费的,企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的,通常情况下单位缴费比例为16%,职工缴费比例为8%。2、缴费金额不同:个人养老金每年缴费上限为1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的,随着社会平均工资的增长
    2023-07-04
    443人看过
  • 五险一金的相关问题和解答
    1、养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的3、失业保险是职工失业后,领取生活费的4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的6、住房公积金是住房改革,给予一定的住房基金,企业负责给你投入一部分钱,减轻你经济负担的。五险一金有什么用吗五险一金有下列用处:养老保险帮助老有所养;医疗保险保障疾病治疗;失业保险保障失业人员有基本生活费用;生育保险减少职工生育成本;工伤保险帮助工伤职工支付医疗费用或者获得工伤待遇;住房公积金可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-04
    365人看过
  •  三险一金和五险一金有怎样的异同?
    “五险一金”和“五险一金”是两种不同类型的社会保险制度。其中,“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由企业和个人共同缴纳保费;而“五险”仅包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,企业完全承担保费,个人不需要缴纳。另外,“三险”即养老保险、失业保险、医疗保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而“一金”即住房公积金不是法定的,由企业和个人共同缴纳保费。三险一金和五险一金的区别在于它们不包括工伤保险和生育保险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“三险”即:养老保险、失业保险、医疗保险;一金,即
    2023-08-24
    471人看过
  • 劳务关系用为其缴纳五险一金吗
    要的。一般我们判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳务合同有以下特征1、主体的广泛性与平等性。劳务合同
    2023-02-06
    221人看过
  • 社会保险与五险一金的关系是怎样的?
    社保与五险一金的区别如下:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保;3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。职工社保与五险一金具体是指什么1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。3
    2023-07-11
    234人看过
  • 领结婚证学历写错有关系吗
    结婚登记学历写错没有什么后果。因为登记结婚的时候,民政局的工作人员只会查看个人信息,不会去学信网查询学历的真假,而且领证需要带的材料中,也没有要证明学历的证书。简单来说学历的真假以及高低是不影响领结婚证的。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。关于结婚登记,中国《婚姻登记条例》具体规定,登记时,男女双方须持本人居民身份证或户籍证明及所在单位或村民委员会出具的关于本人出生年月和婚姻状况的证明。共同到一方户口所在地的婚姻登记机关提出申请。离过婚的申请再婚时,还应持离婚证件。
    2023-03-31
    92人看过
  • 三险一金指什么意思和五险一金
    三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,还包括生育保险与医疗保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的.现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金,三险一金已经成为了过去式。一、五险一金每月多少号交五险一金缴纳包括社保费跟公积金,这里所讲的社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。新人入职之后,用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金,一般情况下五险一金
    2023-06-21
    335人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #学历
    词条

    学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。根据教育法等法律法规和国家有关规定,学历教育包括以下形式:小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。... 更多>

    #学历
    相关咨询
    • 二胎与学历和保险有关系吗
      河北在线咨询 2022-10-31
      有关系,大专以上学历或已经在单位投保险不好办理
    • 交五险一金学历需要什么条件?
      广西在线咨询 2023-02-25
      购买五险一金,只需要身份证就可以的,不需要学历证书。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 【法律依据 】 我国《社会保险法》第二条规定: 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    • 和本学历不一样办理分户有关系吗
      河北在线咨询 2022-10-28
      身份证和户口本学历不一样,办理分户,没有关系。《户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
    • 工资和学历的关系大吗?
      云南在线咨询 2022-10-25
      在机关、国有企业、事业单位可能有几百块钱差距,在私人单位主要看业绩和能力,学历基本用处不大。
    • 五险一金和劳动合同是什么关系
      广东在线咨询 2022-07-05
      关于五险一金和劳动合同的回答为《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动合同,那么要依法购买社保的。不然,劳动行政部门要进行追究的。劳动者按《劳动合同法》规定,可以要求公司支付经济补偿。