老板过年不发工资,当事人一般可以通过如下方法解决:
1、与老板协商;
2、向劳动行政部门举报;
3、向调解组织申请调解;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的。对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
老板不发工资跑了怎么办
老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权:
1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有理有据;
2、去劳动督察大队或者劳动仲裁委员会去举报投诉和申请仲裁;
3、拒绝或者逃避拖欠工资的、可以申请劳动仲裁让老板或者单位限时发放拖欠工资、不在时限内执行的、可以要求强制执行并要求经济赔偿(50%到100%)。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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过年了老板不发工资该怎么办新疆在线咨询 2023-06-01可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁; 一、过年放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资; 二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金。
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过年老板不发工资我该怎么办江苏在线咨询 2022-10-23单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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过年老板不发工资怎么办?江苏在线咨询 2022-06-29可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁; 一、过年放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资; 二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金。
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过年老板不发工资怎么办?四川在线咨询 2022-08-14先问问你老板为啥不发工资,看下老板是否真的有难处,然后再观察下自己同事是不是和你一样没发工资,如果老板的确有难处,可以适当推迟下,但是推迟也要有明文规定,不能超过XX日期。如果老板是故意不发工资,大家联合起来,先去找当地工商局问问,看下是否能够有合理的措施,不要自己盲目行动。
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过年老板不发工资怎么办四川在线咨询 2022-06-12过年老板不发工资,我认为我们必须要让公司一定要有劳动合同保障; 入职的时候一定要盒公司签订劳动协议,中国劳动法有明确规定,如公司一直没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。而且就算老板没钱发工资,立案也有证据了。 在没有合同保障的不正规公司该怎么办; 这个就是朋友遇到的问题,没有任