产假期间的社保由用人单位缴纳。根据《中华人社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
一、不帮买社保违法的吗
公司不给员工买社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
二、单位能不能以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险呢
根据《社会保险法》规定,为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;
国家发展社会保险事业,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,设立社会保险基金。
用人单位为劳动者办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费,系用人单位按照法律规定应当履行的强制性的法律义务,用人单位必须依法履行。
用人单位不得通过发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险。
三、产假期间社保怎么交
产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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请工假要自己缴社保吗浙江在线咨询 2022-06-17员工只需承担个人承担的部分。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、
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自己缴纳社保但是没有缴纳山东在线咨询 2022-03-19社会保险 如果你是农业户口,可以要求保险给予补偿,补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决,不满整年的也有);但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。 如果你是非农业户口,你可以要求保险补缴,补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。 非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。 但是自2011年7月1日社会保险法出台后,农业户口的未缴纳
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社保是自己缴纳, 还是公司缴纳北京在线咨询 2022-03-21以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例: 1.养老保险费:个人缴纳20%。 2.医疗保险费:个人缴纳5%。 三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上,享受社会保险待遇的区别如下: 1.女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。 2.单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项