2023年成都五险一金最低标准是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-30 11:31:46 477 人看过

一、公积金缴存比例

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

二、社保缴纳比例

成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同,参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同,具体如下:

(一)养老保险:

1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%;

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%;

3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。

(二)医疗保险:

1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%;

3、非成都农村户籍人员:单位缴纳2.5%,个人不缴纳。

(三)生育保险:单位缴纳0.6%,个人不缴纳。

(四)失业保险:单位缴费2%,个人缴费1%。

(五)工伤保险:一类行业0.6%,二类行业1.2%,三类行业2%。

(六)大病医疗互助补充保险:

1、城镇职工:单位缴纳1%,个人不缴纳;

2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳1%,个人不缴纳;

3、非成都农村户籍人员:自愿缴费。

2015年成都五险一金缴费基数

(1)公积金缴存基数

根据现行规定,职工个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资,职工每月的住房公积金缴存额是缴存基数乘以缴存比例计算得来的。住房公积金缴存基数是根据成都国有企业在岗职工平均月收入和城镇居民人均可支配收入增长率来测算确定,职工收入不断提高,他们的住房公积金缴存基数、缴存额也相应提高。

今年,我市住房公积金月缴存基数上限调整为18242元,在去年的基础上增加了2491元,上调幅度为15.81%。下限将分区域执行两个不同的标准,其中,都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元;而锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元。

(2)社保缴费基数

成都社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上一年1-12月的四川省平均工资和成都市平均工资来进行确定的。成都社保基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

成都社保基数会在每年的4月左右进行调整,会根据上一年四川省平均工资和成都市平均工资来进行成都社保基数的调整。由于成都社保基数的调整时间在每年的4月以后,而执行时间是从每年的1月开始,所以每年就需要补交成都社保基数调整之前几个月的差额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 22:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金交多少年2023
    法律综合知识
    一、五险一金交多少年五险一金需要缴纳的年限不一:1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;3.失业保险,最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;4.工伤保险,对年限没有具体要求;5.生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销,也有部分地区满6个月或10个月就可以报销,具体可咨询当地社保局;6.公积金,如果有购房需求的话,一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款,具体可咨询当地社保局获知。二、五险一金缴纳时间是几号根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,
    2023-02-06
    434人看过
  • 上海五险一金工资最低是多少
    上海最低工资不包括五险一金。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间的工资(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件津贴(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资和加薪等工资形式的使用者,在科学合理的劳动定额的基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者本人原因在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常工作的,不适用于本条规定。上海五险一金缴费基数及缴纳比例(一)上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:
    2023-08-07
    448人看过
  • 2024年九江五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
    项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20%8%基本医疗保险6%2%失业保险2%1%生育保险1%0工伤保险0.5%--2%0公积金缴费比例:根据企业的实际情况,可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴:目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用:①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率,而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀,账户上的公积金立马会缩水。所以,公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话,公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定,目前,住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。2、养老保险金怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工
    2024-04-08
    96人看过
  • 五险一金最低交多少钱,五险一金最低缴费比例是如何规定的
    五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费,单位按照本单位工资总额的2%缴纳,个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费,具体各地可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费,用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,不同行业和不同单位费率可能不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费,具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费,具体比例各地不同,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准
    2023-05-10
    466人看过
  • 铜陵市五险一金交多少钱?2023铜陵社保最低缴费标准
    一、铜陵市五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元,缴纳的基数可以是600元--300元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。铜陵五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴19%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。公积金缴费基数另行法规。从7月1日起调整当期(7月-6月)社会保险缴费基数,即按省统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。职工月缴费工资基数上限为16981.74元,下限为3396.35元二、铜陵市五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数;
    2023-05-22
    102人看过
  • 上海五险一金最低缴费标准个人缴费多少
    一、上海五险一金最低缴费标准个人缴费多少按照规定,当年退休人员个人缴纳基本社会保险费用的基数应该以该员工上年的平均工资性收入为依据进行计算。而这些基数的上限以及下限则应分别遵照所在地市公布的前一年度全城从业职工月平均工资的300%及60%这两个标准来予以明确设定。具体的计算方法是将全城从业职工月平均工资计算之后,采用四舍五入的规则先取整数部分,然后加上零头。例如:1、就养老保险而言,其最低额度如下:以企业来说即为4927元乘以16%等于788.32元;前所述,个人缴纳部分即为4927元乘以8%等于394.16元。2、在医疗保险方面的最低缴费金额,以企业为例即为4927元乘以9.5%等于468.07元;对于个人而言,其缴纳额为4927元乘以2%等于98.54元。3、对于失业保险,其最低缴费金额如下所示:同样以企业为例,其所需支付款项就是4927元乘以0.5%等于24.64元;同样地,对个人来
    2024-04-15
    434人看过
  • 私企按最低标准交五险一金
    私企按最低标准交五险一金如下:五险一金最低缴费标准:1、养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元*8%=160元);2、失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%(2万*1%=20元),个人不交;4、生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000*2%3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%。法律依据:《中
    2023-08-11
    143人看过
  • 每月五险一金最高标准多少钱?
    五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。上海五险一金公司交多少钱一个月五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。《中华人民共和国民法典》的规定,用人单位应当为人事代理交五险一金,劳务派遣是一种形式与是否缴纳社会保险没有直
    2023-07-03
    188人看过
  • 成都2023年最低工资标准
    一、成都2019年最低工资标准2019年成都最低工资标准为1780元/月,新标准从2018年7月1日起执行:月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,各档上调幅度分别为23.0%、19.6%、18.7%,年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时,各档上调幅度分别为23.5%、20.8%、19.1%,年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。二、成都市最低工资标准的主要特点1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定
    2023-05-29
    203人看过
  • 深圳五险最低标准交多少钱
    深圳市的社会保障体系将社保划分为三个等级层次,每个水平的社保缴费基数各自设定,因此缴纳的社会保障费用也各不相同。其中,以最低程度的社保费用为例,即深圳市第三等级的医疗保险。这项保险的月度总计需缴纳566.92元人民币,而其中的企业单位承担的份额为每月378.39元人民币,个人承担的部分则是每月188.53元人民币。其次,深圳市社保的第二等级医疗保险的月度总计需缴纳585.62元人民币,这里面企业单位则负担每月389.61元人民币,个人承担的部分也是每月196.01元人民币。最后,深圳市社保的最高等级则是第一等级的医疗保险,其月度总计需缴纳915.10元人民币,同样地,企业单位需要承担每月644.29元人民币,个人需要承担的部分是每月270.81元人民币。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工
    2024-05-12
    111人看过
  • 五险一金按照最低标准缴纳,需要缴纳多少钱?
    国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。遵义五险一金的最低标准是多少钱每月五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据,贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
    2023-07-03
    119人看过
  • 什么是五险一金的缴费标准,五险一金2023缴费比例是多少
    感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”,一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知,五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。五险
    2023-05-08
    82人看过
  • 五险一金最低年龄限制
    一、五险一金年龄限制国家规定,从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工,从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员,企业单位职工,从缴纳社会保险开始,要一直缴纳到退休年龄,到退休年龄时,最低缴费要满15年,才可以办理退休,领取养老金。灵活就业养老保险参保人,累计最低缴纳满15年,到退休年龄办理退休。一、法人的年龄限制开办公司,对法人的年龄没有上限规定。根据规定,担任公司法定代表人的,应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人,而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的,不管年龄多大,只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为,就属于完全民事行为能力的人,就可以担任公司的法定代表人。二、社保购买年龄限制社保是最基本的保障,在60岁时退休拿养老金,社保至少要在退休年龄前交费满15年,所以,最大参保年龄女不能超过35周岁,男不能超过45周岁(因为
    2023-03-11
    52人看过
  • 上海五险一金最低标准有哪些
    一、上海五险一金最低标准养老保险:单位,22%,缴纳619.30元,个人,8%,缴纳225.20元。医疗保险:单位,12%,缴纳337.80元,个人,2%,缴纳56.30元。失业保险:单位,1.7%,缴纳47.90元,个人,1%,缴纳28.20元。工伤保险:单位,0.5%,缴纳14.10元,个人不用缴费。生育保险:单位,0.8%,缴纳22.60元,个人不用缴费。住房公积金:单位,7%,个人,7%。住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。二、上海单位不交五险一金有什么后果根据我国《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。社会保险由国家通过立法强制实施,缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。单位不交五险一金的后果如
    2023-06-06
    393人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 深圳五险一金最低标准一个月要扣多少
      北京在线咨询 2022-06-07
      深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额:单位:34 6.27元;个人1 11.7元。 3.失业保险最低缴费金额:单位: 15.4元;个人 6.6元。 4.生育保险最低缴费金额:单位: 9.9元。 5.工伤保险根据行业确定。 6.住房公积金最低缴费金额:单位:110元;个人:110元。
    • 成都2023年孩子抚养费最低标准是什么
      广东在线咨询 2023-08-21
      抚养费标准,第一,夫妻一方有固定收入,抚养费可以为月收入的百分之二十到百分之三十。第二,夫妻双方无固定收入,抚养费的数额可根据当年总收入等。若一方无经济收入,可用其财物折抵子女的抚养费。
    • 个人为员工缴纳五险一金的最低标准是多少?
      浙江在线咨询 2022-11-05
      1、五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。 2、法律依据:《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城
    • 南通五险一金高吗?最低是多少?
      河南在线咨询 2023-09-12
      社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。 南通社保缴纳比例: 养老保险单位缴纳20%;个人8%; 医疗单位缴纳8%;个人2%; 失业单位缴纳2%;个人1%; 生育单位缴纳0.8%;个人无须缴纳; 工伤单位缴纳0.8%;个人无须缴纳。
    • 上海五险一金工资最低是多少
      黑龙江在线咨询 2021-10-25
      上海最低工资不包括五险一金。 《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间的工资 (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件