雇员寻找厕所摔伤截肢致残雇主被判赔偿12万-法师兄

雇员寻找厕所摔伤截肢致残雇主被判赔偿12万

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:33:40 411 人看过

中国法院网讯雇员在寻找厕所时意外受伤，雇主是否应当承担赔偿责任？近日，江苏省通州市人民法院在一起人身损害赔偿案件中对此作出肯定的回答，判决雇主和发包公司连带赔偿雇工12万余元。

2006年1月，时空公司承接了某住宅铝合金门窗安装工程。2006年4月，时空公司将该工程分包给张某某。2007年9月，张某某雇佣了农民工徐某某做小工。两天后，徐某某在工作期间寻找厕所时从二楼的洞口处摔下受伤，当即被送往医院救治，经诊断为左胫腓骨下段开放性粉碎性骨折伴左踝骨关节脱位、左腓骨下段骨折、左距骨骨折、腰3骨折，后因感染，行左小腿截肢术，共用去医疗费4.6万余元，经法医评定为六级伤残。为赔偿问题，徐某某诉至法院要求张某某和时空公司赔偿。

通州法院经审理认为，被告张某某与原告徐某某形成雇佣关系，现原告徐某某在从事雇佣活动中寻找厕所时从楼房的洞口处摔伤，应属从事雇佣活动因安全生产事故受伤，对此，雇主张某某应当承担赔偿责任；时空公司明知被告张某某没有相应资质，仍将该工程分包给张某某施工，其应与张某某承担连带赔偿责任。据此，法院判决原告的损失12.5万余元，由被告张某某赔偿，被告时空公司承担连带责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程分包相关文章

医疗费
雇员临时装卸摔伤雇主被判担责八成

9月29日，河南省罗山县人民法院对一起雇员受害赔偿纠纷案作出一审判决，被告李某父子作为临时雇主，被依法判决共同赔偿作为临时雇员的原告张某各项损失5527.52元。法院审理查明，2009年3月20日，原告张某在为被告李某父子经营的某建材门市部装完水泥后，因购货方要求将水泥送到后还需卸下，原告便乘坐了由被告李某某驾驶的农用三轮车一同前往。当车行至一十字路口向左拐弯时，由于车速较快，加之路面不平，坐在三轮车车斗右侧的原告被甩下车摔伤，后被送往医院住院治疗，共花医疗费、误工费等各项损失6909.4元。另查明，原告乘坐的农用机动三轮车属两被告经营的门市部所有，该门市部由两被告家庭共同经营，平常雇请装卸人员不固定，劳务报酬即时结清。法院审理后认为，原告为两被告装卸水泥，受到两被告的安排和指挥，故双方之间形成的是临时雇佣关系。两被告作为经营者，对其雇工应当负有安全保障义务，且被告李某某作为车辆驾驶员，应

2023-06-09

382人看过
交通事故认定书
雇主车祸致残雇员该怎么赔偿

雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定，雇员因在上下班途中或工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，由用人单位予以相应的工伤补偿。一、工伤认定的主要条件是什么工伤认定的主要条件如下：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、工人有中风老板该负什么责任视情况而定，中风是否属于工伤决定雇主是否负责。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2023-06-25

492人看过
申请仲裁
雇员工作期间如厕摔伤获赔8000元

冯某在从事雇用活动期间外出上厕所被摔伤，而雇主颜某、张某以种种借口拒不赔偿冯某的损失。7月18日，山东薛城区人民法院法院依法判令二被告人颜某、张某赔偿冯某各种损失近8000元。冯某受雇于颜某、张某，其上下班时间不固定，有活时随叫随到，领取计件工资。2004年2月13日下午5时许，冯某在颜某、张某的乳品厂工作时外出上厕所摔伤（该厂内无厕所，工人上厕所均需到厂西约50米远的公厕），造成右臂尺桡骨骨折。冯某住院治疗13天，颜某、张某在支付医疗费1400元后，便拒绝再支付。两个月后，该乳品厂停产。为此，冯某诉至法院，要求被告颜某、张某赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失共计1.14万余元。二被告辩称，上厕所是个人生理需要的私事，与冯某从事的雇佣活动无关，且冯某系去厂外厕所途中摔伤，而不是在雇佣活动中及工作区域内遭受伤害，二被告不应对此承担赔偿责任。另外，即便冯某是在雇佣活动中遭受伤害也应属于纠纷案

2023-06-14

177人看过
劳动纠纷
劳动纠纷：农民工被砸截肢，雇主拒绝赔偿

河北进京务工的农民工张立杰在建筑队工作室被重达8吨的模板砸伤，右腿并被截肢。日前，因为雇主否认与张立杰存在劳务关系，和工程发包方一起被告到北京市昌平区人民法院。张立杰是来自河北进京务工的农民工，其诉称在2009年2月某日使用龙门吊吊装模板过程中，龙门吊吊钩突然开焊，长约8米重达3吨的模板脱离砸在其右脚上。经北京积水潭医院诊断治疗，张立杰为跖附关节脱位（足），后根据积水潭医院要求转院至武警北京总队第二医院住院治疗，该院为其做右小腿中段清创截肢术。张立杰住院9天间，医药费全部自己承担。后经北京明正司法鉴定中心鉴定，张立杰系六级伤残。因保定市开阳建筑有限责任公司所属劳务队系其雇主，北京远通水泥制品有限公司系工程发包方，故张立杰将二公司诉至法院，要求赔偿其医疗费、护理费、误工费等共计712221元。被告开阳公司辩称，其与张立杰不存在劳务关系。原告所在的劳务队系张会敏个人施工队，与开阳公司无关。远通

2023-07-07

346人看过

不可抗力
雇员在卸货中摔伤腿，雇主应该赔偿吗

雇员在卸货中摔伤腿,雇主应该赔偿吗根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”同时根据该解释第九条的规定：“‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。”因而有必要指出，雇主对雇员的赔偿责任系无过错责任，即不论雇主主观上有无过错，只要雇员在雇佣活动中受到人身损害，雇员就可以要求雇主依法赔偿。只有在雇主能够证明存在免责事由的情况下，如损害是由不可抗力或者雇员故意造成的，雇主才能免除责任。

2023-04-21

73人看过
扶养
雇员醉酒摔伤雇主何责

一、雇员醉酒摔伤雇主何责雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。二、雇员意外受伤雇主赔偿吗（一）形成雇佣关系后，雇员意外受伤的：1、如果受伤和从事的雇佣活动无关，雇主不承担赔偿的责任；2、如果与雇佣活动有关，雇主要

2023-04-24

86人看过
医疗费
雇员上屋顶摔伤雇主担责

[案例]去年5月，年近六旬的颜大伯经魏某介绍，到包工头张某根那里干杂活。6月20日，张某根叫颜大伯去自己出租的房屋维修屋顶漏水点，颜大伯便登高察看。谁知，屋顶几乎没有承载力，颜大伯刚爬到上面就从屋顶摔下。经司法鉴定，评定颜大伯为10级伤残。在颜大伯治疗期间，张某根为其支付医疗费等费用3.7万元。由于修缮的房屋属于张某根和曹某共同所有，因此，颜大伯将两人列为被告，并将介绍人魏某列为第三人。要求赔偿各类损失20余万元，曹某承担连带责任。在法庭审理中，张某根认为并没有让颜大伯去修屋顶，只是让他去看一下。曹某认可房屋确系与张某根共同所有，但自己未雇用过颜大伯，亦没叫他去修理屋顶，不同意承担连带责任赔偿。魏某称只是介绍颜大伯去张某根处干活，自己不应承担赔偿责任。[说法]法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。张某根作为雇主，虽表示没指令颜大伯去修

2023-04-24

132人看过
延误治疗
雇员摔伤自己延误治疗雇主需要赔偿吗

雇员摔伤后，自己延误治疗的，雇主不需要赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，雇员因自身的原因延误治疗的，雇主没有责任，不需要进行赔偿，应当由雇员承担医疗费，但是，雇主对摔伤有责任的，应当承担摔伤的治疗费用，对伤害扩大的部分不需要承担责任。一、在校生去兼职上班遇车祸受伤公司要承担责任吗公司要承担责任。由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，兼职与企业形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三

2023-06-28

416人看过

精神损害抚慰金
婚庆摄像意外摔致伤残章贡区一雇主担责被判赔偿

近日，章贡区人民法院审结了一起特别的人身损害赔偿纠纷案。受害人封某某是江西理工大学学生，他在为一起婚礼拍摄录像时，不慎从新娘家二楼客厅中的窟窿摔至一楼，致使腰椎骨折，经鉴定为9级伤残。2008年10月4日，封某某经被告唐某某、黄某指派为李某拍摄婚庆DV。李某娘家住宅二楼客厅中间有个洞，洞口铺盖着一张胶合板，封某某在拍摄过程中不小心从二楼的洞口掉至一楼，经市人民医院诊断，原告L2、L4腰椎体压缩性骨折，9级伤残。封某某遂诉至法院，要求二被告赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神赔偿金等共计86669.02元。唐某某、黄某辩称，其只是介绍封某某去拍摄录像，不应由其承担责任，而应由新娘家人承担赔偿责任。该院经审理认为，原告与二被告是雇佣合同关系。封某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主，应当承担赔偿责任。唐某某、黄某与新娘家人是另一法律关系。根据相关法律规定，该院判决二被告赔偿原告

2023-06-05

227人看过
笔录
工地摔伤致残没签合同雇主拒赔

僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。农民工马某某在工地干粉刷工时不慎从架子上摔下,落下九级伤残。因没签劳动合同也说不清谁雇的自己,雇主反称不认识马某某拒绝赔偿。僵持四年后,在法官的主持下,双方最终达成调解协议,雇主一次性赔偿马某某各项费用共计一万元。2008年10月,泰安农民马某某经老乡介绍来到济南,在某工地干粉刷工。11月13日,正在干活的马某某不慎从架子上摔下来,当场造成数根肋骨骨折,马某某被送进济南某医院治疗。住院15天,其间的医疗费用由雇主李立全部支付。出院后,经司法鉴定,马某某落下九级伤残。马某某要求李立支付自己的残疾赔偿金等费用共计3.4万余元,李立却拒绝了,马某某一纸诉状将雇主李立告上了历下区法院。马某某对法律一窍不通,雇工的时候没有签订劳动合同,自己给谁干活,谁来发工资,马某某一概说不清楚。案子第一次开庭审理,被告李立坚

2023-04-26

218人看过
连带赔偿责任
雇员掉进制砖机致残雇主担责赔偿七万元

安徽法院网讯一农妇受雇窑场制作砖坯劳动中，应同事之邀帮忙清除翻斗车内泥土时，不慎滑进运转中的制砖机内，造成左腿截肢伤残，引起人身损害赔偿纠纷。案经两级法院审理，判决由雇主承担雇员损害赔偿七万元，并由驾驶翻斗车雇员承担连带清偿责任。临泉县白庙镇农民赵亭，在当地开办一座砖窑场。村民卞玉、卞华、孟英均在其窑场从事劳动。2005年5月28日，卞华驾驶翻斗车运送制砖泥土过程中，因车至制砖机旁倾倒泥土未尽，便让孟英帮助清除翻斗车内泥土。孟英应邀清泥时不慎滑入运转中的制砖机内，左腿被轧伤。住院救治期间，左股骨中段被截肢，经鉴定构成五级伤残，支出医疗费1.1万余元。后为索赔损失将赵亭、卞玉、卞华共同告上法庭，要求三被告赔偿损失七万元。一审法院查明，在赵亭经营的窑场中，村民卞玉负责砖坯制作工作。赵以每块砖坯2分2厘钱的价格付款。卞玉除从每块成品砖坯中提取2厘工钱外，余下2分钱从运送泥土工和制作砖坯工最后制成

2023-06-08

458人看过
工程承包
致人伤残雇主雇员连带担责

民工付某在施工时，因操作不当，不慎将二楼的他人撞到，跌落至地面导致骨折。事发后，雇主、雇员、房东互相推卸责任，伤者翁某雪无奈之下，一纸诉状将他们告上法庭，要求赔偿各项经济损失共计8.7万余元。今天，江西省弋阳县人民法院审结了此起人身损害赔偿纠纷案，依法判令原告翁某雪的各项费用75404.82元，由被告翁某松承担40%，即30161.93元，由被告付某承担20%，即15080.96元;被告翁某辉按10%补偿给原告翁某雪;原告翁某雪自行承担30%。原告翁某雪与被告翁某辉系兄弟关系。2009年4月，兄弟二人动工兴建相邻的二幢新房。被告翁某辉将自家房屋地脚梁及楼面浇注工程承包给被告翁某松。5月23日上午，被告翁某松为被告翁某辉浇一层楼面时，雇来了被告付某、辜某等人，约定每天工资60元。施工中，翁某松将简易吊机架在楼面阳台上，并安排被告付某负责操作。由于原告翁某雪在楼下搬东西时路过施工地点，辜某曾提

2023-06-06

113人看过

赔偿义务人
河南一雇员建房不慎摔伤房主雇主连带赔偿

8月16日，河南省罗山县人民法院审理一起雇员受害赔偿纠纷一案，法院判决被告汪宇赔偿原告方愚各项损失65803.31元，房主张志对上述赔偿负连带责任。法院经审理查明，原告方愚与被告汪宇系雇佣关系，被告汪宇承包张志的房屋建筑工程。2009年12月24日上午，原告方愚由被告汪宇安排给张志建房施工时，不慎从一楼楼面上的楼梯口摔下致伤，即送往医院治疗。原告方愚的伤经医院诊断为：腰工椎体压缩性骨折并椎管狭窄,双侧腰大肌损伤,共花费医疗等费用6082.32元。原告出院后经司法鉴定所鉴定为六级伤残。原被告双方因赔偿数额不能达成一致，故诉至罗山县人民法院。法院审理后认为，原告方愚在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，被告张志应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主汪宇承担连带赔偿责任。因原告作为完全民事行为能力人，在建筑施工时未尽到安全注意义务具有重大过失，故可以减轻赔偿义务人的

2023-06-08

178人看过
农民工
农民工被砸截肢雇主否认劳务关系拒绝赔偿

河北进京务工的农民工张某杰在建筑队工作室被重达8吨的模板砸伤，右腿并被截肢。日前，因为雇主否认与张某杰存在劳务关系，和工程发包方一起被告到北京市昌平区人民法院。张某杰是来自河北进京务工的农民工，其诉称在2009年2月某日使用龙门吊吊装模板过程中，龙门吊吊钩突然开焊，长约8米重达3吨的模板脱离砸在其右脚上。经北京积水潭医院诊断治疗，张某杰为跖附关节脱位(足)，后根据积水潭医院要求转院至武警北京总队第二医院住院治疗，该院为其做右小腿中段清创截肢术。张某杰住院9天间，医药费全部自己承担。后经北京明正司法鉴定中心鉴定，张某杰系六级伤残。因保定市开阳建筑有限责任公司所属劳务队系其雇主，北京远通水泥制品有限公司系工程发包方，故张某杰将二公司诉至法院，要求赔偿其医疗费、护理费、误工费等共计712221元。被告开阳公司辩称，其与张某杰不存在劳务关系。原告所在的劳务队系张会敏个人施工队，与开阳公司无关。远通

2023-06-08

293人看过