厂里的领导要员工的身份证说发工资的证明可以给吗-法师兄

厂里的领导要员工的身份证说发工资的证明可以给吗

来源：互联网时间： 2023-06-26 19:00:50 137 人看过

如果对方是通过银行卡金银转账的话一般会要求提供身份证和银行卡的复印件进行备查，可以提供。

一、法院冻结的银行卡能打钱进去吗

银行卡冻结的可以打钱进去。1、锁定冻结了支出功能。2、收入功能没有关闭。3、银行卡可以接受汇款，转账。注意：部分银行卡锁定为暂时，到时自动解锁，一般为次日或24小时后。部分银行卡锁定不会自动解除，需持身份证、银行卡前往银行营业网点办理解锁。

二、银行卡钱被转走能追回吗？

银行卡钱被转走能追回吗：银行卡被盗刷后，如果及时处理，一般是可以追回的，但也可能无法追回。如果可以做到下列几点，追回的几率会大一些：1.发现被盗刷后要立刻给银行打电话，申请挂失或冻结银行卡账户，然后报警，银行和警方会帮你追回盗刷的钱2.如果银行卡还在身上，需要你到任意一个A机上去进行存款取款操作，证明对方是伪卡交易，那这就是银行的过失，银行一般会全额赔款如果银行卡丢了，那就是自身过失，银行只会帮客户追回盗刷的钱。

三、社保卡有什么用？

社保卡作用主要以下几点：1、社保卡具有医保卡的功能，可以用它在医院挂号就诊，在药店刷卡买药，领取养老金和待遇津贴。2、退休养老金是通过社保卡进行发放的。3、在办理社保业务的时候，社保卡可作为你的身份凭证，看作是你的第二张身份证。4、具有银行卡功能，社保卡拥有一个金融账，当作银行卡来使用，包括存取钱和转账。5、具有便民功能，某些地区社保卡还可以刷公交和地铁，去图书馆借书，还房贷，查询公积金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多身份证相关文章

保证
员工写给领导的保证书是如何写的

员工写给领导的保证书一单位领导：您们好!我在**之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任**之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。第三，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。第四，自愿遵守天*市和**天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。各位领导同事，

2023-05-09

408人看过
有限责任公司
出资证明书可以证明股东身份吗

1、出资证明书是证明股东已对公司履行出资义务的凭证，其最主要的内容是证明出资的情况，本身并不具有设权效力，仅凭《出资证明书》是无法证明已经取得了股东身份的。2、出资证明书是有限责任公司成立后签发的证明股东权益的凭证。公司未成立之前不能向公司的股东签发。律师补充：怎么防止股东身份发生争议？1.投资前充分了解公司背景。投资者在投资入股前需要充分了解目标公司的背景，投资者在投入资金前就需要对相关背景、信息有充分了解，才能防止后续争议的发生。2.投资入股后尽快要求公司变更股东名册。如前所述，仅凭出资证明书不能够确认已经取得股东身份的，因此，投资人在投资入股后应当尽快要求公司变更股东名册，以确保股权转让生效。3.尽快办理工商登记。工商登记尽管不是投资人取得股东资格的必备要件，未经登记很可能会为后面的纠纷埋下引线。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第三十一条的规定，股东出资证明书应当载明公司名称、公

2023-05-06

134人看过
辞职
哪里可以领取非正常辞职员工的工资？

工资应会发放。但如是自动离职，公司根据规章制度可以扣工资，剩余工资也会发放。非正常离职，就没办法办理离职证明，但是当事人有权利要回工资，当事人应该尽快回公司办理相关离职手续，与单位协商沟通好。毕竟劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。产假期间工资的发放第一种、缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

2023-07-03

300人看过
保险费
开证明厂里要吗

一、开证明厂里要吗可以，按劳动法规定，在员工没有做不符合厂规厂纪的条件下，需按工龄赔偿。应开证明。二、什么是工作证明工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。三、工作证明的补充事项根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二

2023-06-09

312人看过

劳动者
工厂体检发给领导报告返法吗

工厂体检发给领导报告不犯法。工厂体检项目，一般包括以下几个方面：1、内科检查，包括心肺听诊、腹部触听。外科查、淋巴结、四肢计量有无畸形，及眼科视力等。2、抽血化验，有无传染性肝疾病有感染，严重贫血、血液病等。3、心电图，对心功能进行检查，可以筛查心律不齐、早搏等异常。4、胸片或者胸透室，排除心、肺、膈疾病等。办准生证需要体检吗1、办准生证前的体检为国家免费孕前优生健康监测，不收费，不强制，采取自愿原则。2、体检基本内容包括19项，其中一般服务内容包括优生健康检查、病史询问、体格检查、风险评估、咨询指导、早孕及妊娠结局跟踪随访等；医学检查包括实验室检查9项、病毒筛查等4项及影像学检查1项。3、备孕女性的检查项目比较简单，主要是检查乳腺导管是否顺畅，骨盆有无错位及异常及阴道是否健康等。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危

2023-08-09

167人看过
工资
厂里员工把压的工资压的多了合法吗

公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。一、公司压多久工资合法合法压工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故的拖欠劳动者的工资。用人单位不能延期支付劳动者工资，应该及时准时的向员工支付劳动报酬。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。二、公司随意调动工作岗位是否可以要求赔偿公司随意调动工作岗位可以要求赔偿。工作岗位是什么，这在签订劳动合同时已经明确，并在《劳动合同书》中明文标记了，调动岗位必须符合法律规定，即员工不能胜任工作时才能调岗。未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩

2023-06-27

143人看过
身份证
工人身份证复印件厂里保存多久

一、《劳动法》相关法律法规《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。【解读】本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的证件的规定。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。身份证复印件不同于身份证原件，单位可以留存档案的。为防单位将劳动者身份证复印件挪作他用，劳动者可以在身份证复印件内手写上“该复印件只做**之用(例如办

2023-05-04

335人看过
身份证
别人身份证办的卡可以做工资卡么

别人身份证办的卡通常是不可以做劳动者的工资卡，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位会要求劳动者提供本人身份证办理的银行卡作为工资卡，且工资卡需要和用人单位工资代发银行保持一致，如果使用其他人的银行卡可能会导致劳动者纠纷。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休

2023-02-20

494人看过

工资
厂里不发工资要怎么解决可以打110吗

没有按照劳动合同约定或者国家规定及时足额的支付劳动者劳动报酬的可以协商处理，处理不了可以请警方处理。一、公司压工资违法吗公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资，如果公司压工资的，劳动行政部门可以责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、老板欠民工钱不给怎么办老板欠民工钱不给可以通过协商解决或者向当地劳动机关举报。根据相关的规定劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当

2023-04-06

344人看过
身份证
身份证的发证机关是哪里

身份证签发机关就是办理身份证和发放身份证的部门，一般是由身份证所属地市级公安局分局颁发，农村的签发机关一般是县公安局。一、异地身份证丢了可以在当地办理吗异地身份证办理流程如下：1、到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证；2、异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发；3、居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后，在法定时限内完成制作与核验发放，申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的，领取新证时应当交回原证。异地办理临时身份证的条件如下：1、异地办理临时身份证可携带本人的户口本或者驾驶证、军官证等能够证明身份的有效证件，在机场、火车站的派出所申请办理临时身份证；2、在入住的酒店所属辖区的派出所办理临

2023-04-06

259人看过
身份证
工厂要身份证干什么用

1、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。2、确定身份，确定本人和应聘资料对应。3、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用。一、社会保障卡激活期限一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限：参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启

2023-06-26

292人看过
工资
厂里扣员工工资合法吗？哪些情况可以扣工资

一、厂里扣员工工资合法吗？根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是对于有的单位会对员工进行罚款，相关的《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。但是如果有以下的情况，单位是可以代扣的：比如，用人单位可以代扣或是代缴个人所得税，以及由劳动者本人支付的各种社会保险费用，或是根据法院的裁定可以从劳动者工资中扣除的赡养费等其他费用。只有这些情况公司才可以代扣劳动者的工资，也就是说只有在法定的情况下，公司才可以进行代扣员工的工资，其他的情况是不能私自代扣员工的工资的。而对于一开始我们说到的如果是由于员工的工作失误等，比如违反公司的规章制度有迟到或是早退等情况的，公司给予罚款的处罚，这种情况是否合法呢？在《工资支付暂行规定》中，如果是由于劳动者本人情况，给单位或是企业带来经济损失的，企业

2023-02-14

336人看过

身份证
单位可以扣押员工身份证向员工收押金吗

用人单位不可以在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律明文禁止，企业不得以任何形式向职工收取货币、实物等作为“入场押金”，也不得扣留或者抵押职工的居民身份者、暂住证和其他证明个人身份的证件。一、新单位要求扣押我的身份证怎么办法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取抵押金，也不得扣押劳动者的身份证。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同法第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。二、劳动合同中是否可以要求公司缴纳保证金企业不能收取劳动合同保证金。对该行为的处罚是：1、由劳动行政部门责令企业限期退还；2、以每人五百元以上二千元以下的标准，处以罚款；3、企业

2023-03-26

267人看过
劳动者
厂里要搬员工宿舍给补偿吗

厂里要搬员工宿舍一般是不会进行补偿的，但是如果是搬迁上班的地方，对于员工拒绝想要解除合同的是可以进行赔偿的。一、变更劳动合同原则是什么劳动法第十七条规定：劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。1、平等自愿的原则：在平等自愿原则中，平等是自愿的基础和前提，自愿则是平等的必然体现，不平等就难以真正实现自愿。2、协商一致的原则：所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。3、不得违反法律、行政法规的原则：不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求是：（1）第一，订立劳动合同的目的必须合法。（2）第二、订立劳动合同的主体必须合法。（3）第三，订立劳动合同的内容必须合法。（4）第四，订立劳动

2023-03-29

341人看过