事故发生后如何处理工伤纠纷
来源:互联网 时间: 2023-07-31 15:48:02 461 人看过

一、事故发生后如何处理工伤纠纷

工伤事故纠纷处理方法有:

1.劳动者与用人单位协商;

2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;

3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、怎么能申请工伤赔偿

申请工伤赔偿流程是:

1.向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2.符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

3.材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4.不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

三、申报工伤的待遇都有什么

申报工伤的待遇都有:

1.安装配置伤残辅助器具所需费用;

2.治疗工伤的医疗费用和康复费用;

3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

4.到统筹地区以外就医的交通食宿费;

5.住院伙食补助费;

6.其他。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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