五一上夜班是不是节假日工资-法师兄

五一上夜班是不是节假日工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 15:31:14 403 人看过

若用人单位决定于5月1日要求员工进行延时加班工作，将必须依照不低于该劳动者其个人日薪或每小时工资三倍的标准，额外发放加班薪酬。而在5月2日至5日这段期间，同样是由用人单位安排员工加班，他们有权选择为员工安排相应的调休假期来替代加班工资，但若未能取得补休机会，那么用人单位就必须根据不低于该名劳动者的个人日薪或每小时工资两倍的标准，向其支付额外的加班薪酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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