一、工伤死人最多赔多少钱

依据我国现行相关法律法规之明确规定，对于因工伤事故而不幸致死的情况，其理赔内容务必包含以下三项重点元素：首先是丧葬补助金，也就是以本次事件所发生所在地，即六个月之前的统筹区域内，上一年度的月平均工资作为主要衡量标准；其次是供养亲属抚恤金，需按照相应比例进行工资支付，该比率为配偶每月为40％，其他亲属则每人每月为30％；最后是一次性工亡补助金，这部分的计算方式是以上一年度全国人均可支配收入的20倍作为基准。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、月薪9000工伤9级赔多少钱呢

当遭遇九级工伤事故时，您所获得的赔偿主要由以下三个部分构成：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金。

而每项赔偿的具体数额则需根据所在地法律法规及具体情况进行精确计算。

尤其值得注意的是，一次性伤残就业补助金仅会在劳动、聘用合同期满或经当事人双方协商一致解除合同之后，由工伤保险基金负责支付，其具体金额则由各省、自治区、直辖市自行制定。

至于一次性医疗补助金，同样也只会在劳动、聘用合同期满或经当事人双方协商一致解除合同之后，由工伤保险基金负责支付，其具体金额亦由各省、自治区、直辖市自行制定。