灵活就业合同违约金如何约定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 21:40:37 120 人看过

灵活就业合同违约金如何约定就可以由双方结合实际情况来协商;

能收违约金的事项:

1、在培训服务期约定

公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

2、在竞业限制中约定

公司与劳动者可以在合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,公司可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

所以,除了上面这两项之外,其他情况都不可以跟劳动者约定违约金。

而且,约定违约金时,违约金的数额不得超过公司提供的培训费用。公司要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

一、违约金的作用有哪些?

第一,违约金具有从属性。违约金与违约金的支付不同,前者一般依违约金条款产生,是从属于合同债务的从债,后者仅使债的标的。正是依违约金约款产生的违约金债务是合同的从债务,违约金才发生其担保作用。因为保证、定金、抵押、质押等传统民法的担保方式也正是为主债实现而设立的从债,因而才具有担保性。

第二,违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。在合同订立以后,当事人对违约可能造成的损失及承担的责任的范围,均能事先了解,而当事人为避免承担支付违约金的责任,就必须正确履行合同。正是从这个意义上说,违约金可以督促当事人严格履行合同,确保债权实现。此点也是违约金与传统担保方式相同之处。

第三,第二种观点一般以违约金债务人丧生清偿能力后的实际结果来否定违约金具有担保属性理由不充分。担保不是保险,它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用,即使传统的民法中的担保方式也不能保证债务人履行到期履行债务。

第四,由于惩罚性违约金的数额较多,且多与违约所致损失无关,故更能有效的督促当事人履行合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 12:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同违约金相关文章
  • 领了失业金后如何办理灵活就业
    领取失业金时,办理灵活就业补贴的方法:女性达到40岁,男性达到50岁,就可以办理灵活就业补贴。一、4050社保补贴办理流程如下4050人员在缴纳社保费用3天之后,携带本人有效身份证、一寸免冠照、社会保险缴费凭证、托管合同书,去当地档案透光中心灵活就业人员社保补贴窗口申请,领取灵活就业证明和申请表(灵活就业证明需要在劳动保障工作站登记盖章);携带本人有效身份证、一寸免冠照、灵活就业证明、社会保险缴费凭证、就业优惠证等材料前往当地劳动保障服务部进行复核;持申请表、灵活就业证明等材料到当地档案托管中心申请补贴;等待地档案托管中心对申请人员的材料进行审核,并将审核结果传达给劳动保障部,再由劳动保障部发放社保补贴。二、灵活就业人员个人缴纳社会保险问题灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。持《再就业优惠证》人员从事
    2023-03-22
    478人看过
  • 私借违约合同如何写,如何约定违约
    一、私借违约合同如何写,如何约定违约?合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、合同违约责任种类1、全部违约完全不履行,指当事人根本未履行任何合同义务的违约情形。2、预期违约1)预期拒绝履行:指合同有效成立后到合同约定的履行期届至前,一方当事人以言辞或行为向另一方当事人表示其将不按约定履行合同义务。2)预期不能履行:指在合同履行期届至前,有情况表明或一方当事人根据客观事实发现另一方当事人届时不能履行合同义务。3、迟延履行指在合同履行期限届满而未履行债务,包括债务人迟延履行和债权人迟延履行。4、不适当履行指虽有履行但履行质量不符合合同约定或法律规定的违约情形。5、其它违约行为三、如何区分违约责
    2024-01-13
    432人看过
  • 就业合同违约金金额怎么算
    就业合同违约金金额标准如下:劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其中,违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。依据《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。就业合同违约金的法律规定是怎样的《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期
    2023-08-14
    67人看过
  • 担保合同中的违约金,反担保合同的违约金如何约定
    违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
    2024-04-28
    85人看过
  • 合同违约金如何定性,合同违约金包括哪几种?
    一、合同违约金如何定性我国《民法典》中违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。我国《民法典》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性。一方面,违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的,即违约金的约定应当估计到一方违约而可能给另一方造成的损失,而不得约定与原来的损失不相称的违约金数额。另一方面,如果当事人约定的违约金的数额低于违约造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当增加,以使违约金与实际损失大体相当。这明显体现了违约金的补偿性,将违约金作为一种违约救济措施,既保护债权人的利益,又激励当事人积极大胆从事交易活动和经济流转。二、合同违约金包括哪几种当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任
    2024-01-15
    156人看过
  • 缺乏违约金约定,如何处理合同违约责任
    一、缺乏违约金约定,如何处理合同违约责任只要双方订立的合同是合法有效的,就受法律保护,如果没有约定违约条款,一样有违约责任。合同未约定违约金,也可以主张违约金。根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失及第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。二、未造成损失能否主张违约责任未造成损失也可以主张违约责任,违约责任不是以造成损失为前提条件的,《中华人民共和国民法典》明确规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2023-08-24
    82人看过
  • 购销合同一般如何约定违约金
    购销合同的违约金约定的法律规定是:当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、迟交货要强制赔偿违约金吗迟交货是要赔违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、合同无效违约金条款的效力应当如何认定合同无效后违约金条款有效。合同中的违约金条款具有独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款不因合同效力的消灭而失去效力。法律规定合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。三、建设工程合
    2023-06-27
    96人看过
  • 若合同未约定违约金,违约责任如何承担
    在未明确列出违约赔偿金条款的合同中,违约金应等同于因违约事项导致的真实经济损失。确实损失范围,不仅应当考虑到因违约方不当行为而引发的已实际发生的必然性损失,而且也须涵盖默认为对方违约情况下,因合同签署阶段所预计可实现收益未能依照合同获取,进而引发的预定收益损失。举例而言,在双方必为买家、卖家的买卖协议中,若买方拒绝对交易进行确认或者拒绝支付应付款项,那么卖方原本有可能因该合同得以获得的利润将无从实现,这种情况便属预期收益的损失范畴。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行
    2024-07-29
    344人看过
  • 灵活就业人员退休金如何计算
    一、灵活就业人员退休金如何计算关于灵活就业人员与企业在职员工领取退休金方式及计算方法方面,两者实质上并无差别。首先,我们来讨论每日领取的基本养老金数额。具体包括以下三部分:基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。其中,基础养老金可以通过以下公式进行计算:基础养老金=(全市上个自然年中全体在岗职工月份平均工资+本人指数化后每月平均缴费工资)÷2×个人实际缴纳养老保险费年限(含视同缴费年限)×1%。其次,个人账户养老金根据退休时个人账户所存储金额总数除以相应的计发月数,计发月数根据年龄不同略有差异,具体数值分别为:50周岁,195个月;55周岁,170个月;60周岁,139个月。最后,考虑到制度实施前后缴费年限变动导致的影响,我们需要增加过渡性养老金。其计算公式为:过渡性养老金=(本市去年全年在岗职工月份平均工资+本人指数化后每月平均缴费工资)÷2×制度实施前缴费年限(视同缴费年限)×1.
    2024-03-25
    273人看过
  • 约定高额违约金如何解除合同?
    《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。同时,根据第三十二条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《劳动合法》第四十六条的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿金。
    2023-06-10
    292人看过
  • 商铺买卖合同如何约定违约金
    商铺违约金,系指在租赁或购买商铺这一商业活动的进行期间,如若某一方未能按照合同所规定的条款行事,那么,便需向合同的另一方支付相应的罚款或者赔偿金。在设定商铺违约金的具体金额时,我们可以采用以下两种策略:首先,合同的双方当事人可以在合同文本中明确约定违约金的具体计算方式。举例来说,倘若有一方选择提前解除合同,那么,他就必须支付剩余租期内的全部租金作为违约金;其次,合同的双方当事人亦可在合同文本中商定一个固定的违约金数额。比如,如果有一方选择提前解除合同,那么,他就必须支付人民币10万元作为违约金。然而,值得我们注意的是,约定的违约金数额不能超出因合同违约而给对方带来的实际损失的30%。在设定商铺违约金的具体金额时,除了上述两种策略之外,我们还应充分考虑以下几个方面的因素:第一,违约行为的具体情节。如果违约方的主观过错程度较低或者其违约行为并未给对方造成严重的经济损失,那么,我们可以适度地降低
    2024-04-28
    414人看过
  • 如何计算商业合同违约金
    一、如何计算商业合同违约金商业合同违约金计算方式是由当事人约定。法律规定,当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、合同违约金怎样规定才合法合同违约金的约定要满足以下条件才具有法律效力,具体如下:1.要明确约定违约造成的实际损失的范围和数量;2.确保约定的违约金不会明显超过实际损失的30%;3.特别说明违约金条款。三、违约金和定金
    2023-11-16
    258人看过
  • 合同违约应如何索赔违约金
    合同违约,可以根据合同约定向违约方索要违约金。如果产生纠纷,可以提起民事诉讼。根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。一、如果签购房合同时违约要交多少钱1、法律中没有明确规定购房合同违约金的具体金额。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、商品房买卖合同中的违约金计算大致有两种方法:以逾期天数为基础,约定一个固定的万分之几的比例来计算;约定一个固定的百分比来计算违约金的数额。3、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院
    2023-03-14
    312人看过
  • 合同违约违约金最高上限如何确定
    一、合同违约违约金最高上限如何确定合同违约违约金最高上限的确定是看当事人的约定,一般不能超过实际损失的百分之三十。如果超过的,当事人可以请求法院或者仲裁机构根据实际所造成的损失来进行调整。《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。二、违约金和解除合同可以同时使用吗违约金和解除合同可以同时适用。根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿
    2023-06-15
    261人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开

    违约金是由当事人约定的,为约定违约金。约定违约金是一种合同关系,称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效,违约金合同无效。违约金合同是诺成合同,与定金合同不同,不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同,通常,违约行为发生,违约... 更多>

    #合同违约金
    相关咨询
    • 灵活就业劳动合同和灵活就业一样吗
      陕西在线咨询 2022-08-20
      根据你提出的问题劳动合同和灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗 劳动合同和灵活就业不一样的,两者不是等同关系。
    • 灵活就业劳动合同是如何的呢?
      新疆在线咨询 2022-08-01
      劳动合同是劳动者和某个工作单位签订了劳动合同后,被工作单位雇佣了,只有存在雇佣与被雇佣关系的才会签订劳动合同。
    • 就违约金的内容如何在租赁合同中约定
      黑龙江在线咨询 2022-06-28
      1、违约金的内容在租赁合同中是可以约定的。 2、法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
    • 劳动合同的就业和灵活就业
      湖南在线咨询 2023-09-07
      灵活劳动合同中的灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式,主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。
    • 合同中约定违约金的二倍就是违约金吗?
      云南在线咨询 2022-11-21
      合同单方违约支付违约金可以是2倍。违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。