劳动关系证明需要哪些材料-法师兄

劳动关系证明需要哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 14:40:55 202 人看过

证明存在事实劳动关系需要准备下列材料：工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视频、录音等。证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同。

夫妻关系证明需要什么吗

当事人遗失、损毁结婚证或者离婚证的，可以向原办理登记的婚姻登记管理机关申请出具夫妻关系证明书或者解除夫妻关系证明书。需提供的证明材料：

1、原始档案复印件

2、登报声明作废公告

3、户口证明

4、居民身份证

5、居委会、街道证明盖章。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多结婚证相关文章

事实劳动关系
什么材料能证明事实劳动关系

1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；2、工作证、工卡；3、入职登记表、录用通知书、报名表等；4、住房公积金、社保缴纳登记证明；5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等；6、证人证言。一、如何认定劳动关系？1、当事人之间实际存在劳动行为。在判断是否存在劳动行为时，主要从以下几个方面进行：是否存在用人单位支付劳动者的劳动报酬或者为劳动者办理、缴纳社会保险的记录；是否存在用人单位对劳动者进行劳动管理的记录；是否存在劳动者向用人单位提供劳动力的记录。2、当事人适格，即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。根据现行劳动法律法规，作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，即：（1）达到法定的劳动年龄。《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审

2023-02-25

246人看过
证人证言
了解劳动关系证明所需的材料包含什么？

证明劳动关系的有效证明材料：第一，入职时要求签订劳动合同。第二，在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。第四，请在职期间的同事提供证人证言。第五，申请服务客户出具证明。建筑劳动关系证明材料1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招

2023-07-05

68人看过
法律综合知识
计生关系证明是啥，计生关系证明需要什么材料

计生关系证明是计划生育部门为了记载公民的生育、节育的凭证，并且能够有规范管理和服务。计生关系证明需要的材料是申请人的身份证、结婚证、婚育情况证明、照片等。一、计生关系证明是啥计生关系证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证，有力的管理。在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。计划生育证明是用于入学、就业等的证明，证明未婚未育未收养子女或者已婚已育以及字据情况等，有格式文本，带身份证户口本等证件到所在乡镇的计生办免费领取，首先要到户籍所在地的村（居）委盖章，然后到镇计生办盖章，最后到省级主管部门计生局盖章。二、计生关系证明需要什么材料计生关系证明需要以下材料：1．本人的居民身份证、结婚证；2．村（居）民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明；3．本人一寸正面免冠照片两张；4．已生育子女的，应提交由施术单位或计划生育部门

2023-06-02

416人看过
法律综合知识
没有劳动合同劳动关系证明材料有什么

一、没有劳动合同劳动关系证明材料有什么没有劳动合同劳动关系证明材料有：1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4．考勤记录；5．其他劳动者的证言等。其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。二、没有劳动合同劳动关系证明条件1．主体资格：劳动者和用人单位必须都符合法律规定的主体资格。2．管理关系：劳动者受到用人单位的劳动管理和监督，并且从事用人单位安排的有报酬的劳动。3．业务组成：劳动者的劳动必须是用人单位业务的组成部分，即劳动者成为了用人单位组织的成员4．报酬支付：用人单位需向劳动者支付劳动报酬，表明劳动者的劳动具有有偿性。5．其它。三、没有劳动合同劳动关系证明可以申请劳动仲裁吗没有劳动关系证明可以申请劳动仲裁。《劳

2024-01-22

392人看过

法律综合知识
直系亲属关系有哪些，亲属关系证明材料

一、直系亲属关系有哪些亲属是指因婚姻、血缘和收养而产生的人与人之间的关系。亲属包括：1、配偶：男女结婚而产生，血亲和姻亲关系赖以发生的基础。2、血亲：凡是有血缘关系的亲属都是血亲。（1）自然血亲，自然血亲是出于同一祖先有血缘联系的血亲。包括父母子女、兄弟姐妹、祖父母孙子女、外祖父母外孙子女等。非婚生子女也属于血亲。（2）拟制血亲，虽无血缘联系，法律上确认其与自然血亲有同等的权利和义务，又称为准血亲。养父母养子女、继父母和受其抚养教育的继子女。3、姻亲：配偶本身除外的由婚姻关系而产生的亲属。（1）血亲的配偶如兄弟之妻、伯叔父之妻、侄之妻、姑、姊妹之夫、女婿、儿媳等。（2）配偶的血亲如岳父母、妻之伯叔、姑、妻之兄弟姊妹及其子女等。（3）配偶的血亲的配偶如妻的兄弟的妻、妻的姊妹的夫、夫的兄弟的妻、夫的姊妹的夫等。亲属与家庭成员的区别，家庭成员是指一定范围内的亲属，在一个家庭内共同生活，彼此负有抚

2024-04-09

180人看过
劳动争议调解
投诉劳动局需带哪些证明材料

劳动者应带以下资料去劳动局投诉。1、所在用人单位与本人相关的考勤记录；2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册；3、本人身份证复印件；4、与用人单位签订的合同；5、与案件相关的材料；6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。福州劳动局网上投诉中心（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供福州省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供福州省城镇职工基本医疗保险信息查询服务；服务方式以普通话和福州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险

2023-06-30

125人看过
保证
证明劳动关系是否需要参保证明？

参保证明能作为劳动关系证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下证据能证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。解除劳动关系证明范本终止解除劳动关系证明兹有部门同仁，性别＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。特此证明。用人单位（盖章）：年月日提示：用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二

2023-07-11

343人看过
证人证言
有关部门确认劳动关系需要材料？

一、什么是劳动关系？劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。二、确认劳动关系需要材料？（1）工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；（2）工作证、工卡；（3）入职登记表、录用通知书、报名表等；（4）住房公积金、社保缴纳登记证明；（5）考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等；（6）证人证言。三、在实践中如何认定证据的有效性？（1）在书证中，没有签字盖章的证据无效；（2）在书证中，提供复印件无效；（3）证人证言的证明效力很低，证人不出庭作证，证人证言无效；（4）只有间接证据不能证明案件的主要事实；（5）提供对己方不利的证据是自认行为，该证据有效。（6

2023-04-29

52人看过

再婚
亲属关系证明怎么开？需提交哪些材料？

一、开具亲属关系证明需提交的材料1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明；2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明；申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明；申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的亲属关系证明；3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》；4、关系人须提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证及其他能够证明其身份的证明；5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。当然，不同的公证处对材料及证明的要求可能会有所不同，建议您先向当地的市一级公证处咨询。每一个县市都有公证处，没有明确的地域限制。二、亲属关系证明格式亲属关系证明XX公证处：我单位职工(或我村村民、社区居民)XXX，男(或女)，X年X月X日出生

2023-06-11

483人看过
监护
哪些证明材料可以证明法定监护关系？

法定监护人的证明材料有：法定监护人是法律直接规定的，无需特别的证明文件；近亲属作为法定监护人的只需要户口本即可证明；其他愿意担任监护人的个人或者组织的需要有未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意的证明材料。一、未成年人的法定监护人由谁担任根据《民法典》第二十七条的规定，未成年人的法定监护人由以下人员担任：1、祖父母、外祖父母；2、成年的兄、姐；3、其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。根据2021年实施的《民法典》第二十七条规定，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。二、精神病人法定监护的基本规定有哪些《民法

2023-06-21

57人看过
举证责任
确认劳动关系的证明材料清单怎写

一、确认劳动关系的证明材料清单怎写把确认劳动关系的证明材料名称按顺序一一列明，并将材料按照列明的顺序附在清单后。二、确认劳动关系申请仲裁需要哪些材料1、需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等;2、有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如:有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2

2023-06-07

480人看过
失业保险
申请劳动关系证明的详细流程和材料要求

事实劳动关系证明需要的材料：如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视频、录音等。证明和用人单位之间的劳动关系最直接的材料是劳动合同。解除劳动关系证明我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。特此证明。用人单位（盖章）；年月日提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。兹有＿＿＿＿＿＿同志与我单位签订＿＿＿＿

2023-07-05

436人看过

劳动者
劳动者应保存哪些劳动关系证明？

劳动者在没有劳动合同可以证明劳动关系的情况下，应当在纠纷发生以前就要做些准备，因为发生纠纷后寻找证据往往很难，劳动局、法院并不能按照要求给你取证，因此，自己提前保存证据非常重要。劳动者最好将用人单位发放的工资单、工作证、考勤簿等等保存，以备后用。如果拿不到这些证据，那你自己要做个有心人，将老板、工头等人约定的工资数额、结算方式、工作时间等内容录下来，可以作为录音证据;每天的工作情况都做记录，这些证据在将来发生纠纷时，对维护权利是非常重要的。如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同，但实际上与用人单位之间建立了劳动关系，给单位干活，接受单位的领导，从单位领取工资，那么，劳动者与用人单位之间就建立了事实劳动关系。如果用人单位没跟劳动者签订合同，劳动者一定要知道如何认定事实劳动关系，此外，劳动者还要知道劳动者应保存哪些劳动关系证明。认定了劳动关系，才能追讨工资，才能为自己维权。因此，劳动者一定要了解

2023-06-23

424人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁需要收集哪些材料和证明

申请劳动仲裁需要提供哪些材料(1)劳动者申请劳动仲裁需要提供以下材料：按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；本人身份证及复印件；有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；其他相关证据材料。(2)用人单位申请劳动仲裁需要提供以下材料：按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提出书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；单位营业执照副本的复印件(加盖公章)；法定代表人身份证明；申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；其他相关证据材料。企业员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1.劳动争议仲裁申请书；2.身份证复印件；3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；(证实单位

2023-06-09

395人看过