一、西安高温补助怎么发的？

标准为每人每天25元，高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

1、各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴

2、作业时间：

（一）日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停止当日室外露天作业。

（二）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

（三）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

（四）加强女职工和未成年工保护。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

（五）企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。

二、用人单位在发放高温补贴时应注意哪些问题？

1、用人单位应当对劳动者发放夏季高温津贴，所需费用在成本费用中列支；

2、用人单位向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者提供的清凉饮料等不能充抵高温津贴；

3、如果劳动者高温津贴方面的权益受到损害，可向当地的劳动监察部门投诉举报；

4、用人单位不按规定发放高温津贴的处罚：

用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的；或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

因此西安的高温补贴通常是按照天数来计算的。如果劳动者他在室外从事工作而是外的天气已经达到了三十五度以上，那么该劳动者是可以享受到每个工作日至少二十五元钱的高温补贴，如果劳动者在室内工作，而室内温度已经达到了33度以上，那么也是可以享受高温补贴的。