基本养老保险与补充养老保险的关系-法师兄

基本养老保险与补充养老保险的关系

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:40:51 240 人看过

补充养老保险是指用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，按照量力、自愿的原则，在国家政策指导下自主实施的一种保险项目。补充养老保险是基本养老保险的补充，应属于社会保险的范畴。它与国家统一实施的基本养老保险既有联系，又有区别。其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平上；区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上。补充养老保险具有如下特征：

（1）补充养老保险由企业或职工个人根据自己的承受能力决定是否投保，补充养老保险费自愿缴纳；

（2）补充养老保险保障的是超过基本生活以上的需求；

（3）政府对补充保险不承担最终责任，经办机构按其与投保企业订立的合同履行给付责任，财政不给予补贴。我国的补充养老保险处于起步阶段，补充养老保险的开展，对于增强职工的社会保险意识和企业凝聚力，建立多层次的养老保险体系，促进经济发展与社会稳定，具有积极作用。

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属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系事业单位参加养老保险的比例如何用人单位20％，员工个人8％基本医疗保险：用人单位6％，员工个人2％。失业保险：用人单位2％，员工个人1％。工伤保险：用人单位0．4％－2．4％（共六档），员工个人不缴费。生育保险：用人单位0．8％，员工个人不缴费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理

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