被招聘公司欺骗怎么处理-法师兄

被招聘公司欺骗怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 22:01:48 233 人看过

被招聘公司欺骗的处理方法如下：

1、员工可以先与企业协商处理问题，如果协商不成的，收集证据；

2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

4、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

欺骗消费者权益怎么处理该怎么赔

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
招聘诈骗怎么报警

可以直接到案发地公安机关报案，也可以通过信函、短信、互联网等形式报案。而最简单的方法就是拨打110全国统一报警电话。打110电话，说清楚案发的时间、地点和案情。《宪法》第42条规定：如果是有被害、绑架、拐卖等可疑情况的就可以立案侦察假如是正常的失踪没有其它被害嫌疑时就不给予立案。

2022-02-23

186人看过
法律综合知识
招聘被骗可以报警吗

招聘被骗可以报警。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。如果不符合立案条件的，只能属于民事纠纷，个人可以就被骗得事实去人民法院起诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

2024-05-14

483人看过
管制
招聘诈骗会被判刑吗

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。第二条诈骗公私财物达到本解释第一条规定的数额标准，具有下列情形之一的，可以依照刑法第二百六十

2023-02-21

296人看过
法律综合知识
被骗招聘转培训贷款合同怎么办

一、被骗招聘转培训贷款合同怎么办面对这种情况，首先应立即寻求警方的协助，同时极力提供与案件有关的资料与线索，从而让警方能够在最短时间内展开深入的侦查工作，对涉案者依法追责。若对方涉及欺诈犯罪行为，则全权交由司法部门处理，并将该培训机构的违法行为诉诸于法庭之上，以保障自身合法权益不受侵害。如果您遭遇培训贷款诈骗，且已签署相关协议，您可尝试登录相关平台账户查看是否存在注销功能，如有可能，解除绑定的银行卡也是一个不错的选择。倘若无法成功注销贷款账户或者解绑银行卡，并且平台仍然持续向您催收款项，那么您可以向当地的银监会或者互联网金融协会进行投诉举报。请务必注意，一旦发现自己陷入贷款骗局，切勿拖延处理，以免遭受更大的经济损失。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

2024-07-21

432人看过

经理
公司的招聘方式是什么

1、公司的招聘方式是什么？1。社会招聘什么是社会招聘？社会招聘主要针对以前有工作经验、基本上从事工作2年以上的人员。他们更注重应聘者的专业技能与所需职位的匹配程度，招聘一般通过各大招聘网站或人才市场和猎头公司进行。招聘周期长，主要解决公司人员短缺问题。校园招聘校园招聘主要针对新生。主要关注的是学生的综合素质和培养潜力。有的对硕士学位和世博会有更高的要求，视实际情况而定。校园招聘采取高校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，实时面试、录取，相对高效。校园招聘通常有两个目的，一个是招聘一些优秀的新生，另一个是宣传雇主的品牌。猎头推荐一般来说，猎头推荐会根据公司的具体就业情况进行筛选，能够真正把握客户的显性和隐性需求，这也是猎头工作最基础的工作。此外，猎头需要根据雇主对应聘者的显性和隐性需求，逐一评估相应的感兴趣的应聘者，看各种条件是否合适。有些甚至进行背景调查和各种测试方法。因此，猎头推荐的方向

2023-05-07

203人看过
辞职
公司招聘应届毕业生后如何处理档案

公司招聘应届毕业生后如何处理档案P>1。毕业后档案存放在学校：如果毕业后没有及时找到合适的工作（或参加研究生入学考试），导致毕业后失业，可以向学校申请临时就业。如果两年内找到工作，必须及时回学校办理档案转移，到学校户口所在地和档案馆工作单位所在地或人才市场所在地办理。两年后，学校会调回原址，很可能造成档案丢失。毕业后未找到单位（或考研）的，可到单位所在学校或人才市场进行档案挂靠，不得弃档。人才市场由人事局和政府部门管理。有保管档案、调任正职、定级的权利。那里至少有安全措施。但需要提醒的是，一旦找到工作，就要及时办理录用手续，以便能够及时调到正规岗位和职级，为以后正式调职提供便利。如果找不到工作，也要记住人才交流中心的集体户口是临时户口。期限是两年。如果你毕业两年以上，就不能继续托管。它将成为一个“死文件”。一定要处理好。您可以申请回拨您的祖国以避免丢失您的文件。如果你毕业后找到一家公司，你

2023-05-07

65人看过
法律综合知识
员工被公司欺骗时应该采取什么措施处理

一、员工被公司欺骗时应该采取什么措施处理员工被公司欺骗时，可以通过以下方法维权：1．向劳动行政部门投诉。2．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3．向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。4．与用人单位协商。5．经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉。6．其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、员工被公司欺骗时可以报警吗员工被公司欺骗时可以报警，但未构成犯罪的，属于普通劳动争议，即使公安机关处理也只能帮忙调解，因为不属于公安机关职责范围。但构成犯罪的，公安机关接到报警后会积极开展调查程序，走刑事诉讼流程。

2024-02-12

199人看过
法律综合知识
被招工物流押车员被骗怎么处理

一、被招工物流押车员被骗怎么处理（1）针对与欺诈行为有关的各类证据，如相关的发票、汇款凭证以及录音录像资料等进行全面搜集，随后将这些可靠证据呈交给当地公安局，请求公安部门对此展开深入调查；（2）若受害者希望追回被骗取的款项，可向当地人民法院提起诉讼，并在诉讼中明确要求物流公司承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。二、别人拉群你被骗了他有责任吗依照现行法律规定，相关诈骗案件如涉及到的诈骗数额达到人民币三千元及以上者，当地公安部门应即刻依法展开调查取证工作，以严谨且公正的态度对行为人进行法律追责制裁。值得一提的是，无论是作为受害人还是作为参与者，所有人都需具备正常的民事行为能力，能独立自行地作出理性的投资决策，同时应时刻保持对潜在风险的高度警觉。如果被骗者的确明知该投

2024-07-13

85人看过

货币
被公司解聘怎么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、经济补偿金支付标准怎样按照《劳动法》相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（已失效）对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25％的经济补偿金。（2）对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个

2023-02-28

347人看过
法律综合知识
被男友欺骗和背叛该怎么处理

赌博被骗被害者可以报警处理。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2024-04-28

302人看过
刑事犯罪
遭受招聘骗局，如何进行善后处理

招聘被骗了钱可以报警。报警不在乎数额的都可以报的，数额只不过是说报警以后立案是以什么性质立案，2000可以构成刑事犯罪了。而对于报案的人来说，合法权益受到损害都可以的。至于被诈骗的财务是否要的回来，关键在于取证问题。临时工招聘存在哪些弊端大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘

2023-07-20

273人看过
管制
公司对员工招聘是否构成诈骗团伙

员工是诈骗团伙的员工，取决于他们是否在诈骗团伙中发挥什么作用。只有知道该团伙是诈骗团伙，为其工作，获取利润，才会被定罪。根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，诈骗罪可以判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役、三年以上十年以下十年以上无期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。员工的招聘与录用注意问题“以人为本”是现代成功企业遵循的基本原则之一。如何才能雇佣到好的人才，从而扩充企业的人力资源并收获高质量的人力资源创造的效益是任何企业都关心的问题。企业招聘员工需要进行精心的组织策划，对前来应聘的人员进行全面科学考评。善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。如何

2023-08-08

453人看过

基金管理公司
基金管理公司的人才招聘条件

从事私募证券投资基金业务的各类私募基金管理人，其高管人员（包括法定代表人执行事务合伙人（委派代表）、总经理、副总经理、合规风控负责人等）均应当取得基金从业资格。申请高级管理人员任职资格，应当具备下列条件：（一）取得基金从业资格；（二）通过中国证监会或者其授权机构组织的高级管理人员证券投资法律知识考试；（三）具有3年以上基金、证券、银行等金融相关领域的工作经历及与拟任职务相适应的管理经历，督察长还应当具有法律、会计、监察、稽核等工作经历；（四）没有公司法、证券投资基金法等法律、行政法规规定的不得担任公司董事、监事、经理和基金从业人员的情形；（五）最近3年没有受到证券、银行、工商和税务等行政管理部门的行政处罚。私募基金管理公司注册条件1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基

2023-07-04

422人看过
法律综合知识
招聘人员犯罪后单位怎么处理

招聘人员犯罪后单位可以给予开除处理。根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。《公务员法》第一百零八条公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。

2024-05-04

276人看过