如何处理合同与合同附件不一致的情况？-法师兄

如何处理合同与合同附件不一致的情况？

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:31:59 173 人看过

如果主合同和合同附件产生冲突的，实践中一般是以主合同为准的，合同附件只是对主合同作出的说明。需要注意的是合同附件不同于合同的补充协议。合同附件一般指在主合同中已经约定见附件，其实是主合同的组成部分；如果没有明确约定，附件一般可以用来解释主合同，附件要服从合同的约定。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定，相当于对主合同的变更。如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

涉税条款合同附件的内容是什么

具体约定形式：

（一）乙方如以下行为构成严重违约：

1、向甲方开具的发票为虚假发票，或提供由他人开具的与实际经营业务不符的发票；

2、向甲方开具的发票无法认证、认证不符或其他任何因发票瑕疵导致发票作废；

3、未按约定时间向甲方开具发票、或拒绝开具发票；

4、发票遗失，乙方未配合甲方获得其他可抵扣凭证或重新获得发票；

5、乙方纳税主体身份发生变更，未及时通知甲方；

6、乙方未向税务机关按时缴纳对应增值税税款，导致甲方无法抵扣进项税额；

7、其他因乙方原因，导致甲方无法实现进项税额抵扣的情形。

8、发生以上情形（乙方虚开除外），经甲方催告乙方拒不改正违约行为，且造成甲方进项税额损失单次或累计金额达20000元（贰万元）及以上，应当认定为严重违约。

（二）违约责任的承担

乙方构成上述严重违约情形的，甲方有权单方面书面通知乙方解除分包合同，乙方以甲方的实际损失承担违约责任。

注：本文中甲方指代我方、乙方指代合同相对方，应根据具体合同内容确定名称。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

中标
中标价与合同价不一致如何处理

中标价与合同价不一致按单价合同执行。对于单价合同而言，中标价只是一个供评标时参考使用的初始合同金额，事实上，单价合同的合同金额，是动态的。只要在后面通用、专用条款中没有说“该合同为固定总价”或是类似的话，合同协议书中的合同价格，是作不得准的。因为，合同是允许变更的，如果说合同协议书中写的金额就不能动了，那也就不需要工程结算了。总价合同一般情况下总价合同结算时不再调整价款，但往往总价合同施工时甲方会分配给施工方一些合同之外的工作，这时候施工方就会做签证，此时结算价款等于合同价加合同外签证价。固定单价合同一般结算价不等于合同价。固定单价合同在一定范围内单价不做调整，工程量往往需要你重新仔细核算，这种情况下签订的合同往往有部分工程量是暂估的，或者说有部分量是不太准确的，需要你在做结算的时候，仔细算量核对。采购人与中标、成交供应商应当在中标、成交通知书发出之日起三十日内，按照采购文件确定的事项签订

2023-06-23

104人看过
解除劳动关系
如何处理员工不与单位签订合同的情况？

我国法律规定，用人单位应尽快通知职工签订劳动合同。劳动者如果拒绝签字的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系。在这种情况下，不需要向劳动者支付经济补偿，但应当依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。建立劳动合同，必须要订立书面劳动合同，没有订立书面劳动合同的，需要从用工起一个月里订立。公司不和员工签劳动合同的法律责任有哪些公司不签劳动合同的责任如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-07-01

251人看过
承诺
如何处理合同签订日期不同的情况？

可以。合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。根据《民法典》第四百八十三条、第四百九十条规定，合同双方签订时间不一致，不影响合同的法律效力。承诺生效时合同成立，合同采用书面形式订立的，以后签字时间合同成立。但合同中如约定有生效条件或期限，则约定条件或期限达成时生效。劳动合同的日期和入职不一样劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一

2023-07-02

476人看过
表见代理
合同签署人与落款不一致的情况

合同抬头和落款不一致的处理办法是：能当然地认为合同抬头处注明的单位或个人就是合同的当事人。签名盖章者是受抬头处注明的主体的委托，具有表见代理情形，抬头处注明的主体以声明或者实际接受、履行合同的方式对合同予以追认这三种情况除外。居间合同与买卖合同约定不一致的原因拿二手房买卖来说，受各种经济因素的影响，房价波动较为频繁，买卖双方在关注房屋交易的同时，更关注自己在交易中的利益。换句话说，如果房价上涨，卖方人希望多卖钱，买房人至少希望能以房价上涨之前的价格获取房屋。这就导致纠纷的产生时有发生。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-07-03

274人看过

合伙合同
一般情况下合伙合同纠纷如何处理

一、一般情况下合伙合同纠纷如何处理(1)协商解决(2)通过第三者调解解决;(3)申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。(4)诉讼途径解决:合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。二、为避免个人合伙纠纷的注意事项(一)为避免个人合伙纠纷，必须签订书面合伙协议法院在审理个人合伙纠纷案时发现，个人合伙的双方并没有任何书面协议，遇到诚信的，认可口头合伙协议，遇到不诚信的，就诉之无门了。所以，个人合伙在口头达成一致后，必须签订书面协议，以防患于未然。(二)为避免个人合伙纠纷，事先明晰合伙人权利义务一部分个人合伙的合伙人因个人合伙纠纷诉至法院时，自身并不掌握个人合伙的合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对个人合伙的合伙账目存在较大争议，导致合伙

2023-04-18

350人看过
合伙合同
一般情况下合伙合同纠纷如何处理

(1)协商解决(2)通过第三者调解解决；(3)申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。(4)诉讼途径解决：合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。一、为避免个人合伙纠纷的注意事项(一)为避免个人合伙纠纷，必须签订书面合伙协议法院在审理个人合伙纠纷案时发现，个人合伙的双方并没有任何书面协议，遇到诚信的，认可口头合伙协议，遇到不诚信的，就诉之无门了。所以，个人合伙在口头达成一致后，必须签订书面协议，以防患于未然。(二)为避免个人合伙纠纷，事先明晰合伙人权利义务一部分个人合伙的合伙人因个人合伙纠纷诉至法院时，自身并不掌握个人合伙的合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对个人合伙的合伙账目存在较大争议，导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清。(三

2023-02-24

331人看过