1、哺乳期女工的优待是什么(一)哺乳期女工的劳动强度和禁忌劳动保护《中华人民共和国劳动法》第六十三条规定:“不得安排女工从事第三层次体力劳动国家规定的劳动强度和哺乳期禁止从事的其他劳动,不得安排延长工作时间和夜班劳动。”
哺乳期母亲禁止从事的工作范围如下:
1.工作场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准,苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等,工作场所空气中的有机磷化合物和有机氯化合物超过国家卫生标准
(2)哺乳期女工每天哺乳两次,每次半小时,两次可同时使用。上班途中的时间也算作工作时间
(3)用人单位在一年的哺乳期内不得随意解除劳动合同《劳动法》第二十九条
(4)《上海市哺乳期女工保护实施细则》根据《上海市劳动保护办法》上海市对女职工作了更为详细的规定:1.女职工分娩后,应当在一岁时照顾婴儿,每班哺乳两次(含人工喂养)。单次哺乳时间为30分钟,两次哺乳时间可合并。对于多胞胎的婴儿,每多生一胎,喂养时间为30分钟。女工哺乳期可适当延长,但最长不得超过6个月。哺乳时间在本单位哺乳往返时间内,应计为分娩时间
2.分娩后,女工如有困难和工作许可证,经所在单位批准,可自行申请请哺乳假6个半月,哺乳假工资为本人原工资的80%。单位增加工资时,哺乳假按考勤处理
2.女职工产假多长
女职工产假90天,分为产前假和产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产假15天,是指在预产期前15天的产假。产前假不应用于产后使用。如果孕妇提前分娩,不足的天数可与产后休假相结合;如果孕妇推迟生产,多余的天数可以视为病假。如果难产,产假将增加15天。对于多胞胎,每增加一个婴儿,将增加15天产假
-
女职工哺乳期有哪些优待,女职工的产假有多长
410人看过
-
女职工哺乳期有哪些优待,女职工的产假有多长
246人看过
-
女职工哺乳期有哪些优待
255人看过
-
女职工有哺乳假吗
127人看过
-
女职工哺乳期待遇有什么
133人看过
-
广州女职工产假、哺乳假假期待遇
206人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
女职工哺乳期待遇有什么吉林省在线咨询 2022-08-29第一,用人单位对于女职工不得以其、怀孕、、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使
-
女职工哺乳假最长多久广东在线咨询 2022-05-06授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)注:产假90天是按自然天数计算,包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假
-
女职工哺乳假多长时间山西在线咨询 2023-04-12假期时长 哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2
-
二胎女职工哺乳假有多长时间四川在线咨询 2022-07-05目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施,《规定》明确,“有不满一周岁婴儿的女职工单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。”去年底,国务院法制办就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见,已施行23年的《女职工劳
-
女职工哺乳假一天有多长时间福建在线咨询 2022-08-06哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内,可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。有不满1周岁宝宝的职场妈妈,在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假。