国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。
一、竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
二、功绩原则:功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。
三、法制原则:法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规行政,并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
四、党管干部原则:党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则,建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导,而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规,依此对政府机关工作人员进行管理。
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国家公务员职务升降的基本原则
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继承制度的基本原则
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国家公务员制度,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称,包括公务员义务权利、职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、监督及其法律责任等的规范。... 更多>
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公司管理制度的基本原则黑龙江在线咨询 2022-05-04一、管理制度的编制原则 服从于组织结构和规模的原则、简明化原则、系统化原则、锁链化原则、一般和特殊相结合原则。 二、管理制度的编制要点 管理制度的编制以做事为主线,以各部门、科室、班组、员工为点,以岗位责任制(包含岗位工作指引)、标准作业书、操作规程、技术标准和管理办法等为枝干构成一个平面,结合五大部门和总则构成立体化的篇章。要站在公司和部门的角度来看问题,注意把握以下几点: 表:要弄清公司总经理
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我国的选举制度的基本原则是新疆在线咨询 2021-10-28我国选举制度的基本原则包括:一、选举权的普遍性原则。第二,平等选举权原则。第三,秘密选举原则。第四,直接选举和间接选举相结合的原则。等额差额相结合,以差额选举为主的原则。六、选举权利保障原则。
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公务员工资福利制度基本原则有哪些河南在线咨询 2022-09-16制度遵循以下原则:(一)正常增资原则;(二)平衡比较原则;(三)物价补偿原则;(四)法律保障原则。公务员福利制度应该遵循以下几个原则:(一)社会性原则公务员福利虽然是一种单位福利,基本上取决于单位的实际需要和自身的经济条件,但职员福利中的主要项目以及职员福利经费的提取和使用办法,一般都是按照或参照国家统一规定执行的,这在一定程度上体现了职员福利的社会性。(二)普遍性原则公务员工资是按照公务员任职进
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婚姻制度的基本原则江西在线咨询 2022-10-31婚姻法规定实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。婚姻自由,是强调由婚姻当事人自己决定自己的婚姻。任何人都无权干涉,婚姻自由包括结婚自由与离婚自由。在婚姻法中,男女平等主要表现在:结婚必须男女双方完全自愿,任何一方特别是男方不得用暴力、金钱、社会地位等来强迫女子同意结婚,即男女有平等的同意或者不同意结婚的权利。夫妻在家庭中的地位平等。第一,夫妻双方都有使用自己姓名的权利。第二,夫妻有互相忠实,
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国家公务员产假的相关规定青海在线咨询 2022-11-071、公务员生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间;女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工