职工因工外出下落不明如何赔偿?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-05 13:56:25
314 人看过
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
《工伤保险条例》第四十一条
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
南昌工伤赔偿标准十:职工因工外出或在抢险救灾中下落不明
290人看过
-
关于职工因工外出下落不明待遇的相关规定
219人看过
-
长沙因工下落不明怎么赔偿
382人看过
-
职工因工外出下落不明的待遇标准是怎么规定的
218人看过
-
工作原因导致的外出期间下落不明
416人看过
-
职工下落不明的情况:
472人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
职工因工外出下落不明的,用人单位能否以其工作为由不发工伤赔偿?河南在线咨询 2022-03-18对于第一个问题,首先要根据该员工失踪的原因及性质作出界定。根据《工伤保险条例》第39条规定:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第四个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。从来信情况看,该员工是上班期间失踪的,期间没有事故发生,因此该员工失踪与工作没有关系,不能按工伤的相关规定来处理。在其失踪期间,由于其并没有向用人单位
-
职工因工下落不明的行为下落不明的,能否认定为工伤西藏在线咨询 2022-03-04职工出差期间因工资计划改变行程失踪,算工伤。职工出差期间,是因工外出期间,改变行程只是具体工资计划的改变,依然不能改变因工外出的性质。由于工作原因下落不明的,应当认定为工伤。但是,改变行程并非是因为工作原因,有证据证明是非工作原因造成失踪的,不能认定为工伤。职工因工外出期间因为工作原因下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤
-
职工因工下落不明有什么规定福建在线咨询 2022-03-29因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
-
因工下落不明怎样补偿云南在线咨询 2022-11-11职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
-
职工外出下落不明的待遇是怎么样的江苏在线咨询 2022-04-22因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。 2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。