一、医疗补助金都是一次性的吗
一次性医疗补助金是在工伤职工劳动能力鉴定评级离职后由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
首先要确认你是否有享受一次性医疗补助金的权利。你在原公司如果只是关系调动,保险没有变更公司的话,是可以享受的。如果2012年7月份你的保险有子公司缴纳,所有工伤员工离职时候,社保都会核实工伤员工是否已经办理劳鉴,是否存在尚未享受的权益(劳鉴时地伤残补助、一次性医疗补助等)。你的保险变更了,你就不能享受这个权利了。
现在看情形,应该是你的原公司在办理减员时候,确认没有尚未享受的待遇了,所以你不能享受了。
二、医疗补助金的补助对象
医疗补助对象为具有当地居民户籍的下列人员:重点优抚对象,即残疾军人(不含六级以上人员)、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、在乡退伍红军老战士、红军失散人员、在乡复员军人(1954年10月31日前入伍),以及革命五老人员,即建国前参加革命、建国后经县级以上人民政府评定、现享受定期生活补助费的老地下党员、老游击队员、老接头户、老交通员、老苏区干部。
三、医疗补助金的补助范围
符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关的工作人员及其退休人员;列入参照国家公务员制度管理的党群机关、人大、政协机关,各民主党派和工商联机关以及列入参照国家公务员制度管理的其他单位工作人员及其退休人员;列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员及其退休人员;审判机关、检察机关的工作人员及其退休人员。
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一次性伤残补助金是怎么给付的一次性就业补助金和医疗补助金的区别黑龙江在线咨询 2022-02-08一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,这个需要到劳动局领取一次性待遇审批表填写并请公司签字盖章,然后配合你治疗期间的所有票据和认定工伤、鉴定工伤后的各种证书,到劳动局找工伤赔偿窗口申请领取。一次性就业补助金是由公司支付。一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付,但是前提条件是领取了公司支付的一次性就业补助金并出示公司开具的领取一次性就业补助金的凭证、离职证明等材料才能申请领取。根据《工伤保险条例》第五