工伤认定在治疗期间还发工资吗-法师兄

工伤认定在治疗期间还发工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:23:22 146 人看过

1、工伤治疗期间是否仍支付工资？

工伤医疗期间，是指被保险人因负工伤或者职业病停止工作治疗，领取工伤津贴的期间。工伤待遇期间，企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作就医的，按照《企业职工患病或者非因工负伤医疗期间管理条例》第三条的规定支付工资，根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予3个月至24个月的医疗期：1、在本单位工作不满5年的，给予3个月的医疗期；六个月超过五年。工作满十年的，不足五年的，为六个月；五年以上不满十年的九个月；10年以上不满15年的，12个月；15年以上不满20年的，18个月；20年以上24个月

条例第四条规定了累计医疗期的计算方法：医疗期为3个月的，按6个月内累计病假计算；6个月按12个月内累计病假时间计算；9个月按15个月内累计病假时间计算；12个月按18个月内累计病假时间计算；18个月按24个月内累计病假计算；24个月按30个月内累计病假计算病假期间的医疗期，包括公休日、节假日和法定节假日。关于特殊疾病医疗期的第二条第一款规定，职工患有特殊疾病（如癌症、癌症等），经企业和劳动主管部门批准，可以根据当前实际情况适当延长医疗期，精神病、瘫痪等）24个月内无法治愈

第二，工伤医疗期间工资如何计算职工因工作中发生意外伤害、职业病，需要停职接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，应当分区中华人民共和国劳动部市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。受伤职工经评定残疾等级后，停止支付原待遇，依照本章规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，由国务院决定继续享受工伤医疗待遇

工伤职工在医疗期间是否有工资？根据我国法律规定，目前有

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