老板欠工资失踪了能报警吗-法师兄

老板欠工资失踪了能报警吗

来源：互联网时间： 2023-03-19 10:42:30 50 人看过

老板欠工资失踪了能报警。老板拖欠工资的，可以找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的，要从劳动关系终止之日起一年内提出。找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么可以去法院提起诉讼处理。

一、讨要拖欠工资去哪里有用

讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼，共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。

二、试工4小时不给工资合法吗

第一步：直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；第二步：协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；第三步：如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作牌和工作证（最好盖有公章）、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实，劳动者就可以通过上述步骤，要求用人单位支付拖欠的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

报警
老公和小三失踪报警能找到吗

可以通过报警来找到。现在的身份证手机号码都是实名制的，要找他的话可以通过报警来找他身份证，和手机在哪里使用过，就可以大致知道他的地址。一、换驾驶证查吸毒吗查。吸毒的档案是永久保存的。戒毒三年以上可以取消身份证报警。连续接受派出所监督检测三年以上,有相关记录证明,就可以要求派出所开具证明,然后申请取消身份证信息报警措施,如果没有的话,身份证信息报警几乎长期存在的。二、交管12123可以退款吗？一般来说交管12123可以退款的。但是如果发现对方没有及时退款的话，就有以下解决方法：1、等5个工作日左右，看看是否有违章未处理成功退回。2、将原来的缴费凭证截图，银行的扣款凭证也截屏，到车管所说明情况，让交警看下是否能够处理。3、首先找到交警支队的科技部，因为这个app是由他们负责的，告诉他们你的情况，他的后台可以看见，所以你们只需要拿着你们手机支付的凭证，去银行(我们这里是去农商银行)开一张发票，去

2023-04-06

459人看过
报警
老板拖欠工资两个月，能否报警维权？

老板两个月不发工资可以报警。但多数情况下报警没什么作用。当事人可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据相关规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板不发工资情况能报警么老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支

2023-07-03

255人看过
报警
欠债人失踪了，如何报警？

欠款人失踪可以报警的，债务上设有保证人的，可以向保证人主张债权：为了保障债权的实现设立保证人，如果到期债务无法清偿或不能清偿，由保证人向债权人清偿债务。保证人清偿债务之后可以向债务人追偿。庭审中进行缺席审判，经法院对债权人提出的债权证明进行审查，然后作出判决。在判决生效后无法获得清偿的债务，可以申请强制执行。侮辱短信可以报警吗当事人被他人发短信骂，被骚扰，报警可以拘押。依据法律确定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其它信息，惊动别人常规生活的，受害者可报警。公安机关可依据始末有法可依付与治安处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行止之一的，处5日之下拘留或500元之下罚款；事情较重的，处5日如上10日之下管押，可以并处500元以下罚款：1、写黑信要么以其它办法威慑别人人身安全的；2、公然侮辱别人抑或捏造事实造谣别人的；3、捏造事实诬告陷害旁人，谋划使他人屡遭刑事追究要么遭劫治

2023-07-07

393人看过
工资
公司老板失踪后，员工的工资能否追回？

公司老板跑路工资一般是可以要回来的，首先员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，冻结的部分用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入，如果老板跑路也可以寻求警察的帮助，将老板列入失信人员的名单。工资发错报警能追回吗工资发错报警能追回，前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳

2023-06-30

232人看过

报警
老板欠工资不给，去家里要，报警了怎么办

欠工资不给处理办法：1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政

2023-02-18

238人看过
报警
老板欠我的工资然后联系不到了报警警察会处理吗

这属于民事纠纷，警察不会立案处理。除非恶意欠薪，涉及金额巨大构成犯罪了，警察会处理。拖欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。一、老板拖欠工资不给怎么处理啊老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。二、恶意欠薪立案标准一般情况下，恶意欠薪是指，用人单位恶意拖欠劳动者的工资。2022年恶意欠薪的立案标准是：当事人明明拥有向劳动者支付劳动报酬的能力，却用各种理由拒绝支付，并且涉及的金额数目较大为五千到五万元之间。通过政府等有关部门责令支付却依然不支付的行为，就属于恶意欠薪。用人单位恶意欠薪会受到法律的制裁。三、要不到工资，哪里可以解决？拖欠工资

2023-03-23

437人看过
报警
人口失踪能报刑警队吗

可以,失踪人口的家属可以到刑警队报案即使失踪几小时也可以报案,不过立案只有失踪超过48小时才立案。立案是由公安机关根据具体情况判断的,经审查,符合管辖规定的,公安机关应当立即以刑事案件立案迅速开展侦查工作一、拐骗妇女罪判刑标准拐骗妇女罪立案标准为：根据２０１０年３月１５日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第８条规定，具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：（１）接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的；（２）接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的；（３）接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的；（４）发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的；（５）发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的；（６）表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。二、妻子失联多久可

2023-03-06

209人看过
报警
失踪十几年年能报警吗

能报警，一般情况下都是24小以上时作为时间限制的，但如果你有证据证明对方可能人身安全会危险，或者说是对方可能会受到侵害，那么你随时都可以向公安机关报案的，这个是不受时间限制的。如果对方手机关机或其他原因联系不上的话，怀疑是携款卷逃或遭遇不测的话可以直接报警，不要过于拘泥于规矩，一切以利益和安全为先。如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的，比如未成年人或精神病人，随时可以报案寻找，24小时立案。儿童失踪案一般不受时间限制，随时可报案，接到报案立即以刑事案立案。事故发生的当事人，随时报案随时立案。其他情况可48小时后报案，报案即立案。《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》规定，具有下列情形之一，经审查符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：(1)接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的；(2)接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的；(3)接到已满十八

2023-06-18

318人看过

报警
我朋友失踪了,请问报警能找到吗

一、我朋友失踪了,请问报警能找到吗可以报警，但不一定能找到人。只要失踪了，随时可以报警，如果是未成年失踪，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作。警察的任务就是维护社会治安秩序，保护公民的人身安全，所以有人失踪可以随时报警。《民法典》第四十条自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。二、失踪人口多久可以注销户口下落不明满四年，有利害关系人像法院提起宣告失踪人死亡，法院经过公示期宣告失踪人死亡，那法院判决结果去公安局注销户口。宣告死亡是指自然人离开住所，下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告其死亡的法律制度。与宣告失踪制度的设计目的相比，宣告死亡主要解决失踪人的整个民事法律关系的状态问题，而宣告失踪则主要解决失踪人的财产管理问题。故宣告死亡重在保护被宣告死亡人的利害关系人的利益，而宣告失踪则重在保护失踪人的利益。三、人口失踪债务怎么处

2023-06-11

245人看过
报警
要工资老板说没钱怎么办,老板不发工资可以报警吗

一、要工资老板说没钱怎么办要工资老板说没钱的解决方式如下：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。二、老板不发工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责

2023-04-19

420人看过
职业病
工人在工地失踪·老板要负责吗

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤范围之内。找承包公司。一、建筑死亡工伤有什么认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。二、可以认定为工伤的情形有哪些？下列情形应当被认定为工伤：职工患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在单位的工作时间内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。三、职工工伤认定的情形有什么职工工伤认定的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；3、患职业病的；4、法律、行政法规规定应当认

2023-03-24

188人看过
报警
老板不发工资报警可以解决吗

一、老板不发工资报警可以解决吗公司拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、老板不发工

2023-06-07

86人看过

报警
工伤老板不给钱治疗能报警吗

工地受工伤后，老板不给钱治疗，报警公安局不管这事，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。1、工伤赔偿老板拒不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4、如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走

2023-06-14

231人看过
优先权
老板欠工资失踪专家：以船舶优先权让银行垫资

南京一家海运公司拖欠300多名船员约1200万元工资，老板又突然失踪。昨天，记者从某区法律援助中心获悉，这是我市最大一起帮企业员工追讨工资的法律援助案件。经法援律师努力，被拖欠工资的船员中，已有近半数领到了工资，其他船员的工资正在追讨中。船员反映：老板失踪，公司半年没发薪水上月5日，一名船员给我市司法行政服务平台打电话反映说，他所在的南京XX海运公司近年来一直亏损，公司已拖欠他们半年的工资，最近老板又联系不上，单位账面上的钱也所剩无几。更让船员们担心的是，在发觉老板失踪后，不少债主跑到公司办公地，搬走了办公物品。这名船员希望能够给他们提供法律援助，帮他们追讨工资。得知这一情况，平台经研判认为，这种职工群体性遭拖欠工资行为，如不及时处理势必会引发群体性事件。平台立即启动应急预案，直接将这项求助转到南京XX公司所在地某区司法局，由该区法律援助中心办理。律师调查：300多船员被拖欠1200万元工

2023-06-06

475人看过