一是,丧葬补助金,为6个月的统筹地区(死者所在公司单位)上年度职工月平均工资;
二是,供养亲属抚恤金,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。申请供养亲属抚恤金条件:(1)、完全丧失劳动能力的;
(2)、工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(3)、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(4)、工亡职工子女未满18周岁的;
三是,一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2020年城镇居民人均可支配收入43884元,一次性工亡补助金标准为877680元。一次性工亡补助金全国是一个标准。
注:因不知道你是什么地方的,有关丧葬补助金可以到你当在的劳动部门问下,另外,你也没有说死者的工资,加上以上计算数额你再才能计算出赔偿总数。
一、工伤与公伤的区别
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
二、工伤认定申请主体
(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。
(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说,是其民事权利而非义务。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。
-
工伤保险一次性伤残赔偿金多少,工伤保险一次性赔偿
480人看过
-
工伤死亡一次性赔偿金父母的比例
303人看过
-
工伤死亡一次性赔偿能赔150万吗
260人看过
-
工伤死亡赔偿金一次性领取时,是否需要再次缴纳?
215人看过
-
一次性伤残赔偿金(10级工伤)的赔付金额是多少
397人看过
-
工伤一次性死亡补助由谁赔
257人看过
死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金赔偿是受害人因人身损害死亡,家庭可以预期的其未来生存年限的收入因此丧失,家庭成员在财产上蒙受了消极损失。按照损害赔偿法原理,消... 更多>
-
因工死亡赔偿金一次性赔偿和一次性抚恤金的标准是多少浙江在线咨询 2022-04-14工亡赔偿标准是什么?、一次性工亡补助金:(1)因工死亡的,为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;(2)视同工伤死亡的,为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;(3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的,为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资3、供养亲属抚恤金:(1)配偶:职工本人工资每月40%;(2)其他亲属:职工本人工资每人每
-
一次性工亡补助金和一次性工亡死亡赔偿金各是多少,补偿标准是什么河北在线咨询 2022-03-27是否是在48小时内经抢救无效死亡? 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡
-
-
工伤认定后是一次性赔偿还是死亡赔偿金湖北在线咨询 2022-03-07认定为因工死亡,相关单位按照下列项目和标准一次性支付:(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金(三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资)。根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得你可以要求单位申请工伤。认定为因工死亡,相关单位按照下列项目和标准一次性1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和
-