养老金也称退休金、退休费，是一种主要的养老保险待遇，及在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的一种保险待遇。养老保险待遇计算公式，月基本养老保险金等于基础养老保险金加个人账户养老金。基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资的1／2乘以缴费年限乘以1％，指数化月平均工资等于平均缴费指数乘以退休时统筹地区上年度职工月平均标准。职工月平均工资平均缴费指数等于各年度缴费指数除以缴费年限。缴费工资指数等于当年缴费工资除以统筹地区上年度职工平均工资。个人账户养老金等于个人账户全部储蓄存额除以计发月数。

事业单位离职个人缴纳养老金

个人缴纳养老金需要将自己的档案从原单位转到人社局档案代理中心，在那里办理人事代理后便可以自己缴纳养老金。自己缴纳养老金，需要个人承担全部养老金费用，一年大概六七千元，至少缴满15年。之前单位为梁先生缴纳的5年养老金，可以与以后的养老金合并在一起进行计算所缴年限。

三、关于机关事业单位离职人员养老保险有关问题的处理意见

1、机关事业单位工作人员离职后，在到达男满60周岁、女满55周岁时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的，如具有户籍，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年（其中实际缴费年限满5年）的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。

2、上述人员延长缴费满5年或年满70周岁后累计缴费年限仍不足15年（或实际缴费年限不满5年）的，可以申请一次性缴费至满15年且实际缴费年限满5年。

3、符合本意见第二条一次性缴费的，补足的年限以申请延长缴费时间为准，以向前推移填空的方式确定具体补缴年份，按对应年份适用的职工平均工资、20％的缴费比例和基本养老保险个人账户利率计算补缴额。补缴年限的缴费工资指数计算，按照《江苏省劳动保障厅关于印发江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见的通知》（苏劳社险〔2007〕24号）第十八条补缴费的缴费工资指数计算办法执行。

4、本意见中实际缴费年限包含本人参加差额拨款、自收自支事业单位社会养老统筹缴费的年限。

5、机关事业单位离职人员连续工龄（视同缴费年限）的计算仍按照国家和省有关规定执行。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。