在交通事故中,无论是根据《人身损害赔偿解释》还是《民法典》,雇主对受害人责任的归责原则都是无过错责任原则,主要涉及的是对外责任的承担问题。受雇佣的机动车司机在受雇驾驶过程中对他人造成伤害,经交通管理部门责任认定后,需承担全部或者主要责任的,则该损害主要是因该司机故意或者有重大过失造成的。
道路交通事故赔偿责任的构成要件是什么
道路交通事故赔偿责任的构成要件如下:
1、须机动车辆在道路上发生事故;
2、须给受害人造成损害;
3、须是机动车辆在使用过程中有交通违章行为而发生事故;
4、交通违章行为须与受害人所致损害间有因果关系;
5、致害人须有过失。
《最高院关于审理人身损害赔偿纠纷若干问题的解释》第十一条
第十一条雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害的,应当列雇主为被告并由其承担赔偿责任。
如果损害是由雇主以外或者其他共同受雇人以外的第三人造成的,受害人可以请求雇主承担责任,也可以请求第三人承担责任。雇主承担责任的,有权代位受害人向第三人请求赔偿。
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